• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: CRM و مشتری مداری
• دسته: حسابداری
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 39

مقدمه

مفاهیم CRM یا مدیریت ارتباط مشتری جدید نیست. امروز بر اساس همین مفاهیم چگونگی کار و ارتباط با مشتریها در دراز مدت را جهت کسب سود آوریهای بیشتر فرار می گیرند. شرکتها برای انجام این مهم سرمایه گذاری وسیعی را پذیرفته و هزینه می کنند. مشتری به خدماتی که دریافت می کند. آگاه است و بر اساس تجارب و اطلاعات خود با پول موجودیش آنرا انتخاب می کند.

گر چه ممکن است مفاهیم مدیریت ارتباط مشتری به انسانهای اولیه و اولین معاملات بین انسانها برگردد, اما اصطلاح CRM از نیمه دهه 1990 پدید آمد. CRM یک راهکار تجاری از طریق نرم افزار و فنونی است که برای کمک بیشتر به مدیریت موثر ارتباطات مشتری که در کانالهای مستقیم و غیر مستقیم مرتبط شده اند. می باشد. بر اساس پیش بینی های اعلام شده در سالهای آینده بیش از 20 میلیارد دلار در بکار گیری فن آوری CRM, علاوه بر آنچه تا کنون هزینه شده, هزینه خواهد شد.

پس این سوال پیش می آید که CRM چیست که این همه سرمایه گذاری و توجه را به خود جلب نموده است. البته به دلیل گستردگی مفاهیم CRM شاید تعریف هر متخصص و مشاوری از CRM متفاوت باشد.

مدیریت ارتباط مشتری یا CRM یک استراتژی تجاری برای انتخاب و مدیریت ارتباطات موثر با مشتری برای سود آوری بیشتر است. در CRM نیاز به دیدگاه عملی مشتری محوری و فرهنگی است که موجب پشتیبانی از بازاریابی موثر یا به قولی جنگ بازاریابی و فرآیندهای فروش و خدمات می گردد. نرم افزارها و سیستم های CRM موجب مدیریت موثرتر ارتباط مشتری می شوند. CRM در عمل نشان می دهد که سازمانی که از این فن آوری استفاده می کند دارای رهبری, استراتژی و فرهنگ درستی است.

امروزه آشنایی با اصطلاحاتی از قبیل eCRM CRM,E-commerce, E-Business,Web و امثال آنها نشانه حضور فکری و آگاهی در جامعه امروز و عصر اطلاعات است. CRM یا مدیریت ارتباط مشتری یک فن آوری ضروری برای اداره و توسعه سازمانهای خدماتی و تولیدی است. مدیریت ارتباط مشتری خود به نوعی یک محیط جدید است و در دنیای هیاهوها و واقعی جایگاه ویژه ای پیدا کرده ضمنا به سرعت در حال رشد است. ارتباط با مشتری چیز جدیدی نیست

• فرمت: zip
• حجم: 0.05 مگابایت
• شماره ثبت: 505

مطالب مرتبط

• مدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازاریابی
• كارآموزی شرکت پارسا پلاستیک (لوازم التحریر)
• مدیریت ارتباط با مشتری
• ترجمه مقاله برقراری و انتشار مدیریت رابطه مشتری
• کارآموزی شرکت پارسا پلاستیک (لوازم التحریر)

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 98 کیلوبایت

تعداد صفحه: 20

بررسی اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

مؤسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامه‌ی حیات و فعالیت‌های تولیدی خود و همچنین توسعه‌ی فعالیتها، به سرمایه‌های کلان نیاز دارند. همچنین، این مؤسسات و بنگاه‌های اقتصادی برای تأمین سرمایه‌ی مورد نیاز خود وابستگی شدیدی به تامین مالی دارند. از نکات اساسی مورد توجه مدیران مالی بنگاه‌های اقتصادی، استراتژی‌ها و میزان تامین مالی و اثرات آن بر سودآوری شرکت است. انواع منابع تأمین مالی در کشور به دو دسته‌ی منابع مالی بدون هزینه و منابع مالی با هزینه تقسیم‌بندی می‌شود. منابع مالی بدون هزینه شامل پیش‌دریافت از مشتریان، بستانکاران تجاری، سود سهام پرداختنی و هزینه‌های پرداختنی است. منابع مالی با هزینه به دو دسته‌ی منابع داخلی (سود انباشته) و منابع خارجی (تسهیلات کوتاه مدت و بلندمدت و انتشار سهام جدید) تقسیم می‌شود. انتشار سهام عادی و دریافت وام های بانكی به خصوص وام های بلندمدت، به دلیل توانایی جذب مبالغ بالا و نیز به خاطر بلندمدت بودن سررسید مالی و باز پرداخت تعهدات وامها و نامحدود بودن سررسید سهام عادی مورد استقبال شركتها واقع شده است. تعیین آثار انجام فعالیت‌های تأمین مالی بر سودآوری شركت ها می تواند سرمایه گذاران، مدیران و دیگر استفاده كنندگان را جهت اخذ تصمیمات مناسب یاری رساند. بنابراین، شناسایی اولویت استراتژی‌های تأمین مالی و عوامل تأثیرگذار بر آن‌ها و انتخاب روش‌های مناسب در راستای به حداکثر رسانیدن سودآوری شرکت ها از اهمیت زیادی برخوردار است در این تحقیق پس از تقسیم بندی استراتژی های تامین مالی و معرفی روشهای مختلف تامین مالی آن‌ها، نحوه‌ی تأمین مالی بنگاه‌ها و شرکت ها و اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار خواهد گرفت. یکی از اهداف مهم مدیریت مالی حداکثر نمودن ثروت سهامداران است. به این منظور، هدف مدیران مالی یافتن استراتژی‌های مناسب تامین منابع مالی برای رسیدن به این هدف است. در این تحقیق استراتژی‌های تأمین مالی شرکت‌هاو اثرات آن بر سودآوری شرکت ها بررسی می‌شود تا با اولویت‌بندی استراتژی‌های تأمین مالی، عوامل تأثیرگذار بر انتخاب استراتژی‌های تأمین مالی برای سودآوری شرکت ها شناخته شود. -وظایف اصلی مدیریت مالی، تصمیمگیری در ارتباط با تأمین مالی، سرمایه‌گذاری و تقسیم سود است. هر یک از این تصمیمات در رابطه‌ی با هدف شرکت است و تصمیم گیری در زمینه‌ی ترکیب مطلوب این سه مورد، حداکثر کننده‌ی ارزش شرکت برای سهامداران است (ون هورن، . (1371

