• عنوان لاتین مقاله: Smart Dispatch of Generation Resources for Restructured Electric Power Systems
• عنوان فارسی مقاله: ارسال هوشمند منابع نیرو برای سیستم های قدرت الکتریکی تجدید ساختار شده.
• دسته: برق و الکترونیک
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

این مقاله، دیدی از یک سیستم ارسال نیروی جدید برای سیستم های قدرت تجدیدِ ساختار شده، ارایه می دهد. با تبدیل تولید توزیع شده، پاسخ به تقاضای انرژی و منابع انرژی تجدیدپذیر به بخش مهمی از ظرفیت (قدرت) کل نصب شدۀ سیستم، نیاز به یک ابزار بهتر برای ارسال سیستم برای مراکز کنترل سیستم می باشد تا افزایش عدم قطعیت های ناشی از منابع نو، جبران شود. یک چارچوب ارسال (SD) برای اینکه سازمان های محلی انتقال برق و اپراتورهای سیستم انتقال بتوانند شبکه های قدرت بزرگ را مدیریت کنند، ارایه شده است. بویژه، قابلیت سیستم ارسال (نیرو) جدید در ارایه دید جامع و آینده-نگرانه بهتر از شرایط سیستم و الگوهای تولید، در اینجا بطور دقیق مورد بحث قرار خواهد گرفت. این ویژگی ها، برای موفقیت عملکرد یک سیستم پربازده در آینده، بحرانی فرض می شوند.

کلمات کلیدی: ارسال اقتصادی انرژی، امنیت سیستم، عملکرد سیستم، بازار برق، شبکه هوشمند، کنترل تولید

مقدمه

صنعت برق تجدید ساختار شده، چالش ها و نگرانی های جدیدی را به عملکرد ایمن سیستم های قدرت تحت فشار، وارد کرده است. سیستم های انرژی چه در صنایع توصعه یافته و چه در اقتصاد در حال پیدایش، در معرض تغییرات بنیادین ناشی از تاکید بر ترکیب انرژی کم کربن و پاسخگویی به تقاضا، می باشند. این منجر به تغییر ژرف از ساختار متمرکز کنونی به سمت معرفی سهمگین تولید توزیع شده، تقاضای انرژی پاسخگویانه و قابل کنترل، و مدیریت فعال شبکه از طریق سیستم می شود. همچنین، تمایل تنظیم کننده ها و شرکت کنندگان در بازار به شفافیت و نقدینگی در بازار، بطور طبیعی منجر به زمینه های تجاری بزرگتر و نیز یک محرک جدید برای کاربران نهایی بمنظور استفاده هوشمند انرژی خود، می شود.

• فرمت: zip
• حجم: 0.65 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• ارسال هوشمند منابع نیرو برای سیستم های قدرت الکتریکی تجدید ساختار
• ترجمه مقاله ارسال هوشمند منابع نیرو برای سیستم های قدرت الکتریکی…
• کنترل فرکانس هوشمند ریزشبکه برق متناوب
• کنترل فرکانس هوشمند در یک ریزشبکه برق متناوب
• مزایای واسط های الکترونیک قدرت برای سیستم های انرژی توزیع شده

چکیده

ما به ارائه تحلیلی از آسیب پذیری امنیتی در سیستم نام دامنه (DNS) و توسعه امنیت سیستم نام دامنه (DNSSEC) می پردازیم. داده های سیستم نام دامنه (DNS) که توسط سرورهای نامگذاری ایجاد می گردند فاقد پشتیبانی تایید منشاء داده و یکپارچگی داده ها می باشند. این فرایند، سیستم نام دامنه (DNS) را در معرض حمله کاربران (MITM) و همچنین مجموعه ای از حملات دیگر قرار می دهد. برای اینکه سیستم نام دامنه (DNS) قدرتمند تر شود، DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) ، توسط کمیته کارگروه مهندسی اینترنتی (IETF) مطرح شده است. DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) مجوز منشاء داده و یکپارچگی داده ها را با استفاده از علائم دیجیتالی ایجاد می کند. اگرچه DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) ، امنیتی را برای داده های سیستم نام دامنه (DNS) ایجاد می کند، از نقص های جدی عملیاتی و امنیتی زیان می بیند. ما به بررسی طرح های DNS و DNSSEC پرداخته، و آسیب پذیری امنیتی مربوط به آن ها را مد نظر قرار می دهیم.

مقدمه

DNS به عنوان یک مکانیسم استاندارد برای نامگذاری مجزای آدرس IP (پروتکل اینترنتی) می باشد. به دلایل امنیتی و قایلیت دسترسی این مسئله حائز اهمیت می باشد که DNS قادر به تحمل نقص ها و حملات باشد. این موارد از حملات اخیر گسترده که با آلوده کردن حافظه نهان DNS اطلاعات مالی حساس را سرقت کرده است، مشخص می گردد. برای بر طرف کردن مشکلات امنیتی شناخته شده با DNS، مجموعه ای از موارد توسعه یافته امنیتی مطرح شده است. DNSSEC منجر به یکپارچگی داده ها و تایید منشاء آن ها با استفاده از علائم دیجیتالی از پیش ساخته برای هر داده که در پایگاه داده DNS ذخیره می شوند، می گردد. به هر حال همان طور که ما در این مقاله نشان می دهیم، DNSSEC به معرفی موضوعات امنیتی جدید همانند زنجیره ای از موضوعات مربوط به اعتماد، و حملات همزمان و زمان بندی شده، عدم پذیرش تقویت سیستم، افزایش ظرفیت محاسبه، و دامنه موضوعات مدیریتکلیدی می پردازد. DNS نام دامنه ها را به آدرس IP، و بالعکس تبدیل می کند. DNS به عنوان یک پایگاه داده توزیع شده جهانی بوده که از ساختارهای زنجیره ای پشتیبانی می کند. شناسه کلاینت که به عنوان یک تصمیم گیرنده شناخته می شود به عنوان یک کلاینت (ایستگاه پردازش) جستجو را انجام داده و پاسخی را از سرور DNS دریافت می کند. این پاسخ ها شامل موارد ثبت شده منابع (RRS) و حاوی اطلاعات تفکیک شده نام/ آدرس مورد نظر می باشد. دسترس پذیری و عملکرد DNS از طریق مکانیسم تکرار و ذخیره سازی بالاتر می رود. شرح مفصل عملکرد DNS در بسیاری از کتاب ها وجود دارد.

مطالب مرتبط

• سیستم نام دامنه ایمن بر مبنای تولرانس نفوذ
• راه حل مناسب برای جلوگیری از افزایش حملات به سیستم نام دامنه DNS
• افزایش امنیت سیستم نام دامنه با استفاده از فایروال پویا با عوامل…
• راه حلی برای مقابله با حملات به DNS سرور
• افزایش امنیت DNS با استفاده از فایروال پویا شبکه

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 724 کیلوبایت

تعداد صفحه: 18

تعیین اهداف مبتنی بر ارزیابی برای طراحی سیستم های ERP

چکیده

طرح ریزی و سپس اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) برای اکثر سازمان ها همچنان چالش برانگیز است. اگرچه شرکت های مشاور و سرمایه گذاری های خرید مستلزم تجربه و تخصص بیشتر در این زمینه بوده است، میزان پیچیدگی این سیستم ها و تاثیر گسترده سازمانی و اجتماعی آن ها منجر به اجراهای ناموفق ERP می شود. این مقاله ضمن تلاش برای کاهش این موازین شکست، مجموعه ای از اهداف مبتنی بر ارزیابی را تعیین می کند که می توان آنها رابرای غنی کردن فرآیند برنامه ریزی سیستم های ERP بکار برد. اهداف طرح ریزی سیستم های ERP بر مبنای ارزشیابی های سرمایه گذار را می توان بعنوان راهنمایی نظری برای بهبود فرآیندهای تصمیم گیری در پروژه های ERP مورد استفاده قرار داد. با استفاده از روش تفکر مبتنی بر ارزش، مجموعه ای از ابزار و اهداف بنیادین را با استفاده از داده های جمع آوری شده توسط مصاحبه های دقیق و کامل در سه شرکت اروپایی معین کردیم. روابط و وابستگی های میان این اهداف را نیز ارائه دادیم، که نقطه ای برای آغاز تحقیقات بعدی هستند.

1) مقدمه

نرم افزار ERP مزایای چشمگیری را در اختیار سازمانها قرار می دهد. برخی از این مزایا شامل کاهش هزینه ها، کاهش فهرست موجودی، افزایش تولید، افزایش کارآیی عملکرد، دستیابی به مزیت رقابتی و بهبود سامان دهی مجدد منابع داخلی می باشند. با این حال، حتی با این مزیت های اعلام شده، میزان موفقیت کلی پروژه های ERP بارها مورد تردید قرار گرفته است. Kwahk وLeeموازین شکست آن را بیش از %60 برآورد کرده اند.

مطالب مرتبط

• ترجمه مقاله اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه­ ریزی سرمایه ­ای
• ترجمه مقاله تاثیر سیستمهای مدیریت اطلاعات و برنامه ریزی منابع…
• ترجمه مقاله اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و شیوه های…
• بررسی هزینه یابی بر مبنای هدف بر شرکت های تولیدی
• پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی

چکیده:

در این مقاله یک راه برای مدیریت تراکم خطوط انتقال در یک بازار تجدید ساختار شده بوسیله ترکیبی از پاسخگویی بار (DR) و ادوات FACTS پیشنهاد داده شده است. برای رسیدن به این هدف، روش بازار متعادل دو پله ای فرموله شده است. در گام اول شرکت های تولیدی برای ماکزیمم کردن سودشان، پیشنهادشان را به بازار ارئه داده اند و ISO بازار را که بر اساس حداکثر رفاه اجتماعی می باشد معین کرده است. قیدهای شبکه شامل آنهایی که به مدیریت تراکم مربوط هستند در گام دوم روش تعادل بازار نشان داده شده اند. این مقاله استفاده از تکنیک های بهینه سازی عدد صحیح مختلط را توسعه میدهد. و برای گام دوم پخش بار را به طوریکه کنترل کننده های ادوات FACTS و پاسخگویی بار با ژنراتورهای معمولی به طور بهینه هماهنگ شود انجام می دهد.

پروژه کارشناسی ارشد برق

فایل محتوای:

• اصل مقاله لاتین ۸ صفحه Elsevier
• متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی و قابل ویرایش ۲۸ صفحه

مطالب مرتبط

• مدل سازی هزینه بازار برق با ارزیابی سرمایه گذاری خطوط انتقال
• بهبود کیفیت توان برای سیستم انرژی بادی متصل به شبکه با استفاده از…
• ترجمه مقاله ارزیابی پایداری ولتاژ در حضور ادوات D-FACTS واقع در مکان…
• ترجمه مقاله برنامه ریزی تولید و پاسخگویی بار به طور بهینه ترکیب…
• ترجمه مقاله مدل پاسخگویی بار مسکونی و اثر بروی تلفات و پروفایل…

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بشر در اسلام با جواب کد درس: ۱۲۲۳۱۸۶_۱۴۵۵

نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال اول ۹۱-۹۲ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال تابستان ۹۱ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال اول ۹۱-۹۰ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال دوم ۹۰-۸۹ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب تستی نمونه سوال حقوق بشر در اسلام نیمسال اول ۸۹-۸۸

مطالب مرتبط

• دانلود نمونه سوالات درس روانشناسی فیزیولوژیک
• نمونه سوالات تاریخ تحول دولت در اسلام رشته علوم سیاسی
• دانلود نمونه سوالات بهداشت و ورزش رشته تربیت بدنی
• دانلود نمونه سوالات درس جنگلداری با جواب
• دانلود نمونه سوالات درس مدیریت اسلامی ۲ با جواب

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 12 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز (شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت دارو پخش هلدینگ در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد

مطالب مرتبط

• محاسبه متغیرهای مالی شرکت آذریت از سال 80 الی 89
• محاسبه متغیرهای مالی شرکت آبگینه از سال 80 الی 89
• محاسبه متغیرهای مالی شرکت پشم و شیشه ایران از سال 80 الی 89
• محاسبه متغیرهای مالی شرکت پارس سرام از سال 80 الی 89
• محاسبه متغیرهای مالی شرکت البرز دارو از سال 80 الی 89

چکیده

این تحقیق از تکنیک مدلسازی معادله ساختاری برای پیش بینی بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک از سرمایه انسانی کارآفرین استفاده می کند (ابعادی چون: مهارت در کسب و کار بین المللی، گرایش بین المللی، درک محیطی و دانش مدیریتی مد نظر قرار می گیرند). در حالی که گرایش های بین المللی و درک ریسک های محیطی به پیش بینی بین المللی سازی، مهارت های کسب و کار بین المللی و دانش مدیریتی می پردازد. کاربرد این یافته ها به منظور تحقیق و عملکرد مورد بحث قرار می گیرد. بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک به عنوان یک عامل اصلی در توسعه اقتصادی و رشد واحد اقتصادی می باشد. بین المللی سازی برای توسعه اقتصادی (Jaffe & Pasternak, 1994) و رفاه کشورها و کسب شهرت بین المللی (Diehl, Leibold, Koeglmayr, & Muller, 1984) سودمند می باشد. بین المللی سازی به عنوان یک گزینه استراتژیکی مهم برای رشد واحدهای اقتصادی کوچک می باشد (Skrt & Antoncic, 2004). نظریات مختلفی به توصیف چرایی مشارکت یک واحد اقتصادی در فعالیت های بین المللی و نقش و تاثیر کارافرینان در این فرایند پرداخته اند. کارافرین به عنوان یک متغیر کلیدی در بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک به عنوان یک تصمیم گیرنده در واخد اقتصادی می باشد.

مطالب مرتبط

• پاورپوینت بازاریابی بینالمللی
• علوم سیاسی: نظامی سازی و تجارت بین المللی
• مقاله جوینت و بنچر (مشارکت تجارتی)
• ترجمه مقاله گزینش برای انتصابات بین المللی
• بررسی ارتباط بین امنیت و رشد اقتصادی در ایران با استفاده از الگوی…

مقدمه۵

فصل اول: آشنایی كلی با مكان كارآموزی۶

تاریخچه خدمات بهزیستی: ۶

معرفی سازمان بهزیستی كشور۶

نمودار تشکیلاتی سازمان

معرفی معاونت ها این سازمان۸

حوزه معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور مجلس۸

حوزه معاونت امور توانبخشی۹

حوزه معاونت امور اجتماعی

حوزه امور فرهنگی و مشارکتهای مردمی

حوزه مرکز توسعه پیشگیری

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی كارآموز

فصل سوم: آزمون آموخته ها، نتایج و پیشنهادات

گزارش های هفته گی کار آموزی

خلاصه گزارش ماهانه کارآموزی

ارزشیابی سرپرست كارآموزی

ارزشیابی مدرس كارآموزی

مطالب مرتبط

• دانلود گزارش کارآموزی در سازمان بهزیستی رشته حسابداری
• گزارش كارآموزی در بنیاد شهید
• گزارش کارآموزی بنیاد شهید
• گزارش کارآموزی در بخش امور پژوهشی دانشگاه
• گزارش کارآموزی در بیمه رشته حسابداری

پایان نامه کارشناسی ارشد

فهرست

چکیده

مقدمه

سوال اصلی

سوال فرعی

فرضیات

روش تحقیق

مفاهیم و اصطلاحات

علل انتخاب موضوع

چهارچوب تئوریک

تعریف قوم و ملت

تفاوت ملت و قوم

قومتها و دولتها

شکافهای اجتماعی و قومیت

عوامل تشدید کننده شکافهای قومی

نظریات مربوط به بسیج قوی

نظریات مربوط به همگرایی و وحدت سیاسی

قومت ها در ایران

قوم ترک یا آذری

قوم کرد

قوم بلوچ

قوم عرب

قوم ترکمن

قوم لر

قومیت ها و تهدید امنیت ایران

فرآیند شکل گیری تهدید

رابطه امنیت و تهدید

امنیت و امنیت ملی

قومیت ها و تهدید امنیت ملی ایران

افزایش هزینه ها در مناطق قومی نشین

شیوه های حل و فصل منازعات قومی

راهکارهای پیشنهادی مدیریتقومی

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و ماخذ

چکیده

قوم یا قومیت در انگلیسی از واژه Ethnie مشتق شده و در زبان یونانی Ethnos به مردمانی اطلاق می شود که بیش از پیدایش دولتهای تک شهری بصورت عشیره ای یا قبیله ای زندگی می کردند. ویژگیهای قوم و ملت تقریباً یکسان هستند که پیوندهای خویشی در اقوام قویتر از ملت است و علاوه بر این ملت به دنبال حاکمیت سیاسی است تفاوت اساسی بین ملت و قومیت بوجود آمدن دولت ملی می باشد. یکی از عوامل تشدید کننده شکافهای قومی زبان می باشد که این تمیز قومی و به تعبیر جان اقوام است. مذهب یکی دیگر از عوامل تشدید کننده گرایشات قومی است نخبگان سیاسی تاثیر زیادی در ناسیونالیسم منفی و کاذب قومی دارند. بی اعتیادی به نارضایتی اقتصادی و سیاسی زمینه اعتراض وشورش را به همراه خواهد داشت و نظریات مختلف نیز در این زمینه قابل توجه است.

مطالب مرتبط

• رویكردهای قومی و امنیت جمهوری اسلامی
• بررسی تاثیر رسانه های خارج از کشور بر علاقه جوانان به پان ترکیسم
• بررسی تاثیر رسانه خارج از کشور بر علاقه جوانان به پان ترکیسم
• بررسی علل رقابتهای مثبت و منفی و تأثیر آن بر امنیت ملی کشور ایران
• بررسی علل و تأثیر رقابت مثبت و منفی بر امنیت ملی کشور

مقدمه

افزایش مشارکت زنان در توسعه، شاید پیش از آنکه موضوعی اجتماعی باشد، بحثی اقتصادی است و افزایش زنان تحصیل کرده می تواند شاخصی برای پیشرفت محسوب شده و فرصتی برای سرعت بخشیدن به روند توسعه و نیز رویارویی با چالش ها و پیامدهای تغییر و تحول ناشی از رشد و توسعه فراهم آورد. بررسی تأثیرات آموزش در سطوح مختلف فردی، خانوادگی و اجتماعی زنان نشان از بهبود موقعیت زنان در زندگی فردی و اجتماعی داد. این امر آنها را در مراحل بعدی در ایفای نقش های متعدد و متنوع اجتماعی، چه در جایگاه مادر در امر تربیت فرزند چه در جایگاه نیروی انسانی ماهر و متخصص در عرصه کار و مدیریتو به طور کلی به عنوان یک شهروند مسئول و آگاه و زیر مجموعه ای از سرمایه های انسانی، تواناتر می کند، که نبود آن دور باطلی را ایجاد می کند که محرومیت های زنانه و فقر زنانه و به دنبال آن کندی بسیار در روند توسعه در اجتماع بروز می کند. دقیق تر آن است که به این محرومیت ها هم به عنوان علت و هم به عنوان معلول در این سیکل باطل نگاه کنیم: در جامعه ای با میزان آگاهی، دانش اجتماعی و درآمد ناچیز، والدین در سرمایه گذاری برای دخترانشان کوتاهی می کنند زیرا از آنان انتظار ندارند که در امور اقتصادی خانواده مشارکت داشته باشند. دختران بدون تحصیلات و با آگاهی ناچیز، تبدیل به مادران تحصیل نکرده ای می شوند که دارای مهارتهای ارزشمندی در خارج از منزل نیستند، قدرت اثر گذاری بر تصمیم گیری های خانواده را ندارند، دخترانشان نیز مانند خودشان از آموزش محروم می مانند و دور باطل ادامه می یابد.