استراتژی از زمان مطرح شدن آن برای اولین بار در ادبیات مدیریت به صورت یك اصطلاح عام ومعروف درآمده است. این اصطلاح غالباَ به جای دو مفهوم سیاست و برنامه ریزی به كار می رود. استراتژی باید تصویری از آنچه كه واحد تجاری می خواهد در آینده به آن برسد را فراهم كند. معمولا مدیران موقعی كه درباره یك استراتژی مالی صحبت می كنند، منظورشان برنامه ای برای تخصیص منابع مالی است. چنین استراتژی هایی در حقیقت برنامه های عملیاتی برای رسیدن به اهداف مالی شركت می باشند. برای ما استراتژی مالی یك معنای دقیق دارد: استراتژی مالی چارچوبی برای هدایت تصمیماتی است كه ماهیت و جهت امور مالی سازمان را تعیین می كنند. بنابراین استراتژی مالی یك مجموعه پویا و مرتبط با هم از واكنش ها و پاسخ هایی است كه براساس شرایط مختلف محیطی و عكس العمل های سایر سازمان های موجود در آن محیط ها اتخاذ می شوند. هدف استراتژی مالی افزایش سودآوری با كمترین هزینه است كه این كار به نوبه خود باعث افزایش ارزش مورد نظر سهامداران می شود. قبل از هرگونه برنامه ریزی به منظور تجهیز منابع مالی می بایست به نوع تأمین منابع مالی و به تبع آن چگونگی جذب منابع و قابلیت‌ها و توانمندی های شرکت اندیشید.

روش‌های تامین مالی در دو گروه تامین مالی کوتاه مدت و بلند مدت مورد مطاله قرار می‌گیرد.

مطالب مرتبط

• پروپوزال بررسی اثرات استراتژی تامین مالی بر سودآوری شرکت های…
• ابزارهای موجود در بازار سرمایه ایران
• پروژه مالی صورت مالی
• رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه
• پاورپوینت مدیریت مالی 1

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 16 کیلوبایت

تعداد صفحه: 3

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سعدی در سال 90 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

مطالب مرتبط

• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 88
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 89
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 80
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 83
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سعدی در سال 81

چکیده

سرمایه گذاری های خاص رابطه ملموس می تواند به عنوان شمشیر دولبه ای باشد، زیرا نه تنها باعث تسهیل نظارت روابط کسب و کار بلکه باعث انتقال دانش های ناخواسته نیز می شود. با مطرح کردن نظریه هزینه های معاملاتی و دیدگاه رابطه ای واحد، به تحلیل اثربخشی این سرمایه گذاری ها در توافقات برون سپاری تحقیق و توسعه از نقطه نظر مشتری می پردازیم. به این بحث می پردازیم که، در زمان برون سپاری شرکت های کسب و کار، حفاظت های مورد قبول مشتری برای جلوگیری از ریزش، باعث کاهش اثربخشی سرمایه گذاری های خاص فروشندگان می گردد. با استفاده از داده های پژوهشی اصلی، از 170 شرکت اروپایی و شرکت های فناوری پیشرفته ایالات متحده، دریافته ایم که سهم این سرمایه گذاری ها در ارتباط با عملکرد مشتری که باعث کاهش هر چه بیشتر دانش مرکزی مشتری می شود برای اجرای خدمات مورد نیاز می باشد به جز در مواردی که برون سپاری در موارد غیرانتفاعی می باشد. این مورد نشان می دهد که، زمانیکه خطرات اختصاصی مرتبط با برون سپاری شرکت های کسب و کار افزایش می یابد، مشتری قادر به دریافت ارزش کمتری از سرمایه گذاری های ارتباط خاص فروشنده می باشد.

کلیدواژگان: ظرفیت جذب، خطرلت اختصاصی، سرمایه گذاری رابطه خاص ناملموس، دانش مرکزی اختصاصی، برون سپاری تحقیق و توسعه

مقدمه

تحقیقات در مورد توافق فروشنده خریدار نشان می دهد که شرکا هر چه روابط شان طولانی تر باشد، منابع ارزشمند بیشتری را از طریق سرمایه گذاری های رابطه خاص (RSIs) گرداوری می کنند (Dyer and Hatch, 2006; Madhok and Tallman, 1998; Zajac and Olsen, 1993). این سرمایه گذاری ها نه تنها شامل تجهیزات و تخصص خاص می باشد (Williamson, 1985) ، بلکه نیازمند اعتماد، روابط فردی، تعهدات اجتماعی، و مکانیسم های هماهنگی بیت شرکتی خاص می باشد (Dyer and Singh, 1998; Levinthal and Fichman, 1988; Ring and Van de Ven, 1994). پژوهش های قبلی نشان داده است که این سرمایه گذاری ها نقش مهمی را در عملکرد توافق بین فروشنده خریدار (Dyer, 1996; Kim and Mahoney, 2006; Lado et al. , 2008) و به طور کلی، در تمام اتحادهای راهبردی (Ariño and De la Torre, 1998; García-Canal et al. , 2003; Zollo, et al. , 2002) دارند.

مطالب مرتبط

• برون سپاری تحقیق و توسعه و اثربخشی سرمایه گذاری های ملموس
• برون سپاری منابع انسانی اداری: بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی…
• مقاله جنبه مبهم روابط خریدار – فروشنده: نگرش سرمایه اجتماعی
• چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری (ترجمه)
• تاثیر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه در مورد استفاده از سرمایه مخاطره…

دسته: جغرافیا

حجم فایل: 369 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

راهنمای استفاده:

این فایل در قالب یک فایل فشرده ارائه شده است که جهت استفاده باید از حالت فشرده خارج شود.

محتوای فایل:

لایه پولیگونی با پسوند “shp” و قابل ویرایش در نرم افزار GIS

مطالب مرتبط

• نقشه کاربری اراضی شهرستان طبس
• نقشه کاربری اراضی شهرستان فسا
• نقشه کاربری اراضی شهرستان جم
• نقشه کاربری اراضی شهرستان اهر
• نقشه کاربری اراضی شهرستان دره شهر

دسته: فنی و مهندسی

حجم فایل: 4687 کیلوبایت

تعداد صفحه: 16

اهم مطالب:

معرفی کارافرین

شروع فعالیت

تداوم فعالیت مرغداری

ایجاد واحد مرغداری و کارافرینی

دستاورد ها و چشم انداز و…

مطالب مرتبط

• دانلودطرح توجیهی احداث مرغداری گوشتی به ظرفیت ۱۰۰۰۰ قطعه
• بازاریابی
• فعالیت های اساسی TPM
• مقاله مدیریت امور اداری
• مقاله آموزشی بررسی مکانیزاسیون واحد فروش شرکت پوشا تک