مطالب مرتبط

• پایان نامه تاثیر تحصیلات زنان بر توسعه اقتصادی
• نقش زنان روستایی در اقتصاد روستا
• نقش و جایگاه منابع سرمایهداری در رشد و توسعه اقتصادی
• بررسی تاثیر اشتغال زنان بر ساختار خانواده
• حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و جایگاه سرمایه اجتماعی…

چکیده

آگاهی این موضوع که مردم چه فکری در مورد فرایندهای مشارکت عمومی دارند و شناخت این موضوع که مردم چه چیزی از این فرایندها می خواهند، برای ایجاد فرایند قانونی و موثر ضروری بوده و برنامه ای را ارائه می دهد که در بسیاری از موارد پرمعنی و موفق به نظر می رسد. این مقاله گزارشی در ارتباط با تحقیقی برای بررسی ماهیت تنوع در میان درک شرکت کنندگان از اینکه مناسبت ترین فرایند مشارکت عمومی در ارتباط با ارزیابی زیست محیطی و تصمیم گیری در 10 مورد مختلف چه می باشد، می دهد. نتایج نشان می دهد جنبه های متمایز روشنی در این مورد که مشارکت عمومی مناسب چه چیزی باشد، وجود دارد. ما به شناسایی 4 جنبه پرداختیم: مشارکت گروه دانش محور، مشورت در زمینه تساوی طلبی، همکاری موثر، و همکاری آگاهانه. تحقیقات پیشین در مورد مشارکت عمومی این احتمال را در نظر گرفته است که معیار مشخص و جهانی در این مورد وجود دارد که چگونه می توان مشارکت عمومی را به طور صحیح انجام داد یا اینکه شرایط به عنوان فاکتور مهمی می باشد. این بررسی نشان داده است که در تلاش برای تصمیم گیری یا ارزیابی خاص، جنبه های مختلفی وجود دارد که چه مشارکت هایی مناسب تلقی می گردد، که چالشی را برای نظریه پردازان و متخصصان مطرح می کند. در میان شرکت کنندگان فعال در این 10 بررسی موردی، سازش محدود و نظرات کاملا متفاوتی را در ارتباط با آنچه که یک فرایند خوب به نظر می آید، مشاهده می کنیم. نکات مورد توافق در ارتباط با این مورد اینست که فرایندهای مناسب در دسترس تمام افراد ذینفع بوده، اطلاعات را آشکارا و بسهولت به اشتراک می گذارد، افراد را در تعامل معناداری قرار می دهد، و تلاشی را به منظور ایجاد موقعیت های موثر چندگانه انجام می دهد. تفاوت هایی در این زمینه آشکار می گردند که تا چه حدی می توان تاکیدی بر روی اطلاعات و دانش داشت، این مراحل به چه میزان به مدیریتو راهنمایی نیاز دارد، رفتار مناسب شرکت کنندگان چه می باشد، چگونه می توان مسائل مربوط به توان و اعتماد را دنبال کرد، و نتایج مرتبط به اهداف این فرایند چه می باشد. این نتایجی پژوهشگران و متخصصان را به چالش می کشاند تا تنوع نیازهای شرکت کنندگان را علاوه بر شرایط گسترده ای که به مفهوم سازی و اجرای فرایندهای مشارکتی، مد نظر قرار دهد.

مطالب مرتبط

• مشارکت عمومی در ارتباط با ارزیابی زیست محیطی و تصمیم گیری
• ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه کاربردی مدیریت منابع…
• بررسی تطبیقی جو سازمانی در موسسات آموزشی عالی دولتی و غیرانتفاعی
• ترجمه مدل ارزیابی عملکرد (روش تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش…
• بررسی عوامل موثر در رضایتمندی شغلی معلمان

• عنوان لاتین مقاله: Success factors of knowledge management in temporary organizations
• عنوان فارسی مقاله: عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 26
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

رواج شکل های موقت همکاری و فعالیت های پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند.

هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم.

علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمان های موقتی، فقدان فعالیت های متداول وحافظه سازمانی جبران می شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیط های پروژه ای کمک می کند.

. 1 مقدمه

اهمیت روز افزون دانش بعنوان منبعی حیاتی به وسیله روشهای نظری که بر اهمیت دانش تأکید می کنند، مورد توجه قرار گرفته است. دیدگاه دانش گرایانه شرکتها، ادغام علم و توانایی را با دانش فردی که یکی از ارکان اصلی تکمیل موفقیت آمیز کار و ایجاد فضای رقابتی مثبت می باشد را ضروری می داند. (kogut and zander,1992; Grant1996; Spender1996; Conner and Prahalad, 19996). رشته مدیریت پروژه فقط برای پروژه های مبتنی بر صنایع مثل ساخت و ساز، مشاوره مدیریت، ساختن فیلم و مهندسی نرم افزار مهم نیست، بلکه برای تعدادی صنایع دیگر، جائیکه پروژه ها برای تولید خدمات و محصولات کار می کنند و تغییرات سازمانی ایجاد می کنند نیز مهم می باشد. گروه سه نفری از متخصصان، چالشهای مدیریت دانش در سازمانهای موقتی را تحقیق و تجزیه و تحلیل کردندِ (Demarest1997;Defillippi and Arthur1998;Brookes et al2006) و با موانع منحصر به فرد ویژه ای در وضعیت کوتاه مدت سازمانهای موقتی مواجه شدند. بعد ازاینکه پروژه به اتمام رسید، افرادی که با یکدیگر کار کردند، دانش پروژه را حل و تفکیک می کنند. سازمانهای دایمی جائیکه بخشها و قسمتها به عنوان سیلوهای دانش عمل می کنند، با سازمانهای موقتی که به طور روتین، چرخه سازمانی (حافظه سازمانی) به سختی از آن بیرون می آید، در تعارض هستند.

• فرمت: zip
• حجم: 0.31 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• دانلود پاورپوینت مدیریت دانش
• پاورپوینت مدیریت دانش
• رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
• ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
• سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای

• عنوان لاتین مقاله: The influence of organizational culture and conflict on market orientation
• عنوان فارسی مقاله: اثر مربوط به فرهنگ سازمانی و ناسازگاری آن بر روی جهت گیری بازار
• دسته: اقتصاد – مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 33
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

هدف- اهداف این مطالعه بازبینی کردن سه نوع فرهنگ شناسایی شده می باشد که عبارتند از: بروکراسی یا دیوان سالاری، حمایت کننده و حامی و ابتکاری یا نو، سپس یک مدل برای توصیف کردن چگونگی روابط بین میانجی گذرهای تاسازگار درون سازمانی در بین این فرهنگ ها و جهت گیری بازار را ارتقا می دهیم.

طراحی/ روش شناسی/ دیدگاه- از طراحی داده ها مربوط به بیش از 200 مدیر به صورت مشارکتی استفاده می شود، یک مدل مربوط به اثرات میانی ناسازگاری نیز مورد آزمایش قرار گرفته است.

یافته ها- در این مطالعه فهمیده شد که ناسازگاری میانی مربوط به روابط بین فرهنگ و جهت گیری بازار وجود دارد. یافته ها همچنین پیشنهاد می کنند که ناسازگاری به صورت مثبتی مرتبط با سازمان های بروکراسی یا دیوان سالاری بوده است و به صورت منفی مرتبط با سازمان های ابداعی و حمایتی بوده اند.

کاربردها و اجرا شدن های عملی- نتایج اشاره به پتانسیل پنهانی دارد که برخی از سازمان ها ممکن است در زمینه حفظ کردن جهت گیری بازار یا در زمینه تلاش کردن برای جهت دار کردن بازار با آن رو به رو شوند. نتایج پیشنهاد می کنند که سازمان های ابداعی و حمایتی با احتمال کمتری تجربه مربوط به ناسازگاری کار غیر معمول را دارند و بنابراین ممکن است قادر باشند به شکل بهتری جهت گیری بازار را حفظ کنند.

ابتکار/ ارزش- مطالعه یک مدل را پیشنهاد می دهد که براساس روابط بین فرهنگ سازمانی و جهت گیری بازار مربوط به مطالعه قبل به وسیله آزمایش کردن نقش میانی ناسازگاری توسعه و گسترش یافته است. با در نظر گرفتن ناسازگاری، مطالعه بینشی را نسبت به اهمیت روابط متقابل فرهنگکی، ناسازگاری و جهت گیری بازار را پیشنهاد می دهد.

کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی، ناسازگاری، جهت گیری بازار

نوع مقاله: مقاله تحقیقی

یک خلاصه اجرایی برای مدیران و خوانندگان اجرایی که می توان آن را در پایان این مقاله جستجئو کنند.

مقدمه

جهت گیری و یا تعیین جهت کردن بازار بیش از اندازه و با شایستگی خوب مورد توجه واقع می شود زیرا آن معرفی کننده بازاریابی آکادمیک و فعالیت های مربوط به آن می باشد. متا آنالیزها نشان می دهد که سازمان هایی که دارای جهت گیری بازاری بیشتری هستند تمایل بیشتری برای نو سازی دارند و در نتیجه مشتریان وفادار بیشتر و اجرا شدن های مالی بهتری را دارند. مطالعات همچنین نشان می دهند که ناسازگاری مربوط به روابط برون و درون سازمانی می تواند یک توانایی سازمانی را برای جهت دار کردن بازار را ممنوع می سازد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.28 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• اثر مربوط به فرهنگ سازمانی و ناسازگاری آن با جهت گیری بازار
• نقش فرهنگ سازمانی در نو آوری
• ارزیابی دارایی مربوط به ارزش گذاری بازار در آمریکا و اروپا
• شناسایی دارایی مربوط به ارزش گذاری بازار در آمریکا و بنگاه های…
• اثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: کنترل داخلی در سازمانها
• دسته: مدیریت – حسابداری
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 72

مقدمه

در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می گیرد.

کنترل داخلی عبارتست از وضعی در یک شرکت یا موسسه که کارها به نحوی تقسیم شود که کار هر کارمند توسط دیگری کنترل و تکمیل و طوری انجام شود که کار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسیم کار در چنین موسسه یا شرکت مستلزم داشتن یک سازمان صحیح است که وظایف ومسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا بدینوسیله بتوان وظیفه ومسئولیت هرکارمند شاغل در هر اداره را معین نمود ضمناً وظایف او طوری باشد که با انجام عملیات او کار به پایان نرسد بلکه در اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری کار او تکمیل یا به نحوی دیگر کنترل گردد.. این روش وسیستم کار خصوصاً در مورد کارهای مالی وضعی را به وجود می آورد که یک کارمند کار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلکه کار او توسط کارمند دیگری کنترل تکمیل وامکان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر نباشد. بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم کار باید یک روش صحیح حسابداری درشرکت به وجود آید که کارهای مالی اعم از حسابداری مالی، حسابداری صنعتی وکنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و احتیاجات موسسه یا شرکت را برآورده نماید.

• فرمت: zip
• حجم: 0.09 مگابایت
• شماره ثبت: 505

مطالب مرتبط

• کنترل داخلی در سازمانها (پایان نامه مدیریت حسابداری)
• مقاله كنترل داخلی
• مشخصه دارایی و طبقه بندی دارایی
• تعریف دارایی در حسابداری و طبقه بندی دارایی ها
• پروژه مدیریت برنامه ریزی و کنترل پروژه

دسته: زبان و ادبیات فارسی

حجم فایل: 39 کیلوبایت

تعداد صفحه: 48

چکیده:

شاهنامه در عین اینكه یك اثر سیاسی – تاریخی است، جای بالنسبه زیادی به مناسبات زن و مرد، عروسی ها و عشق بازی ها داده وچندین رمان بزرگ عشقی را نیز در بر گرفته است. منظور از پرداختن به این مسایل چه بوده است ؟ مناسبات زن و مرد رااز چه زاویه ای مطرح كرده است ؟ متاسفانه تا كنون این سؤال ذهن پژوهشگران را به خود مشغول نكرده و داستان های عشقی شاه نامه بیشتر « گریز» های عاشقانه تلقی شده است كه چندان هم به اصل كتاب مربوط نیست. درحالی كه همه داستان های شاهنامه با اندیشه اصلی راهنمای آن پیوند ارگانیك دارد و در خدمت آن است. شاهنامه گلچینی از حوادث و روایات پراكنده نیست. و اثری است منسجم و هدفمند. و اگر فردوسی داستانی را در آن وارد كرد ه، میان این داستان ومجموع كتاب رابطه محكمی بر قرار كرده است. حتی داستان « اكوان دیو» كه جدا از متن می نماید. به هر صورت به كل كتاب جوش خورده است.

مطالب مرتبط

• چهره زن در شاهنامه
• حکیم ابولقاسم فردوسی
• منطق الطیر عطار
• مقاله آموزشی رمان به عنوان ادبیات غیر دینی
• تحقیق در مورد انواع آرایه های ادبی

دسته: تاریخ

حجم فایل: 23 کیلوبایت

تعداد صفحه: 12

چکیده:

استفاده از هنر تك تیراندازی در میادین جنگ سالهای بسیاری است كه معمول شده است. اصولاً در تجارب مختلف رزمی ثابت شده است كه تیراندازی و قدرت آتش سربازان عادی یك واحد رزمی در برابر دشمن چندان زیاد نیست زیرا قسمت اعظم آن به هدر رفته و تعداد بسیار كمی از گلوله ها صرف زخمی كردن و یا از پای درآوردن دشمن می گردد. و شاید این مسئله بدان علت باشد كه سربازان عادی خود را ملزم به آن نمی بینند كه اصول نشانه روی در تیراندازی را رعایت نمایند. و یا آن كه فكر می كنند وقت كافی جهت این كار موجود نیست.

مع الوصف زمانی تیراندازی مؤثر و قابل توجه می باشد كه سربازان به طرز كار سلاح آشنا بوده و مهارت كافی داشته باشند. به همین دلیل، امروزه در كلیه كشورهای دنیا افرادی را به همین منظور تحت آموزش های ضروری قرار داده و آنها را با سلاح مجهز می نمایند تا اثر دهی یك واحد، حتی المقدور بیشتر گردد. این افراد تك تیرانداز نامیده می شوند.

مطالب مرتبط

• بررسی جنگ ویتنام
• تحقیق رابطه نوع مدیریت آموزشی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان همراه…
• مقاله آموزشی آشنایی با ورزش تكواندو
• پروژه آمار بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران
• بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران

مقدمه

مطالعه این مقاله برای مدیران عامل جدید یا مدیران عاملی كه سازمان خود را عوض می كنند. بسیار ضروری است. مباحث مطرح شده و راهكارهای تدوین شده در این مقاله، نتیجه تجربیات و عملكرد بسیاری از مدیران عاملی است كه در سازمانهای بزرگ و كوچك، دولتی و غیردولتی استخدام یا جایگزین شدند.

صد روز اول كار شما در مقام یك مدیر عامل، بحرانی ترین زمان كاری است. زیردستان شما با نگاه تیزبینانه، به دنبال یافتن خواسته های ذهنی، ساختار تیم های كاری مورد دلخواه، شیوه های رهبری، نقاط ضعف و ماهیت و شخصیت شما هستند. این مقاله می تواند راهنمای خوبی برای ۱۰۰ روز اول عمر مدیر عاملی شما باشد. ۱۰۰ روزی كه بحرانی ترین روزهای عمر كاری شما محسوب می گردد.

-شدت عمل به خرج ندهید و تنها برروی تعداد محدودی از اولویتها تكیه كنید. دقت كنید كه از ابتدا باید بدانید كه این اولویتها چه وقت و چطور باید رعایت شده و استقرار یابند. این اولویتها حداكثر باید در سه یا چهار نكته كلیدی خلاصه شوند.

– در تعیین اولویتهای كلیدی و تكیه بر استقرار سریع آنها بسیار بی رحم و غیرقابل انعطاف باشید و سریعاً، مجموعه ای از وظایف را برای تمركز مدیران خود بر روی این عوامل كلیدی، ترسیم و تدوین كنید به گونه ای كه تحقق این عوامل، اهداف سریع الوصول آنها قرار گیرد.

– اهداف اصلی خود را در سازمان، تعیین و ابلاغ نمایید. در بیانیه خود به چرائی آنها اشاره كنید. دائماٌ و بدون تغییر به دنبال تحقق آنها باشید و در ۱۰۰ روز اول. همواره آنها را توضیح دهید تا همه مدیران را با خود همسو كنید. این اهداف می بایست در ۱۰۰ روز اول محقق گردد.

– وقتی دستورات و پیشنهاداتی ارائه می دهید، به سه موضوعی كه مهمتر از همه آنهاست و بیشترین بازدهی را حاصل می نماید. تكیه خاص بورزید. از كمبود و فقدان اطلاعات نگران نباشید. همیشه از آخرین و جدیدترین اطلاعات در دست استفاده كنید. زمانی كه می بایست راهكارهایی را پیشنهاد دهید. فكر بیان آهها نیز باشید. راهكارها می توانند پیچیده، مفهومی یا شفاف و روشن باشند. دقت نمایید كه وضوح آنها می بایست به گونه ای باشد كه در عرض سی ثانیه بتوانید آنها را بیان نمایید.

– اگر خواستید اهداف یا خواسته های مهمی را ابلاغ كنید. تعداد محدودی (حداكثر سه تا پنج موضوع) را مهمتر از همه بدانید و بقیه را با درجه اهمیت كمتری بیان كنید. پیگیری همین تعداد محدود و جمع آوری اطلاعات كامل در خصوص آنها. كافی است و اگر بقیه به نتیجه نرسیدند زیاد مهم نیست.

– برای رسیدن به اهداف و خواسته های مهم خود، تمامی مدیران را بسیج كنید و با یك نمودار گرافیكی كه از اهداف و خواسته های خود ترسیم می كنید و در اتاق خودتان می گذارید، در زمان فراخوانی مدیران، نمودار و اهداف خود برروی آن را به آنها گوشزد كنید.

مطالب مرتبط

• دانلود پرسشنامه شیوه های فرزندپروری
• تحقیق مدیریت پایگاه داده ها
• مقاله صد نکته در مدیریت تغییر
• مقاله مدیریت برنامه ریزی
• پروژه آزمایشگاه مدار منطقی، شناخت كاربردی Iptable

دسته: علوم پزشکی

حجم فایل: 37 کیلوبایت

تعداد صفحه: 45

بخشی از متن:

دوره نوجوانی دوره انتقال از كودكی به جوانی است كه با جهش رشد جسمی و بلوغ توام است. بنابراین تغذیه این دوران از نظر رشد اهمیت زیادی دارد. از آنجایی كه یكی از مشكلات عمده تغذیه‌ای در این دوران وجود باورهای غلط غذایی است، لذا اصلاح باورهای غذایی آنها از طریق رسانه‌های گروهی از اهمیت بسزایی برخوردار است. برای دستیابی به جامعه‌ای سالم و خلاق و پویا باید آموزش تغذیه‌ای در همه ابعاد آن صورت گیرد. در موارد فردی باید از طریق مشاوره با متخصصان تغذیه، رژیم‌های غذایی اصلاح شوند و در موارد گروهی توصیه می‌شود كه نوجوانان برای پیشگیری از سوء تغذیه از راهنمای غذایی ذیل كه تمامی گروه‌های غذایی را دارد، در برنامه غذایی روزانه خود استفاده نمایند

1 گروه نان و غلات: روزانه 11ـ9 واحد

یك واحد نان برابر است با 1 برش نان بربری یا سنگك به اندازه یك كف دست

برابر است با 4 برش نان لواش به اندازه یك كف دست

یك واحد از برنج و ماكارونی پخته شده برابر است با نصف لیوان

2 گروه شیر و لبنیات: روزانه 3 واحد یا بیشتر.