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 11 کیلوبایت

تعداد صفحه: 3

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کاشی سینا در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

مطالب مرتبط

• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 88
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 83
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 81
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 90
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت کاشی سینا در سال 80

چکیده

در ارتباط با صنایع استخراج جهانی، دولت ها خیلی از مواقع قادر به گرفتن قیمت کامل منابع شان نمی باشند. مشکل اصلی این می باشد که شرکای بخش خصوصی علاقمند، به حداکثر رساندن درآمدهایشان و به حداقل رساندن عایداتی که به کشور می رسد می باشند. خصوصی سازی کامل حقوق مربوط به ثروت گازی و نفتی با توجه به بعضی از سوء استفاده ها با دولت هایی که معاملات نامشروعی دارند، نشان داده شده است. در مورد کشورهایی با مدیریتدولتی با کیفیت بالا، و در جاهایی که مشکلات خاصی در زمینه استخراج وجود ندارد، شرکت های نفت ملی می بایست معمولا نقش اصلی را در مدیریت منابع ایفا کند. کشورهای دیگر با انتخاب سخت برای تلاش به منظور بهبود مدیریت بخش دولتی یا تکیه بر روی بخش های ناقص یا احتمالا فاسد دولتی به منظور تعریف روابط با بخش های خصوصی که هدف آن ها مقابله با منافع دولتی می باشد، مواجه هستند- یعنی پرداخت ها را به دولت به حداقل می رسانند. حتی در این موارد، چندین دستورالعمل مهم وجود دارد که دولت ها می توانند ان ها را به منظور کسب ارزش بهتر از دارایی شان، دنبال کنند: نهادها می بایست همیشه قبل از ورود به خصوصی سازی تقویت شوند؛ شکیبایی می بایست اعمال گردد- یعنی نگه داشتن ثروت نفتی در ذخایر گاهی اوقات بهتر از فروش بد آن ها می باشد؛ مقررات می بایست در مورد قراردادهای برنامه ریزی شده بازتولید اصلاح گردد؛ قراردادها می بایست دارای پیچیدگی کمی بوده و بر مبنای انگیزه های تضمین شده و عملکردشان تحت سناریوهای مختلف مورد ارزیابی قرار گیرند؛ در نهایت، زمان بندی پرداخت ها می بایست بر مبنای نقش قابلیت دولت برای تحمل ریسک باشد. هر روشی که دنبال کنیم، هدف تصمیمات دولت، می بایست بر مبنای شفافیت، مالکیت، و بیطرفی باشد.

مقدمه

در فصل اول این جلد، به تعریف یکی از مسائل اصلی تحت عنوان «نفرین منابع» می پردازیم: اغلب موارد کشورها قیمت کامل منابع شان را بدست نمی آورند. دولتی را تصور کنید که حقیقتا علاقمند استفاده از بخت منابعش به دلیل وفور منابع برای منفعت مردم اش است. اما ابتدا، می بایست به طریقی به استخراج منابع زیرزمینی و فروش آن ها بپردازد. برای انجام اینکار، می بایست تکیه ای بر روی کارکنان دولت و یا پیمانکاران خصوصی داشته باشد. آن دولت می تواند به استخدام پیمانکاران خصوصی برای به عهده گرفتن وظایف خاص بپردازد، یا می تواند آن ها را بلعوض برای مقدار ثابت یا حق امتیاز نسبت به آنچه که می فروشد، به فروش برساند. بسیاری از شرکایی که می بایست بر روی آن ها تکیه کند، به هر حال دارای اهداف دیگری می باشند: به حداکثر رساندن درامد یا رفاه خود، که در عوض به معنای به حداقل رسانی پرداخت به دولت می باشد. این یک منازعه طبیعی و اجتناب ناپذیر در مورد منافع می باشد. در هر دو بخش دولتی و خصوصی، بسیاری از افراد هستند که دوست دارند از ثروت کشور برای اهداف شخصی شان استفاده کنند. بنابراین، چالش اصلی که هر دولت با آن مواجه است، اینست که چگونه با افرادی کار کند، که هدف شان به ضرورت متفاوت از منابف شخص شان باشد. در این فصل، تمرکزم را بر روی مسئله ای می گذارم که مشخصا مرتبط با پاسخ به پرسش باشد: دولت چگونه می بایست با بخش خصوصی برای به حداکثر رسانی درامدی که (ارزش تنزیل شده مورد انتظار) از موهبت طبیعی اش دریافت می کند، کار کند؟

مطالب مرتبط

• نقش دولت در بهره برداری از منابع طبیعی
• پروژه صنعتی زیرساختی بخش خصوصی
• بررسی ارتباط بین مصرف خصوصی و مخارج دولت طی سه دهه اخیر در ایران
• پروژه های صنعتی و زیرساختی در بخش های خصوصی
• ضرورتهای محیطی خصوصی سازی (پایان نامه اقتصاد)

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: شبکه های کامپیوتری
• دسته: فناوری اطلاعات و کامپیوتر
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 247

مقدمه

استفاده از شبکه های کامپیوتری در چندین سال اخیر رشد فراوانی کرده وسازمانها وموسسات اقدام به برپایی شبکه نموده اند. هر شبکه کامپیوتری باید با توجه به شرایط وسیاست های هر سازمان، طراحی وپیاده سازی گردد. در واقع شبکه های کامپیوتری زیر ساخت های لازم را برای به اشتراک گذاشتن منابع در سازمان فراهم می آورند؛در صورتیکه این زیر ساختها به درستی طراحی نشوند، در زمان استفاده از شبکه مشکلات متفاوتی پیش آمده و باید هزینه های زیادی به منظور نگهداری شبکه وتطبیق آن با خواسته های مورد نظر صرف شود.

در زمان طراحی یک شبکه سوالات متعددی مطرح می شود:

-برای طراحی یک شبکه باید از کجا شروع کرد؟

-چه پارامترهایی را باید در نظر گرفت ؟

-هدف از برپاسازی شبکه چیست ؟

– انتظار کاربران از شبکه چیست ؟

– آیا شبکه موجود ارتقاء می باید ویا یک شبکه از ابتدا طراحی می شود؟

-چه سرویس ها و خدماتی برروی شبکه ارائه خواهد شد؟

بطور کلی قبل از طراحی فیزیکی یک شبکه کامپیوتری، ابتدا باید خواسته ها شناسایی وتحلیل شوند، مثلا در یک کتابخانه چرا قصد ایجاد یک شبکه را داریم واین شبکه باید چه سرویس ها وخدماتی را ارائه نماید؛ برای تامین سرویس ها وخدمات مورد نظر اکثریت کاربران، چه اقداماتی باید انجام داد ؛ مسائلی چون پروتکل مورد نظر برای استفاده از شبکه، سرعت شبکه واز همه مهمتر مسائل امنیتی شبکه، هریک از اینها باید به دقت مورد بررسی قرار گیرد. سعی شده است پس از ارائه تعاریف اولیه، مطالبی پیرامون کاربردهای عملی آن نیز ارائه شود تا در تصمیم گیری بهتر یاری کند.