یك واحد از شیر و ماست برابر است با یك لیوان / یك واحد از پنیر برابر است با 45ـ30 گرم / یك واحد از كشك برابر است با یك چهارم لیوان / یك واحد از دوغ برابر است با 2 لیوان

3 گروه میوه ها: روزانه 3 تا 4 واحد

1 واحد میوه برابر است با 1 عدد میوه متوسط / برابر است با یك‌دوم تا سه‌چهارم لیوان آب میوه / برابر است با یك‌چهارم لیوان میوه خشك

4 گروه سبزی‌ها: روزانه 4 تا 5 واحد

یك واحد سبزی برابر است با 1 لیوان سبزی خام / برابر است با نصف لیوان سبزی پخته / برابر است با یك عدد سیب‌زمینی متوسط

5 گروه گوشت و جانشین‌های آن: روزانه 2 تا 3 واحد

یك واحد گوشت برابر است با 2 تا 3 تكه خورشتی (90ـ60 گرم) گوشت قرمز، ماكیان و ماهی پخته شده / 30 گرم گوشت برابر است با یك عدد تخم مرغ یا نصف لیوان حبوبات پخته یا 2 قاشق غذاخوری از مغزهای پسته و فندق و گردو و…

مطالب مرتبط

• پرورش طیور گوشتی
• پاورپوینت پرورش طیور گوشتی
• دانلود گزارش کارآموزی کارخانه فرآوردههای گوشتی
• خام خواری
• مقاله مدیریت امور اداری

KDE چیست ؟

دراین مقاله سعی شده تا اطلاعات و ساختاری برای آنها كه با KDE و پروژه ی آن تازه آشنا شده اند فراهم گردد. تصور ما بر این است كه دامنه وسیعی از موضوعات مرتبط با KDE و پروژه ی آن راپوشش داده ایم و امیدواریم كه بتوانید از پروژه ی KDE و گسترش و رشد آن درك و تصویری صحیح كسب نمایید.

مطالب مرتبط

• مقاله حسابداری مدیریت محیطی
• اسلاید کامپیوتر موضوع : سی پی یو CPU
• پروژه بانک اطلاعاتی (فناوری اطلاعات)
• پروژه بانک اطلاعاتی
• مقاله تورم

مقدمه:

پوسته درخشان ها ظاهرا شبیه به حلزون های دوکپه ای و دیگر نرم تنان دو کپه ای هستند اما دو بخش پوسته جاندار بیشتر شکمی پشتی هستند تا پهلوئی که در حلزون های دو کپه ای می باشد یک بازو پا بصورت چسبیده به پایه خود با یک ساقه زندگی می کند که به آرامی پوسته خود را باز می کند تا به آب اجازه دهد که در میان پوسته ها و lophophore جریان یابد. همگی بازو پایان در یائی هستند. بازو پایان زنده آثاری از گذشته های غنی تر هستند فقط در حدود ۳۳۰ گونه منقرض شده شناخته شده است. اما ۳۰۰۰۰گونه از فسیل های دوران مزوزوئیک و پالئو زوئیک وجود دارد. یک رابطه به گذشته lingual یک جنس بازو پای زنده می باشد که در طی ۴۰۰ میلیون سال تغییر چندانی نکرده است.

مطالب مرتبط

• مقاله سنگ فسیل
• پاورپوینت بازو پایان
• روابط بین کیفیت و خصوصیات جوش نقطه ای (ترجمه)
• گزارش کار درمانگاه دام و طیور
• عنوان کنترلگرمبتنی بر ثبت گرافیکی در ربات برقی شبیه انسان

دسته: مدیریت

حجم فایل: 271 کیلوبایت

تعداد صفحه: 30

این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد

دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی

مدیزیت منابع انسانی چیست

چرا برای همه مدیران، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است

صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی

اختیارات صف وستاد

مسئولیت های مدیر صفی (به عنوان مدیر منابع انسانی…

مطالب مرتبط

• دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
• تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (ترجمه)
• دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی
• ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه کاربردی مدیریت منابع…
• تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران (ترجمه)

عنوان کامل پاورپوینت: دوره آموزشی آشنایی با مبانی و تشریح الزامات سیستم مدیریتکیفیت مبتنی بر استاندارد

دوره آموزشی آشنایی با مبانی و تشریح الزامات سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد ISO 9001:2000

شکل گیری و سیر تکاملی سیستم های کیفیت

معرفی سازمان بین المللی استاندارد ISO

معرفی استانداردهای سری ISO 9000

مدیریت کیفیت

ارکان مدیریت کیفیت

مدیریت کیفیت و ارکان آن

دیدگاه فرآیند گرا Process Approach

شبکه فرآیندها

تقسیم بندی پیشنهادی فرآیندها

تعاریف و مفاهیم ISO 9000:2000

الزامات سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2000

تشریح الزامات سیستم مدیریت کیفیت مبتنی بر سری استاندارد ISO 9000:2000

مطالب مرتبط

• پاورپوینت دوره آموزشی آشنایی با مبانی و تشریح الزامات سیستم…
• استانداردهای :ISO پروژه مربوط به درس کنترل کیفیت آماری
• پاورپوینت مدیریت جامع کیفیت (TQM)
• آموزش استاندارد مدیریت فرایند
• چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

چکیده

مسیریابی در شبکه پویا یک فعالیت چالش انگیز است، چون توپولوژی شبکه ثابت نمی باشد. این مسئله در این بررسی با استفاده از الگوریتم مورچه ای برای مد نظر قرار دادن شبکه هایی که از چنین بسته های اطلاعاتی استفاده می کنند، مطرح می گردد. مسیرهای ایجاد شده توسط الگوریتم انت (مورچه) به عنوان داده ورودی برای الگوریتم ژنتیک می باشد. الگوریتم ژنتیکی مجموعه ای از مسیرهای مناسب را پیدا می کند. اهمیت استفاده از الگوریتم مورچه ای، کاهش اندازه جدول مسیر می باشد. اهمیت الگوریتم ژنتیک بر مبنای اصل تکامل مسیرها به جای ذخیره مسیرهای از پیش محاسبه شده می باشد.

کلیدواژه: مسیریابی، الگوریتم مورچه ای، الگوریتم ژنتیکی، معبر، جهش، هر یک از این موارد در زیر به بحث گذاشته می شود.

مقدمه

مسیریابی به عنوان فرایند انتقال بسته ها از گره مبدا به گره مقصد با هزینه حداقل می باشد. از این رو الگوریتم مسیریابی به دریافت، سازماندهی و توزیع اطلاعات در مورد وضعیت شبکه می پردازد. این الگوریتم به ایجاد مسیرهای عملی بین گره ها پرداخته و ترافیک داده ها را در بین مسیرهای گلچین شده ارسال کرده و عملکرد بالایی را حاصل می کند. مسیریابی به همراه کنترل تراکم و کنترل پذیرش به تعریف عملکرد شبکه می پردازد. الگوریتم مسیریابی می بایست دارای اهداف کلی از استراتژی مسیریابی بر مبنای اطلاعات سودمند محلی باشد. این الگوریتم همچنین می بایست کاربر را در مورد کیفیت خدمات راضی نگه دارد. بعضی از روش های مطرح شده برای رسیدن به این اهداف عبارتند از شبیه سازی حشرات اجتماعی و شبکه بسته شناختی. این دو روش از جدول مسیریابی احتمالات استفاده کرده و این امکان را به بسته ها می دهد تا به بررسی و گزارش توپولوژی و عملکرد شبکه بپردازند. دوریگو ام و دی کارو جی، شبکه مورچه ای را به عنوان روشی برای مسیریابی در شبکه ارتباطات مطرح می کنند. ار اسکوندر وورد، اون هالند، جانت (مورچه) بروتن و لئون روسکرانت، در مقاله شان به بحث در مورد حاصل شدن توازن ظرفیت در شبکه های ارتباطاتی با استفاده از الگوریتم مورچه ای می پردازند. تونی وارد در مقاله تخصصی اش به شرح این موضوع می پردازد که چگونه عوامل محرک بیولوژیکی می تواند برای حل مشکلات مدیریتو کنترل در ارتباطات مورد استفاده قرار گیرد. هدف این مقاله ایجاد راه حلی با استفاده از الگوریتم مورچه ای (استعاره حشره اجتماعی) و بهینه سازی راه حل با استفاده از الگوریتم های ژنتیکی می باشد. الگوریتم مورچه ای دسته ای از تراکم اطلاعاتی می باشد. تراکم اطلاعاتی روش جایگزینی را در ارتباط با طراحی سیستم اطلاعاتی ارائه می دهد که در آن عملیات خودگردانی، ظهور و توزیع جایگزین کنترل، پیش برنامه ریزی و تمرکز می گردد. این روش تمرکزش را بر روی توزیع، انعطاف پذیری، توانمندی و ارتباطات مستقیم و غیرمستقیم در میان عوامل نسبتا ساده قرار می دهد. الگوریتم ژنتیک به عنوان الگوریتمی می باشد که در آن جمعیت مرتبط با هر گره در مجموع برای حل مشکلات مشارکت دارد.

مطالب مرتبط

• مسیریابی در شبکه پویا با الگوریتم ژنتیک و موریانه ای
• الگوریتم مسیریابی خود تطبیقی مبتنی بر مکان (شبکه حسگر بی سیم…
• سمینار الگوریتم رقابت استعماری
• انتخاب سر خوشه با منطق فازی دو سطحی در شبکه حسگر بی سیم
• الگوریتم مسیریابی خود تطبیقی مبتنی بر مکان

دسته: فقه و حقوق اسلامی

حجم فایل: 356 کیلوبایت

تعداد صفحه: 68

چکیده1

کلید واژه1

مقدمه2

بیان مسئله3

اهمیت و ضرورت تحقیق3

طرح سوالات3

فرضیات3

پیشینه تحقیق4

روش جمع آوری اطلاعات6

فصل اول:

کلیات

مبحث اول: تعاریف 8

گفتار اول: تعاریف اصطلاحی و حقوقی8

گفتار دوم: برخی از اصطلاحات9

بند اول: جرم9

بند دوم: سیاست11

بند سوم: انگیزه سیاسی13

بند چهارم: قدرت سیاسی و حاکمیت 14

بند پنجم: نظام سیاسی (رژیم سیاسی16

بند ششم: حکومت و دولت18

بند هفتم: حقوق و آزادی‌های سیاسی20

گفتار سوم: تعریف آزادی از کلام شهید مطهری20

مبحث دوم: تاریخچه جرم سیاسی در حقوق ایران22

گفتار اول: پیش از انقلاب اسلامی24

گفتار دوم: پس از انقلاب اسلامی26

فصل دوم:

بررسی جرم سیاسی در حقوق ایران

مبحث اول: بررسی اركان جرم سیاسی29

گفتار اول: ویژگی های جرم سیاسی 29

گفتار دوم: نحوه برخورد كلی با مجرمان سیاسی 31

گفتار سوم: میزان و نوع مجازات در جرایم سیاسی و نقش هیأت منصفه 33

گفتار چهارم: علنی بودن دادگاه، حضور هیأت منصفه و حضور وكیل و تأكید بر تشكیل جلسات دادگاه در محاكم دادگستری34

گفتار پنجم: تأملی در تخفیفات و تسهیلات 35

مبحث دوم: بغی یا جرم سیاسی از نظر اسلام38

گفتار اول: تعریف جرم سیاسی از نظر اسلام 39

گفتار دوم: شخصی (‌و یا درونی بودن) ‌جرم سیاسی و یا مادی و بیرونی بودن آن41

گفتارسوم: شرایط جنگ با بغات یا مجرمین سیاسی 43

گفتار چهارم: جرم سیاسی در متون اسلامی 45

گفتار پنجم: مزایای مجرمین سیاسی و حقوق بغاه 47

بند اول: قبل از اقدام به جنگ48

بند دوم: در خلال شورش و پس از جنگ 49

مبحث سوم: دامنه و مصادیق جرم سیاسی50

گفتار اول: نحوه رسیدگی52

گفتار دوم: بررسی و نقد طرح و لایحه جرم سیاسی59

نتیجه گیری و پیشنهادات 66

منابع و مراجع68

چکیده:

یکی از موضوعات قانون اساسی، که تاکنون از سوی قانون گذار عادی نسبت به آن اقدامی صورت نگرفته، موضوع اصل 168 درباره جرم سیاسی است. از جمله مشکلاتی که در این باره وجود دارد تعریف جرم سیاسی است. به همین دلیل، بیش تر قانون گذاران جزایی به میدان تعریف جرم سیاسی وارد نشده و ترجیح می دهند در قبال آن سکوت کنند. برخی از حقوق دانان اسلامی «بغی» را معادل جرم سیاسی دانسته اند که سخن نادرستی است؛ زیرا جرایمی وجود دارد که هرگز از مصادیق بغی محسوب نمی شود. متأسفانه در لوایح قوّه قضاییه و دولت و سپس طرح مجلس در زمینه جرایم سیاسی مطالبی آورده شده است که به نظر می رسد بر خلاف مصالح و منافع و امنیت ملی است و در برخی موارد نیز مطالبی آورده شده که از مصادیق بارز «بغی» محسوب می شود.

مطالب مرتبط

• تحقیق جرم سیاسی
• تحقیق کارشناس حقوق قضایی جرم سیاسی
• تحقیق كارشناس حقوق قضایی جرم سیاسی
• بررسی فقر و تاثیر آن بر ارتکاب جرائم منافب عفت
• بررسی معاونت در قتل

دسته: مقالات ترجمه شده

حجم فایل: 860 کیلوبایت

تعداد صفحه: 33

پیش‌بینی موفقیت ERP: یک رهیافت شبکه عصبی مصنوعی

چکیده

به سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بعنوان نمونه‌ای از سیستم‌های اطلاعات جدید اشاره شده است. با اینحال، دست یافتن به سطح مناسبی از موفقیت ERP متکی به عامل‌های گوناگونی است که این عوامل به یک محیط سازمانی یا پروژه‌ای وابسته هستند. در این مقاله، درمورد ایده پیش‌بینی موفقیت پیش از پیاده‌سازی ERP براساس مشخصات سازمانی، بحث شده است. همچنانکه با نیاز به ایجاد انتظارات از سازمان‌های ERP، یک سیستم خبره با استفاده از روش شبکه عصبی مصنوعی (ANN) برای بیان روابط بین برخی از عوامل سازمانی و موفقیت ERP توسعه داده شد. نقش سیستم خبره در آماده سازی برای به دست آوردن اطلاعات از شرکت های جدید که مایل به پیاده سازیERP هستند، و برای پیش بینی سطح محتمل موفقیت سیستم، است. برای این منظور، عامل‌های مشخصات سازمانی به رسمیت شناخته شده و مدل ANN توسعه داده شده است. سپس، با 171 داده بررسی شده به دست آمده از شرکت‌های خاور میانه که ERP را تجربه کرده‌اند اعتباردهی می‌شوند. سیستم خبره آموزش دیده، با ضریب همبستگی متوسط ​​0. 744پیش‌بینی می‌کند که نسبتاً بالا است و این ایده وابستگی موفقیت ERP به مشخصات سازمانی را حمایت می کند. علاوه بر این، نرخ طبقه بندی صحیح مجموع 0. 685 نشان می دهد قدرت پیش بینی خوب است، که می تواند به پیش بینی موفقیت ERP شرکت‌ها قبل از پیاده سازی سیستم کمک نماید.

کلیدواژگانها:

برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) ؛ موفقیت ERP؛ مشخصات/عامل‌های سازمانی؛ شبکه عصبی مصنوعی (ANN) ؛ سیستم خبره

مطالب مرتبط

• ترجمه مقاله اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و شیوه های…
• فرهنگ سازمانی و اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریتی
• ایجاد سیستم خبره ارجاع بیمارستان همراه با الگوریتم سیستم…
• سیستم اطلاعات بیمارستانی: عوامل موفقیت، عدم موفقیت و بهبود
• مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تحلیل فاکتورهای کلیدی…

عناوین فصل ها:

فصل اول: نگاه کلی به سخت افزار.

فصل دوم: نگاه کلی به سیستم عامل.

فصل سوم: فرآیندها.

فصل چهارم: نخها، چند پردازشی متقارن و زیر هسته ها

فصل پنجم: همزمانی: انحصار متقابل و همگام سازی.

فصل ششم: بن بست و گرسنگی.

فصل هفتم: مدیریت حافظه.

قصل هشتم: حافظه مجازی.

فصل نهم: زمان بندی تک پردازنده ای

مطالب مرتبط

• پاورپوینت حافظه کامپیوتر
• پاورپوینت ساختار فایل ها (ذخیره و بازیابی اطلاعات)
• مقاله معرفی سیستم عامل های نایاب
• پاورپوینت سیستم عامل
• پاورپوینت ساختمان کامپیوتر

این پاورپوینت شامل زندگی نامه شهید کاوه می باشد.

فهرست مطالب

تولد وکودکی

شهید کاوه در کردستان

ویژگیهای اخلاقی

نحوه شهادت

گوشه ای از وصیتنامه

حرکت فرمانده تیپ ۱۵۵ شهدا به سوی شهادت

علاقه ی شهید به ورزش

نقش شهید در تیپ ویژه شهدا

فعالیت های بعد از پیروزی انقلاب اسلامی

مطالب مرتبط

• گزارش كارآموزی در بنیاد شهید
• نقش ایثار در منابع اسلامی
• گزارش کارآموزی بنیاد شهید
• بررسی عملکرد و نگهداری از سد و شبکه
• مقاله نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد.

رشته: کارشناس ارشدمهندسی شیمی (طراحی فرایندها)

مقطع: کارشناسی ارشد

تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال 1383

مواد امتحانی موجود در این بسته

60 سوال اختصاصی

30 سوال عمومی + تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود است.

مطالب مرتبط

• کارشناس مدیریت دولتی: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی
• دفترچه سوالات استخدامی طراحی فرایند ها (شیمی) شرکت نفت
• کارشناس نرم افزار کامپیوتر: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی
• جوشکاری (مکانیک) : دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی: استخدام شرکت نفت
• سخت افزار کامپیوتر، استخدام شرکت نفت، دفترچه سوالات عمومی،…

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد.

رشته: کارشناس ارشدمهندسی شیمی (طراحی فرایندها)

مقطع: کارشناسی ارشد

تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال 1383

مواد امتحانی موجود در این بسته

60 سوال اختصاصی

30 سوال عمومی + تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود است.

مطالب مرتبط

• کارشناس مدیریت دولتی: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی
• دفترچه سوالات استخدامی طراحی فرایند ها (شیمی) شرکت نفت
• کارشناس نرم افزار کامپیوتر: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی
• جوشکاری (مکانیک) : دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی: استخدام شرکت نفت
• سخت افزار کامپیوتر، استخدام شرکت نفت، دفترچه سوالات عمومی،…

دسته: مدیریت

حجم فایل: 20 کیلوبایت

تعداد صفحه: 3

این فایل شامل تحقیقی در زمینه استراتژی های فناوری و کسب و کار بوده و شامل بخشهای مقدمه، دسته بندی های ارائه شده از استراتژ ی های فناوری و انواع استراتژی كسب وكار می شود

مطالب مرتبط

• تحقیق با عنوان مقدمه ای بر سیاست گذاری علم و فناوری
• استراتژی فناوری رقابت استانداردابداع موارد مقایسه اپل…
• دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان استراتژیهای بازاریابی در مرحله…
• تحقیق جامع و کامل با عنوان آینده نگاری علم و فناوری
• استراتژی های فناوری و رقابت استاندارد

• عنوان لاتین مقاله: Evolution and mechanisms of plant tolerance to flooding stress
• عنوان فارسی مقاله: تکامل و مکانیزم های مقاومت گیاهان در مقابل تنش سیل.
• دسته: زیست شناسی – کشاورزی
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

– تاریخچه: در تایید 200 ام ین سالگرد تولد چارلز داروین، این مقاله در زمینه تنش سیل نه تنها سهم زیاد داروین را در مفهوم تکامل تایید می کند، بلکه همچنین بررسی فیزیولوژی گیاهان را نیز تایید می کند. در زیست شناسی مدرن، زیست شناسی واگشت گرایی الهام گرفته شده از نظریۀ داروین، مکانیزم هایی را روشن می سازد که به مزیت قیاسی در اکثر محیط های متغیر و چالشی اشاره دارد که شامل محیط هایی می باشد که در آنها سیل رایج می باشد.