• فرمت: zip
• حجم: 1.29 مگابایت
• شماره ثبت: 505

مطالب مرتبط

• شبکه کامپیوتری
• تندآموز مفاهیم شبكه های كامپیوتری
• تعریف شبکه های کامپیوتری و مراحل نصب
• مدیریت و محافظت از شبکه کامپیوتری
• پروژه مدیریت و محافظت از شبکه های کامپیوتر

چکیده

هدف- این مقاله با هدف معرفی موضوعی خاص آغاز می شود.

طراحی/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله به معرفی تمرکز روی موضوع خاصی را، ظهور پدیده گزارش آنلاین و موضوعاتی که آن پدیده در ارتباط با حسابداری بوجود می آورد و به صورت خلاصه مشارکت مقالات در آن موضوع می پردازد.

یافته ها- یافته های مبتنی بر اینکه مقالات در خصوص این موضوع، به توسعه درک از نقطه تلاقی بین گزارش آنلاین و حسابداری را می پردازد.

اصالت/ ارزش- این مقاله مشارکت های مربوط به موضوع را در موقعیت نامعلومی قرار می دهد که به موجب آن گزارش آنلاین به صورتی انتقادی، تفسیری و زمینه ای به لحاظ واقعیت ها و پتانسیل ها، فهمیده می شود. ظهور وب به عنوان یک منبع اطلاعاتی و به عنوان یک وسیله ارتباطی، به صورت گسترده ای به عنوان یک پدید کلیدی در زمان ما، شناخته شده است. وب نمونه مشهودی از جهانی سازی و ظهور صرفه جویی های همراه با معرفت (آگاهی) است (هلال وتِیلُر 1999؛ لِیمر ولارین، 1999). هلال وتیلُر (1999) ، تأکید می کنند که زمینه اقتصادی و اجتماعی جهانی چقدر در حال متفاوت شدن است- و تهدیدات و فرصتهایی که این تحول عرضه می کند- در نتیجه آنچه آنها در عین حالی که یکی شدن «جهان» در یک بازار جهانی به واسطه وجوه امری دانش، تحت تأثیر قرار می گیرد، می بینند. (هلال وتیلر 1999، صفحه 63). از نظر این مؤلّفین این تغییرات یک انقلاب اطلاعاتی را که ایجاد کنند سیستم های جدید اقتصاد سیاسی است، تشکیل می دهند.

مطالب مرتبط

• حسابداری در جامعه الکترونیکی (ترجمه)
• گزارش آنلاین در ارتباط با حسابداری
• حسابداری در جامعه الکترونیکی
• طراحی و ارزیابی ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض (ترجمه)
• ارتباط بین حسابداری و منافع عمومی تحقیق حسابداری و منافع عمومی

مقدمه:

ماده ۲۴ سهام قسمتی از سرمایه شركت سهامی كه مشخص میزان مشاركت و تعهدات و منافع صاحبان آن در شركت سهامی می باشد (یعنی اگر یك نفر ۳ هزار تومان سهم دارد مشاركتش و تعهداتش و منافعش به همان اندازه ی ۳ هزار تومان است) (صفحه ۳۳ كتاب مراجعه كنید) – ورقه سهم: سند قابل معامله است كه نماینده تعدادی سهم است كه صاحب آن درشركت سهامی دارد.

مطالب مرتبط

• مقاله مبانی مدیریت مالی
• شرکتهای حسابداری
• تحقیق پیرامون شرکت سهامی
• وجوه افتراق واشنراك مسئولیت مدیران شركت های شخصی و سرمایه در حقوق…
• دانلود گزارش کارآموزی در دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی

پروژه درس مهندسی محیط زیست: لایه ازن و عوامل مخرب آن

درس مهندسی محیط زیست از دروس مهم رشته مهندسی عمران و معماری می باشد که از جهت نو بودن این فیلد آینده مناسبی برای این زیرشاخه قابل تصور است. همچنین این درس از دروسی است که شما باید حتما در آن نمره بالا بگیرید تا معدل شما بالا بیاید. لذا به تحویل این پروژه به استاد مربوطه قطعا نمره کامل را دریافت خواهید نمود. این پروژه به بررسی لایه ازن و عوامل مخرب آن می پردازد. لایه ازن و بحث نازکی و سوراخ شدن آن بحث داغ محافل محیط زیستی این روزها می باشد.

مطالب مرتبط

• پروژه درس مهندسی محیط زیست : لایه ازن و عوامل مخرب آن
• پروژه گزارش کارآموزی مهندسی عمران و مهندسی معماری: صفر تا صد اجرای
• سختی آب و املاح محلول در آب و اثرات آنها بر سلامت زیست محیطی
• گزارش کار درس نقشه برداری عمران و معماری (رسم با نرم افزار لند)
• پروژه درس تکنولوژی بتن مهندسی عمران: بتن سبک

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 14 کیلوبایت

تعداد صفحه: 5

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت نقش جهان در سال 83 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

مطالب مرتبط

• آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 86
• آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 81
• آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 80
• آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 85
• آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت نقش جهان در سال 90

چکیده

در سال 2009، AstraZeneca آخرین مورد از چهار محرومیت متوالی عناوین تجاری دارویی محلی را متوقف نمود، بیشتر این محرومیت ها در هیئت پزشکی خانوار متوسط سوئدی، مثلاً Alvedon1 بود. بیشتر محصولات محروم شده بیش از 50 سال در بازار حضوری فعال تجربه کرده بودند. با این وجود، خدمات داخلی و خارجی همواره این سئوال را مطرح می کنند که چرا AstraZeneca محصولاتی با گردش ثابت وجوه نقدی را محروم نمود، به ویژه زمانی که کمپانی به زودی با انقضای جواز دیگر محصولات مهمش رو برو می شد. در پاسخ به این انتقاد، این گونه استدلال گردید که ارزیابی استراتژیک نشان داده بود که آینده این محصولات در AstraZeneca به موازات استراتژی شرکتی قرار نداشت. این قبیل محصولات نه با جواز تحت حفاظت قرار گرفته نه مثل محصولات اصلی AstraZeneca، پیشگام و جلودار توسعه دارویی بودند. این فرایند ارزیابی را می توان استراتژیک تلقی نمود زیرا پاسخی به تغییر شرایط استراتژیک داخلی و خارجی به شمار می رفت. در این مقاله، استعمال حسابداری مدیریتدر این فرایند ارزیابی بررسی شده است. " سیموند" بر کاربرد حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک به عنوان یک موضوع تحقیقاتی جالب توجه در سال 1980 تاکید نمود در این سال او حسابداری مدیریت استراتژیک (SMA) را معرفی نمود (لانگفیلد- اسمیت، 2008). این فکر و تصور حاکی از آن است که حسابداری مدیریت باید اطلاعات وابسته به زمینه های استراتژیک را لحاظ نماید. از آنجایی که فرایند ارزیابی از نوع استراتژیک بود، در نتیجه مطالعه و بررسی نحوه به کارگیری حسابداری مدیریت در آن فرایند جالب توجه می باشد. بنابراین، هدف این پایان نامه شناخت و آگاهی از نحوه استفاده و به کارگیری حسابداری مدیریت در زمینه استراتژیک می باشد. برای نیل به این مهم، سئوالات تحقیق زیر مطرح گردید:

کاربرد حسابداری مدیریت برای تاکید بر جنبه های استراتژیک در فرایند ارزیابی AstraZeneca؟

در سالهای اخیر رشته SMA در جمع جامعه آکادمیک توجه زیادی را به طرف خود جلب کرده است. این علاقه از طریق تحقیق هنجاری اولیه و سپس مطالعات تجربی تجلی یافته است. بیشتر تحقیقات تجربی بر کاربرد تکنیک های حسابداری و شرایط استعمال آنها تاکید کرده است (تیلمن و گودارد، 2008). از قابلیت کاربرد عملی SMA انتقاد شده و SMA افسانه و اختراع تخیل آکادمیک نامیده شده است (لورد، 1996).

مطالب مرتبط

• موقعیت استراتژیکی حسابداری مدیریت
• دانلود پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
• ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک سال 90-91 نوبت دوم
• تلفیق مدیریت بحران در راهبردهای سازمان
• سرمایه فکری: تغییری تکاملی در راهکارهای حسابداری مدیریت (ترجمه)

• عنوان لاتین مقاله: Talent Management process
• عنوان فارسی مقاله: فرایند مدیریت استعدادها
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

فرایند مدیریت استعداد معمولا در بخش های زیادی از یک سازمان و تحقیقات گذشته، یافت می شود. به هر حال هیچ مقاله معتبر در این زمینه چه از نقطه نظر علمی و یا توصیف نظامند مدیریت استعداد به چاپ نرسیده است. بسیاری از سازمان ها تلاش خود را در زمینه مدیریت استعدادها تحت یک استراتژی جامع قرار داده اند اما چالش های قابل توجهی برای بوقوع پیوستن آن وجود دارد. بررسی های ما در ارتباط با این موضوع، به تجزیه و تحلیل بحث های مختلف از تحقیقات احتمالی می پردازد که شروع آن با تعریف استعداد و مدیریت استعداد همراه می باشد. ما تمرکز خود را بر روی جنبه های مراحلی که برای مقاله مان بکار می بریم، قرار می دهیم. سپس به مقایسه مدیری استعدادها و مدیریت منابع انسانی می پردازیم تا از موارد گمراه کننده ای که توسط اکثر مردم بیان می شود، اجتناب کتیم. همچنین عقاید مختلف محققان را در مورد روش راهبردی مدیریت استعداد، بیان می کنیم. در نهایت بعضی از چالش ها و مشکلاتی که در طی تجزیه و تحلیل تحقیقات با آن روبرو می شویم، فهرست می کنیم.

3.1 تعریف استعداد

در سال 1977، مک کینسی این اصطلاح را ابداع کرد: جنگ به منظور دستیابی به استعدادها. از آن به بعد مدیریت استعدادها به عنوان یک موضوع روز در بین محققان بخش مدیریت و منابع انسانی تبدیل شد. 10 سال بعد از این بررسی ها، به دنبال بازنشستگی بسیاری از افرادی که در یک دوره همزمان شروع در کشورهای توسعه یافته شروع به کار کردند و کمبود نیروی کار جوان برای ورود به بازار کار در اروپای غربی، مسئله استعداد به عنوان یک موضوع مهمی مطرح شد. در نتیجه استعداد و مدیریت استعداد در همه جا به عنوان یک موضوع داغ مطرح شد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.02 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• فرآیند مدیریت استعدادها (ترجمه)
• مدیریت استعداد و مدیرت عملکرد
• تئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
• تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (ترجمه)
• تاثیر شیوه مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش

عنوان انگلیسی مقاله: Exploring the relationship between knowledge management practices and innovation performance
عنوان فارسی مقاله: به‌کارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری
طبقه بندی: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7

چکیده
فرایند نوآوری به شدت بستگی به دانش، و مدیریت دانش داشته و سرمایه انسانی باید به عنوان بخش مهمی از انجام هر نوع کسب و کار باشد. پژوهش های اخیر نشان داده است که سازمان ها در رویکردشان، سازگار با مدیریت دانش (KM) نبوده، و روش های مدیریت دانشف غالبا در حوزه فناوری اطلاعات یا چارچوب انسانی با توجه به توسعه کم ان مد نظر قرار می گیرد. این مقاله به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری از طریق بررسی های مقدماتی می پردازد که تمرکزش را بر روی صنعت تولید قرار می دهد. مهمترین کاربردی که از این بررسی ایجاد شده این است که مدیران در شرکت های تولیدی تاکید بیشتری را بر روی شیوه های مدیریت منابع انسانی (HRM) قرار داده زمانی که به توسعه استراتژی نوآوری برای محصول و نوآوری فرایند می پردازند. این بررسی نشان می دهد که مدیریت دانش سهمی در عملکرد نوآوری دارد زمانیکه رویکرد های مشابه «شیوه های مدیریت منابع انسانی نرم» و «شیوه های فناوری اطلاعات سخت» به اجرا گذاشته می شود.

مقدمه
در شکل ایده آل، نوآوری دارای ظرفیتی برای بهبود عملکردها، حل مشکلات، افزودن اعتبار، و ایجاد مزایای رقابتی برای شرکت ها می باشد. نوآوری در مفهوم گسترده تر به عنوان اجرای اکتشافات و ابداعات و فرایندی که توسط آن نتایج جدید، که به صورت تولیدات، سیستم ها یا فرایندها که به عرصه وجود پا می گذارند، می باشد. فرایندهای مربوط به نوآوری به شدت بستگی به دانش، به ویژه زمانی که دانش، محدوده ای فراتر از داده اطلاعات و منطق قراردادی را شامل گردد، دارد. در واقع قدرت دانش در ارتباط با ذاتی بودن آن ارزش های اصولی و فرضیاتی می باشد که تحت پشتیبانی فرایند یادگیری می باشد. از آنجایی که تمایزات پیشین بین اهداف سازمانی، خدمات و ایده ها از بین رفته است، دانش نقش مهم تری را در سازمان ها عهده دار می باشد. بر طبق به گفته استوارت، مدیریت دانش و سرمایه انسانی به عنوان ابزار مهمی برای مدیریت هر نوع کسب و کار بوده، با این وجود تعداد کمی از افراد این حوزه رقابتی را درک می کنند. و با توجه به پتانسیل مدیریت دانش و سرمایه فکری به عنوان منبع نوآوری ها و نوسازی، استراتژی های کسب و کار می بایست تمرکزش را بیشتر بر روی این موضوعات قرار دهد.

موارد مشابه با «به‌کارگیری روابط بین فعالیت مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (ترجمه مقاله مدیریت)»

• دانلود مقاله تاثیر شیوه مدیریت…
• پاورپوینت مدیریت دانش
• مقاله وابستگی مدیریت استراتژیک و
• استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت…
• مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع…

درباره ی عجایب هفت گانه روی زمین به صورت انگلیسی

seven wonder of world

میتوانید با قیمت ۲۰۰۰ دریافت نمایید

مطالب مرتبط

• مقاله زمین شناسی ساختمانی
• ارشد رشته زمین شناسی آب شناسی سال 90-91 نوبت دوم
• ارشد رشته زمین شناسی چینه شناسی و فسیل شناسی سال 90-91 نوبت دوم
• پاورپوینت ابرها
• مقاله معمّای کروی بودن زمین

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 22 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت ایران ترانسفودر سال81 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

مطالب مرتبط

• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران ترانسفو در سال 90
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران ترانسفو در سال 84
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران ترانسفو در سال 82
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت ایران ترانسفو در سال 80
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت معادن روی ایران در سال 88

دسته: طرح های توجیهی

حجم فایل: 41 کیلوبایت

تعداد صفحه: 22

خلاصه مدیریتی/اجرایی:

هدف از اجرای طرح پرورش بلدرچین جایگزینی و مكمل نمودن گوشت بلدرچین به جای گوشت مرغ و دام هایی از جمله (گاو و گوسفند) می باشد. راه های رسیدن به این هدف ایجاد تبلیغات از طریق رسانه ها ارسال بروشورها به شركت ها، ادارات و نهادها در جهت خواص گوشت بلدرچین و ایجاد تبلیغات خیابانی و استفاده از پمفلت است، در زمینه اجرای طرح رقبای كمتری در حال حاضر می باشد علت این امر اشتغال به كار در زمینه پرورش مرغ و شتر مرغ در مرحله دوم بود، و مردم از خواص این گوشت و دارویی بودن آن اطلاع چندانی نداشته كه با تبلیغات و اطلاع رسانی سبب ایجاد سبد غذایی در این زمینه و اشتغالزایی در این طرح می شویم.

از جمله فرصت ها در این منطقه وجود آب و هوا و زمین های مناسب جهت پرورش و احداث سالن های پرورش طیور است. از نظر مالی غیر از تهیه ابزارهای اجرای طرح به علت كوچك بودن این پرنده خوراك كمتری نسبت به طیور دیگر دارد.

مطالب مرتبط

• پرورش طیور گوشتی
• پاورپوینت پرورش طیور گوشتی
• طرح توجیهی پرورش مرغ گوشتی به ظرفیت 10000 قطعه
• طرح توجیهی پرواربندی گوساله
• طرح توجیهی پرواربندی گوساله (نسخه جدید)

• عنوان لاتین مقاله: The development of the Activity-Based Costing method: A comparison between France and China
• عنوان فارسی مقاله: توسعه روش هزینه یابی برمبنای فعالیت: مقایسه بین فرانسه وچین
• دسته: مدیریت – حسابداری
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

در فرانسه مانند آمریکا هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) به عنوان چاره ای برای بحران حسابداری مدیریت در نظرگرفته می شود. درحال حاضر سطح اشاعه در فرانسه به همان اندازه مهم است که درکشورهای انگلوساکسون است. تعجبی ندارد هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) در کشورهای توسعه یافته غربی نسبت به چین بیشتر است است. محققان چینی قرن 21 در دهه 1990 تحقیق درباره هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) را شروع کردند و ما می توانیم هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) اجرا شده در موسسات تولیدی و پس از آن درصنایع خدماتی را مشاهده کنیم. ما همچنین می توانیم تشابه بین موقعیت های چینی و فرانسوی را تشخیص دهیم. در فرانسه، ما برخی مقاومت های روش آنگلوساکسون در مدیریت شرکت ها را مشاهده کردیم که درآغاز روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) به شدت مورد انتقاد قرارگرفت.

کلمات کلیدی: حسابداری مدیریت، روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت، مقایسه چین و فرانسه

– بحث ونتیجه گیری

تعجبی ندارد روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) بیشتردرکشورهای توسعه یافته غربی نسبت به چین است. زیرا سبک مدیریت غرب را درشرکتها نشان می دهد. حتی اگر برخی ازعوامل داخلی وخارجی بتواند بخش سطح پایین اتخاذ درچین را توضیح دهد، ابعاد «فرهنگی» می تواند تعیین کننده عمده باشد. اما ما می توانیم تشابه بین موقعیت های چینی وفرانسوی را تشخیص دهیم. درفرانسه، مابرخی مقاومت های روش آنگلوساکسون در مدیریت شرکت ها رامشاهده کردیم ودرآغاز روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) به شدت مورد انتقاد قرارمی گیرد. اما امروزه، پدیده جهانی شدن تاثیربر روی شرکتهای فرانسوی دارد وافزایش سطح اتخاذ تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) نشان داده شده درسالهای قبل را توضیح می دهد. درآینده، ما دوست داریم که سرمایه گذاری مشترک چین وفرانسه که در آن روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC) استفاده شده مطالعه کنیم. ما می توانیم با تجزیه وتحلیل مقایسه ای مان به روش حسابداری مدیریت دیگری مانند کارت امتیازدهی متوازن گسترش دهیم.

• فرمت: zip
• حجم: 0.24 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• مقاله حسابداری (رویکردهای هزینه یابی)
• سیستم هزینه یابی محصولات (ترجمه)
• بررسی عوامل تاثیرگذار انتخاب سیستم هزینه یابی (ترجمه)
• بررسی عوامل تاثیرگذار انتخاب سیستم های هزینه یابی محصول
• بررسی هزینه یابی بر مبنای هدف بر شرکت های تولیدی

مقدمه

نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است. حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد. با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند. در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد. از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است. بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و… از اهمیت بسیاری برخوردار است.

عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند. نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند. یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم.

من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم. در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم.

پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید.

فهرست مطالب:

چکیده

پیشگفتار

فصل اول: معرفی سازمان تامین اجتماعی

۱-۱) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه

۱-۲) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن

۱-۳) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی

۱-۴) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه

فصل دوم: واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه

۲-۱) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی

۲-۲) واحد درآمد

۲-۳) واحد اجرائیات

۲-۴) واحد بازرسی

۲-۵) باجه دریافت

۲-۶) امور مالی

۲-۷) امور اداری

۲-۸) مستمری ها

۲-۹) امور بیمه شده گان

فصل سوم: سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی

۳-۱) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو

۳-۲) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور

فصل چهارم: بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه

۴-۱) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه

۴-۲) دلایل استفاده از فاکس پرو

۴-۳) شرح محیط کاری فاکس پرو

۴-۴) فرمانهای آموخته شده در طول دوره

فصل پنجم: شبکه داخلی شعبه

۵-۱) شرح شبکه داخلی شعبه

۵-۲) فرمانهای آموخته شده در طول دوره

فصل ششم: فعالیتهای سخت افزاری

۶-۱) شرح فعالیتهای سخت افزاری

۶-۲) نحوه نصب کارت شبکه

منابع

مطالب مرتبط

• گزارش کارآموزی در بخش فرآبری داده سازمان تامین اجتماعی
• گزارش کارآموزی در بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی رشته…
• گزارش کارآموزی در بیمه رشته حسابداری
• گزارش کارورزی در بیمه رشته حسابداری
• مقاله تعریف مسئولیت اجتماعی

موضوع: نظارت و اجرای ساختمانهای بتنی

عنوان

فصل اول

مقدمه

شرح: مدیریت کارهای ساختمانی

فصل دوم

محل احداث پروژه

انواع نقشه های ساختمانی

روش های اجراء

روش های انبار و نگهداری مصالح ساختمانی

اجرا تشکیل دهنده ساختمان

تیرچه

پله

سقف تیرچه بلوک

فصل سوم

بررسی بخشهای مرتبط بابخش كار آموزی

بررسی آموخته ها و پیشنهادات

فصل چهارم

تخریب رعایت اصول ایمنی در تخریب

فصل پنجم

تجهیز كارگاه

انبار كردن سیمان

پیاده كردن نقشه

پی كنی

كرسی چینی

نحوه كرسی چینی یا ساخت پی سنگی

فصل ششم

قالب بندی

انواع قالب از لحاظ جنس

قالب چوبی

فصل هفتم

آرماتوربندی

هدف از بكار بردن فولاد در قطعات بتنی

بستن میلگردها به همدیگر

نحوه خم كردن میلگردها

برش میلگردها

آچار خم كن یا آچار F

نحوه ساخت شناژهای افقی وعمودی

قالب بندی شناژهای افقی و عمودی

فاصله نگهدار یا لقمه

قلاب انتهای میلگرد و اندازه استاندارد آن

فصل هشتم

بتن سازی

حمل بتن

نسبت های اختلاط

بتن ریزی

بتن ریزی در هوای گرم

بعضی از مسائلی كه ممكن است در بتن تازه بوجود اید

مشخصات نا مطلوب بتن اب انداخته

تراكم بتن

نگه داری از بتن

هم سطح كردن كف اتاقها با شناژ افقی

دیوار چینی

قالب بندی شناژ های عمودی

نحوه پر كردن شنا ژهای عمودی

هم سطح كردن دیوار

قالب بندی سقف

حمل ونقل وانبار كردن تیرچه ها

بلوك

میلگرد های ممان منفی

میلگردهای حرارتی

كلاف عرضی

قلاب اتصال

بتون ریزی سقف

افت بتن (انقباض)

عوامل موثر در افت

راههای مقابله با افت

خزش یا وارفتگی

عوامل موثر بر خزش

راههای مقابله با خزش

خستگی در بتن

روشهای مراقبت از بتن سقف

شمشه گیری

كف سازی

سفید كاری یا كف مال گچ

كشته كشی یا نازك كاری

نکات اجرایی در اجرای ساختمان

مطالب مرتبط

• کارآموزی احداث ساختمان مسكونی
• گزارش کارآموزی ساختمان بتنی
• گــزارش كـارآمـــوزی نظارت و اجرای ساختمانهای بتنی
• گزارش كارآموزی موضوع: احداث ساختمان مسكونی
• پروژه تکمیلی ساختمان

مقدمه

در این مقاله ضمن ارائه تعریفی از تقاضا و مدیریت تقاضا به تشریح تقاضا های هشت گانه و ارائه پیشنهاداتی در هنگام مواجه شدن با هر یك از آنها در جهت مدیریت تقاضا یا مدیریت بازاریابی جهت نیل به اهداف شركت پرداخته شده است. و نقش مدیریت بازاریابی در مدیریت هر یك از این تقاضاها نشان داده شده است.

مطالب مرتبط

• پاور پوینت بازاریابی و مدیریت بازار
• ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی صادرات سال 90-91 نوبت دوم
• مقاله مدیریت، انواع مدیریت و اهداف آن
• مقاله اقتصاد: بازبینی منحنی تقاضا و تمایل به پرداخت (ترجمه)
• برخی اصلاحات بازاریابی

• عنوان لاتین مقاله: Moderating effects of gender and organizational level between role stress and job satisfaction among hotel employees
• عنوان فارسی مقاله: تعدیل اثرات جنسیت و سطح سازمانی بین استرس نقش و رضایت شغلی میان کارمندان هتل
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16
• ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

این مطالعه به بررسی نقش تعدیل کننده جنسیت و سطح هماهنگی در رابطه بین استرس نقش و رضایت شغلی کارکنان هتل می پردازد. ابزار نظر سنجی که شامل اندازه گیری رضایت شغلی، استرس نقش (تضاد و ابهام) و اطلاعات آماری برای جمع آوری اطلاعات از کارکنان هتل در جمهوری کره مورد استفاده قرار گرفت. داده ها از 320 پاسخ دهندگان، به نمایندگی از 64 درصد از نرخ پاسخ، تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که اثر تنش نقش، بر رضایت شغلی به طور قابل توجهی برای کارکنان زن و کارکنان نظارت نسبت به کارکنان مرد و کارکنان غیر نظارتی قوی تر است. پیامدهای تحقیقات و پیشنهادات برای تحقیقات آینده ارائه شده است.

مقدمه

در صنعت مهمان داری معاصر که رقابت بین شرکت ها بسیار شدید است، انتظارات مشتریان برای خدمات افزایش یافته و این مسئله باعث انتظار کار بیشتر از کارمندان شده است. علاوه بر این، کارمندان سازمان های خدماتی با مجموعه ای از خدمات در نقش شان مواجه هستند که با مشتری سر و کار دارد و به خاطر نقش شان با عدم قطعیت در شغلشان رو به رو هستند. در نتیجه، تجربه استرس های شغلی در محیط کار برای این دسته از کارمندان اجتناب ناپذیر است. از آنجایی که مطالعات اولیه بر استرس سازمانی دارای پیشرفت بوده، استرس نقش توجه بسیاری از بررسی های اساسی را به خود اختصاص داده. به طور مفهومی، این چنین برداشت می شود که استرس نقش از انتظارات ناسازگار (تعارض نقش) و انتظارات نا مفهوم (ابهام نقش) برای کارمندان ناشی می شود. مطالعات متعددی که از تئوری نقش استفاده کرده اند، نتایج مخربی را برای استرس شغلی نشان داده اند که شامل رضایت پایین، ترک شغل، تعهد پایین و عملکرد ضعیف می شود. مسئله استرس نقش بخصوص در صنعت مهمان داری بسیار اهمیت دارد که کارمندان اغلب نقش های چند گانه و متعارضی در برابر منافع مشتریان و سازمان بر عهده می گیرند.

• فرمت: zip
• حجم: 0.19 مگابایت
• شماره ثبت: 411

مطالب مرتبط

• مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه
• بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان…
• بررسی میزان استرس در کارمندان زن شاغل در بخش خصوصی
• بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
• مقاله استرس کارمندان زن شاغل بخش خصوصی

معرفی شرکت

مشخصات عمومی کار خانه

مشخصات فنى موزائیك هاى تولیدى كارخانجات یزدموزائیك

دسته بندی محصولات

دسته بندی محصولات برحسب کیفیت چاپ و بازار فروش

گروه های محصولات شركت یزد موزائیك

گروه A

گروه B

گروه C

گروه D

گروه E

لیست قیمت محصولات

وضعیت کارکنان

فاز تحلیل

انبار محصول

روند کار در انبار محصول

مشکلات موجود انبار

سیستم ۵s

دلایل اجرای ۵s

Seiri

Seiton

Seiso

Seiketsu

Shitsuke

نکاتی برای اجرای ۵s

اجرای seiton

هفت اصل اجرای seiton

اجرای seiso

اجرای seiketsu

اجرای shitsuke

چگونگی عملی کردن تکنیک ۵s در شرکت

زمان سنجی

زمان سنجی به روش نمونه برداری از کار

زمان سنجی خطوط بسته بندی

زمانسنجی آقای مسعود زارع در تاریخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۱

خط چهارم بسته بندی

زمانسنجی آقای حامد شاکریان در تاریخ۱۰/۰۵/۱۳۹۱

خط اول بسته بندی

زمان سنجی به روش stop watch

زمان سنجی خط (از پرس تا بسته بندی)

زمان سنجی قسمت پایانی بسته بندی

زمان سنجی به روش most

شرح عناصر

راهنمای حمل و نصب محصولات

خریدار محترم

نکاتی در باره نصب موزائیک برای مصرف کننده

نمودار opc

نمودار fpc

نمای سالن تولید کارخانه

راه حل های پیشنهادی برای حل مشکلات انبار

چند پیشنهاد برای دیگر قسمت های کارخانه

مطالب مرتبط

• پروژه مدیریت (کارخانه صنعتی پیروزی)
• دانلود گزارش کارآموزی رشته مدیریت صنعتی
• مقاله صنعت آبمیوه
• گزارش کارآموزی شرکت تولید وسایل حمل و نقل
• دانلود گزارش کارآموزی ساخت وسایل حمل و نقل

چکیده

این مقاله گزارشی را در مورد نتایج بررسی موردی کنترل مدیریتدر خانواده اندونزیایی که مالک یک دانشگاه می باشند، می دهد. این مقاله تلاش دارد تا ماهیت و پویایی کنترل مدیریت را در فعالیت دانشگاهی مد نظر قرار دهد. داده های مربوط به تجزیه و تحلیل از منابع چندگانه شامل تجزیه و تحلیل اسناد، مشاهدات و مصاحبه های نیمه ساختار یافته گرداوری شده است. یافته های مربوط به بررسی موردی نشان می دهد که فرهنگ و روابط اجتماعی در مدیریت دانشگاه مهم می باشد. تصمیماتی همانند استخدام، پاداش، ارزیابی عملکرد، و تخصیص منابع اغلب با توجه به شناخت فاکتورهای فرهنگی و اجتماعی می باشد. تاثیر قوی فرهنگ و روابط اجتماعی در سازمان، مدیریت رسمی کنترل را دارای ارتباط کمتری می سازد. این یافته ها دارای کاربردهایی در درک کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی (FOB) بویژه در کشورهای توسعه یافته می باشد.

مطالب مرتبط

• کنترل و حسابداری مدیریت در کسب و کار خانوادگی
• کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت
• ترجمه مقاله شیوه های مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی
• تحقیق ویژگی مدیریت عملکرد سازمانی (ترجمه)
• نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید خالص

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 20 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

مطالب مرتبط

• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 88
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 85
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 87
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 90
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت الکترو شرق در سال 86

موضوع:

مقاله افزایش بهره وری در سازمان

در قالب Word و قابل ویرایش و فهرست بندی شده

قابل ارائه برای دانشجویان مدیریت به صورت مرتب

مقدمه

بهره وری یکی از مفاهیم علم مدیریت و مهندسی است. در رابطه با تعریف كاربردی بهره-وری تعاریف مختلفی ارائه شده است. در یک تعریف کلی، اگر ما در هر موردی نسبت خروجی به ورودی را محاسبه كنیم، درواقع میزان بهره وری را برای آن موضوع به دست آورده ایم. از سویی دیگر بهره وری را می توان ترکیبی…

فهرست مطالب:

مقدمه

كارائی

اثربخشی

بهره وری

به كارگیری بهره وری در سازمان

موانع بهره وری در نظام اداری

عوامل موثر در بهره وری

بهره وری و مدیریت دولتی نوین

انگیزش

عوامل موثر بر ایجاد انگیزه

نقش مدیران در ایجاد انگیزه

عوامل ایجاد رضایت

مشاركت و خلاقیت در كاركنان

نقش مدیریت در ایجاد نوآوری کارکنان

راههای افزایش بهره