– حیطه: سیل ملایم توسط اکثر گیاهان زمینی تجربه می شود ولی با افزایش شدت، گونه های کمتری قادر به رشد و بقا می باشند. در حالت شدید، سبک زندگی آبزی شدیدا انحصاری به نظر می رسد که در طول 120 میلیون سال گذشته به میزان قابل توجهی تکامل یافته است. گرچه تنها 1-2% از آنژیواسپرم ها آبزی می باشند، برخی از ویژگی های انطباقی شان نیز در گونه های وفق دهنده سبک زندگی آبی خاکی مشاهده می شود، جاییکه سیل تناوب کمتری دارد. برنج زمین های پست، غلات خام برای اکثریت آسیای گرمسیری در این گروه قرار دارند. ولی حتی میان ساکنین زمین های خشک، یا بخش خاصی از زیرجمعیت های آنها، متوسط مقاومت در مقابل سیل اتفاقی به عنوان مثال در گندم یافت می شود. مجموعه مقالات خلاصه شده در این مقاله، پیشرفت هایی را برای درک مکانیزم هایی توصیف می کند که مقاومت سیل را در گیاهان آبزی، آبی- خاکی و زمین های خشک توضیح می دهد. تحقیقات برای توسعۀ گیاهان مقاوم تر یا مدیریت محیط های مستعد سیل نیز در برگرفته می شود. محدوده راهکارهای تجربی از آنالیزهای مولکولی بواسطۀ بیوشیمی و متابولومیک تا فیزیولوژی کل گیاهان، پرورش گیاهان و اکولوژی می باشد.

کلمات کلیدی: تنش آبزی، انطباق، کمبود اکسیژن، چالز داروین، تنش محیطی، تکامل، سیل، کمبود اکسیژن در بافت های زنده، شناوری، زمین های مرطوب.

• فرمت: zip
• حجم: 0.44 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• سیر تکاملی مکانیزم مقاومت گیاه در برابر تنش سیل (کمبود اکسیژن،…
• تحول تنوع جنسی گیاهان
• اکسایش گلیکول میتوکندری در تنفس نوری گیاهان
• حساسیت مختلف گیاهان C3 و C4 به تنش کم آبی
• تعیین جنسیت و کروموزوم جنسیت گیاهی

فهرست مطالب عنوان صفحه نمایندگی مجاز سایپا مباركه ۲

نمودار سازمانی تشكیلات ۳

سیستم سوخت رسانی بنزینی ۸

علائم سوختگی واشر سر سیلندر ۹

علائم تاب برداشتن سر سیلندر ۹

دلایل كمپرس در قسمتهای موتور ۱۰

میل لنگ ۱۱

قطعات میل سوپاپ ۱۲

نقطه تایمینگ ۱۲

انواع سوپاپ ۱۳

علت فیلر گیری سوپاپ ها ۱۴

موتور دیزل ۱۶

دلایل دل زدن كلاچ ۱۹

صدای غیر عادی در گیربكس ۲۰

قطعات اصلی گاردان ۲۱

سیستم جرقه الكتریكی ۲۱

كویل ۲۲

دلكو ۲۳

استارت ۲۵

دینام ۲۶

آفتامات ۲۷

سیستم سوخت رسانی بنزینی ۲۷

علائم مخلوط شدن روغن و بنزین ۲۸

كاربراتور ۲۹

سیستم خنك كننده و روغن كاری ۳۰

سیستم روغنكاری ۳۳

سیستم ترمز – فرمان و تعلیق ۳۴

تاریخچه سیستم ترمز ABS ۳۶

سیستم ABS چیست ؟ ۳۷

اصول كاركرد ABS ۳۹

سنسورهای سرعت چرخ ۴۲

مطالب مرتبط

• گزارش كارآموزی در نمایندگی سایپا مباركه
• گزارش كارآموزی در اتومكانیك اهواز
• کارآموزی در نمایندگی سایپا مبارکه
• گزارش کارآموزی در اتومکانیک اهواز
• گزارش كارآموزی سایپا -سیستم الكتریكی خودرو

دسته: مطالعات ارتباطی و فناوری اطلاعات

حجم فایل: 269 کیلوبایت

تعداد صفحه: 40

چکیده:

سیستم های اطلاعات دراشكال گوناگون می تواند درسازمانهاوكسب وكارها به كارگرفته شوند. مواردی نظیر انجام فعالیتها، حل مسائل سازمانی وپیگیری فرصتهای تجاری، همگی بااستفاده ازآن امكان پذیر می گردد.

دراین مقاله قصد داریم اطلاعات تجاری (BIS) راكه كاركردهای گوناگون سازمانی نظیر بازاریابی، مالی، حسابداری، مدیریت عملیات ومدیریت منابع انسانی راپتیبانی می كند، موردبررسی قرارمی دهیم ودرپی آن اثراتی كه می تواند بااستفاده ازاین سیستم ها در عملكرد سازمانها و كیفیت خروجیهای آن ایجادشود رامورد مطالعه قرارمی دهیم.

مطالب مرتبط

• پاورپوینت آموزشی تحقیقات بازاریابی و سیستم های اطلاعاتی
• فرهنگ سازمانی و اجرای سیستم اطلاعاتی مدیریتی
• امنیت در سیستم های اطلاعاتی حسابداری
• پاورپوینت آموزشی درس سیستم های اطلاعات مدیریت
• تحقیق بهبود سازمان و مدیریت دانش

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 532 کیلوبایت

تعداد صفحه: 16

ترکیب بازاریابی اسلامی: فاکتورهای تعیین کننده

خلاصه

بازاریابی اسلامی یا IM اندازه ای منفعتی در زمینه ارتقا یافتن دانش بازاریابی و فعالیت عملی برای تجارت و مشتریانی می باشد که به صورت معناداری انکار ناپذیر می باشد. بنابراین این به صورت قابل توجهی توجهات را به سوی پژوهش جلب می نماید و علاوه بر این محققان را به سوی بازاریابی اسلامی یا IM جذب می نماید. اگر چه این سطح هنوز تحت مطالعه به همراه شواهد تجربی محدود شده می باشد اما از نظر عملی، تصمیم های ترکیبی در زمینه بازاریابی یا چهار P (محصول، قیمت، تبلیغ و مکان) در راستای اصول اسلامی می باشد. بنابراین این مطالعه تلاش می کند تا فاکتورهای تعیین کننده را در زمینه هدایت کردن فعالیت های ترکیبی مربوط به بازاریابی اسلامی و اهمیت نسبی آن ها را معرفی نمایید. با استفاده از ترکیبی از هم روش مطالعاتی کیفی و هم کمی، این مطالعه یک مجموعه شامل 23 بخش ابزاری را پیشنهاد داده است که ترکیب مربوط به بازاریابی اسلامی را اندازه گیری کرده است که به صورت عملی و تجربی برای یک بعدی بودن، قابل قبول بودن و محقق بودن از طریق آنالیزهای فاکتوریل مورد آزمون قرار گرفته اند. از این رو یافته ها پیشنهاد می کنند که مشتریان مسلمان پنج فاکتور تعیین کننده را در نظر می گیرند که باید توسط تاجران در هدایت کردن بازاریابی ترکیبی مورد تاکید قرار گیرد. در ترتیب مربوط به اهمیت آن ها با استفاده از آنالیزهای رگرسیون چندگانه، فاکتورها عبارتند از: هم شکلی، کارکتر، الزام، وجدان و مرکزگرایی مشتری. بنابراین این مورد که تاجران می توانند پنج چارچوب کاری C را در زمینه جلب توجه کردن توسط مشتریان مسلمان از طریق بازاریابی ترکیبی فعالیت های آن ها توسط مطابقت کردن پیوسته با قوانین سیره و دستورالعمل های این کشور، نشان دادن کارکتر متمایز، متعهد شدن در زمینه بیمه مرحله ای، در نظر گرفتن فناپذیری و وجدان و در آخر هم راستا کردن مشتری در راستای مسیر مورد پیشنهاد و توجه قرار می گیرد.

حوزه مطالعاتی: بازاریابی- بازاریابی ترکیبی اسلامی- آنالیز های فاکتوریل- مشتری مسلمان

مطالب مرتبط

• بازاریابی ترکیبی اسلامی
• استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم (ترجمه)
• پاور پوینت بازاریابی و مدیریت بازار
• پاورپوینت بازاریابی بینالمللی
• نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم

دسته: جغرافیا

حجم فایل: 21 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نقشه ی مرز شهرستان قزوین

1. این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد.

2. راهنمای استفاده: این شیپ فایل، در یک فایل فشرده با پسوند rar ارائه شده است که بعد از دانلود باید آن را از حالت فشرده خارج کنید تا در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش باشد.

3. محتوای فایل: فایلی پولیگونی با پسوند

مطالب مرتبط

• شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان یزد
• شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان دنا
• شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان آمل
• شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان طبس
• شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان سقز

دسته: مدیریت

حجم فایل: 416 کیلوبایت

تعداد صفحه: 16

مدیریت دانش از طریق استراتژی تکنولوژی: مفاهیم رقابت

چکیده

هدف- هدف این مقاله ایجاد استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش بر اساس سه جنبه است: وضعیت فناوری بلادرنگ، سازگاری فرآیند و آزمایش، و منبع یابی تکنولوژی مشترک؛ دیگر هدف این مقاله تحقیق در مورد ارتباط این موارد با رقابت کارخانه است (هزینه، کیفیت، تحویل، انعطاف پذیری و نوآوری).

طرح، روش، رویکرد- روابط مفروض از سه دیدگاه مورد بررسی قرار گرفت: دیدگاه تاثیر مستقیم، دیدگاه همسویی مشترک، و دیدگاه واسطه _ در این بررسی از مدل تساوی ساختاری همراه با مجموعه داده های بین المللی استفاده شد.

نتایج- نتایج نشان می دهند با اینکه سه جنبه ی استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش به تنهایی با رقابت کارخانه مرتبط نیستند (دیدگاه تاثیر مستقیم) اما همسویی مشترک آنها به شدت بر رقابت کارخانه موثر است (دیدگاه همسویی مشترک). بعلاوه این همسویی مشترک بستری را فراهم می کند که پیشنهادات کارمندان و پاسخگویی می تواند حس شرایط جدید را ایجاد کرده و باعث رقابت برتر شود (دیدگاه واسطه).

مفاهیم عملی- بسیاری شرکت ها برخی جنبه های استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش را اعمال می کنند اما توجهی به بقیه ی موارد ندارند. بر اساس نتایج تحقیق فوق چنین رویکردی در بازار جهانی دستاورد اندکی با خود به همراه دارد. همچنین نشان داده شده است که سه جنبه ی استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش چنانچه در کنار یکدیگر بکار بسته شوند بر رقابت کارخانه تاثیر بسزایی دارند. بعلاوه پیشنهادات کارمندان جهت بهبود شرایط به استراتژی تکنولوژی بر پایه ی دانش تحقق می بخشد. بنابراین مدیران باید نسبت به استراتژی تکنولوژی رویکردی جامع داشته باشند که هر سه جنبه را در نظر گرفته و از کارمندان خود در پیشرفت و بهبود تکنولوژی استفاده کنند.

ارزش و اصالت- پیشینه ی تحقیق به اتخاذ رویکرد فعال در تکنولوژی، سازگار کردن فرآیند و آزمایش و همسویی مشترک کسب مزیت رقابتی تاکید دارد. اما اطلاعات اندکی در مورد وابستگی متقابل و تاثیر آنها در رقابت کارخانه ها در دست است. این تحقیق در نظر دارد که چنین کمبودی را جبران کند.

لغات کلیدی: بهروری کارخانه، مدیریت اجرایی، مدیریت دانش، دانش ضمنی، دانش صریح، استراتژی رقابتی

نوع مقاله: مقاله­ ی تحقیقاتی

مطالب مرتبط

• رویکردهای نوین برای طراحی تکنولوژی آموزشی (ترجمه)
• بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی
• پاورپوینت استراتژی اقیانوس آبی
• مقاله مدیریت: هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی رقابتی
• استراتژی فناوری رقابت استانداردابداع موارد مقایسه اپل…

دانلود نمونه سوالات درس مدیریت اسلامی ۲ با جواب کد درس: ۱۲۳۵۰۴۵_۱۶۹۰

نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال اول ۹۱-۹۲ با جواب تستی نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال تابستان ۹۱ با جواب تستی نمونه سوال ا مدیریت اسلامی ۲ نیمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب تستی نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال اول ۹۱-۹۰ با جواب تستی نمونه سوال ا مدیریت اسلامی ۲ نیمسال دوم ۹۰-۸۹ با جواب تستی نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب تستی نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب تستی نمونه سوال مدیریت اسلامی ۲ نیمسال اول ۸۹-۸۸

مطالب مرتبط

• دانلود نمونه سوالات درس روانشناسی فیزیولوژیک
• دانلود نمونه سوالات بهداشت و ورزش رشته تربیت بدنی
• دانلود نمونه سوالات درس جنگلداری با جواب
• دانلود نمونه سوالات درس حقوق بشر در اسلام با جواب
• دانلود نمونه سوالات درس روابط صنعتی با جواب

مسئله چیست؟

علل مسلئل در امور بازرگانی (تاثیرات محیطی –تاثیرات داخلی)

چه کسی به حل مسائل می پردازد؟

نقش تصمیم گیری در حل مسائل

نقش اطلاعات در حل مسائل

ضرورت یک سیستم اطلاعات کامل (منابع داخلی /منابع خارجی-وسائل کتبی و شفاهی)

سیستم های رسمی و غیر رسمی

کامپیوتر به عنوان عاملی در یک سیستم اطلاعات و…

مفاهیم سخت افزار و نرم افزار

مفهوم برنامه ذخیره شده

انواع اصلی دستورات

کارهای اصلی یک برنامه کامپیوتری

زبانهای برنامه نویسی

ایجاد برنامه

برنامه نویسی ساختاری

در این فصل شیوه های اساسی کسب اطلاعات از کامپیوتر بااستفاده از نرم افزار از پیش نوشته شده بررسی خواهد شد.

بررسی کوتاهی از نحوه تکامل این نرم افزارها

طبقات اصلی و فرعی نرم افزار از پیش نوشته شده

مثالهایی از انواع مختلف نرم افزارهای موجود برای هر طبقه فرعی

توصیف حالت تسهیل کنندگی این نرم افزارها

سازمان چیست؟

تأثیر ساختار عملیاتی در حل مسئله

تشبهات بین انواع سازمان ها

سیستم چیست؟

سیستم های باز

در نظر گرفتن موسسه به صورت یک سیستم

محیط سازمانی بازرگانی

دیدگاه سیستمی در حل مسئله

بررسی تاثیر عامل زمان

اقدامات حل مسئله

اجزا فرایند حل مسئله

بررسی مفهوم ساختار مسئله

بررسی مفهوم سیستم پشتیبانی تصمیم

بررسی انواع راه حل ها و…

حل کننده مسئله کیست؟

تأثیرات بر شیوه های حل مسئله مدیران

تکنیکهای ایجاد علائم مسئله

مهارت های حل مسئله

نقش کامپیوتر در حل مسئله

نقش متخصصین اطلاعات در حل مسئله

رهنمودهای انجام کار با متخصصین اطلاعات

نگرش دقیق تر به محاسبه توسط استفاده گر نهایی کامپیوتر

اهمیت رهبری استفاده گر

بررسی روشهای سیستماتیک در حل مسئله

بررسی ابزار های مستندسازی

نمودارهای گردش کار سیستم

واژه نامه داده ها

انگلیسی ساختاری

مهندسی نرم افزار در خدمت کامپیوتر

مطالب مرتبط

• پاورپوینت آموزشی درس سیستم های اطلاعات مدیریت
• طراحی و پیاده سازی وب سایت اطلاعات مشترکین روستایی و شهری اداره…
• اسلاید سیستم اطلاعات مدیریت MIS
• پروژه طراحی و پیاده سازی حوزه هنری
• پروژه طراحی و پیاده سازی حوزه هنری استان گلستان

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 29 کیلوبایت

تعداد صفحه: 23

انتخابات نهمین دوره ریاست جمهوری اسلامی ایران را با شور و جذابیت و آزادگی و مشاركت عمومی پشت سر گذاردیم. اینك می رویم كه به زودی شاهد شروع فعالیت كابینه ای جدید باشیم. كابینه ای كه احتمالاً در زمینه های مختلف نسبت به گذشتگان خود نگاههای متفاوتی به موضوعات و مقولات اداره عمومی كشور دارد.

طی دوران دوماه مربوط به انتخابات بسیار خواندیم و شنیدیم و هریك از نامزدهای پست ریاست جمهوری ضمن برشماری (و بعضاً بزرگ نمایی) نقاط ضعف مدیریت اجرایی كشور در گذشته، شیوه های گوناگونی از چگونگی اداره كشور را در سیاهه تعهدات خود به مردم عرضه كردند. صحیح است كه فضای حاكم بر مسابقه انتخابات دقیقاً همان شرایطی نیست كه رئیس جمهور پس از استقرار در دفتر كار خود با آن مواجه باشد، ولی چه كنیم كه مردم تمام تعهدات تبلیغات انتخاباتی رئیس جمهور منتخب را جزو مطالبات چهارساله خود یادداشت نموده اند و هر كسی به نوعی با مرور یادداشتها و شنیده های زمان انتخابات برای اجرای قول و قرارها روزشماری می كند.

از جمله آنچه كه به عنوان شعارهای تبلیغاتی شنیدیم آنست كه رئیس جمهوری می خواهد آثار افزایش درآمدهای نفتی كشور را به نوعی برسرسفره مردم ملاحظه كند. این از جمله شعارهای بسیار زیبای زمان انتخابات بود و زیبایی آن هنگامی دوچندان می شود كه آخرین اطلاعات و آمار منتشره در مورد فقر نسبی و فقر مطلق را در كشور ملاحظه كرده باشیم.

در جامعه ای كه درصد قابل ملاحظه ای از خانوارها در پایین خط فقر نسبی و تعداد قابل توجهی نیز در فقر مطلق به سر می برند، پرداختن به وضع معیشتی مردم از اولویت های غیرقابل احتراز است و تمایل به ملاحظه آثار افزایش درآمدهای نفتی برسر سفره مردم، هر ایرانی آگاهی را مشعوف می نماید. در میان تمام اقشار مردم اما گروهی، از جمله آشنایان به مبانی علم اقتصاد، هستند كه چگونگی برخورد با این شعار و شیوه اجرای آن را دغدغه ای بزرگ قلمداد می كنند. اگر استفاده از منابع درآمدی نفت وسیله ای برای رسیدگی مستقیم به معیشت مردم و افزودن بر سبد كالای مصرفی ایشان باشد و به دنبال بالابردن سطح و میزان مصرف و اشباع مستقیم تقاضاهای بجامانده قبلی ایشان باشیم و از این طریق بخواهیم سهمی از افزایش درآمدهای نفتی رامستقیماً به صورت كالا و یارانه و افزایش حقوق و امثالهم در اختیار مردم قرار دهیم، باتوجه به اینكه سمت عرضه اقتصاد ما حدوداً كشش ناپذیر است وبا نارسائیهای فراوانی مواجه می باشد، لاجرم به سیر تورمی سطح عمومی قیمتها دامن خواهیم زد. این امر مقوله مهمی است كه دولت آینده بایستی نسبت به آن آگاهی و اشراف و حساسیت خاصی داشته باشد چرا كه ممكن است علیرغم نیت افزایش رفاه، به آسانی موجب كاستن از سبد واقعی مصرف خانوار گردد.

مطالب مرتبط

• تحقیق انتخابات مجلس و حق حاكمیت ملت
• تحقیق سیاست در ایران
• تحقیق مردم سالاری، بررسی یك نظریه در دو نظام حقوقی
• پروپوزال بررسی نقش تبلیغات در روابط عمومی و تاثیرات آن بر مشتریان
• پروپوزال نقش و تاثیرات تبلیغات در روابط عمومی و بر روی مشتریان

دسته: مدیریت

حجم فایل: 66 کیلوبایت

تعداد صفحه: 19

• عناوین این پروپوزال عبارتند از:

  بیان مسأله اساسی تحقیق

  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

  مرور ادبیات و سوابق مربوطه

  تحقیقات داخل کشور

  تحقیقات خارج کشور

  اهداف مشخص تحقیق

  سؤالات تحقیق

  فرضیه‏ های تحقیق

  تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

  روش شناسی تحقیق

  الف- روش تحقیق

  ب- مدل مفهومی تحقیق

  ج – روش گردآوری داده‏ها

  د – جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه

  هـ – روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

  منابع

  زمان بندی انجام تحقیق

مطالب مرتبط

• پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی
• بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی
• بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ…
• ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
• عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان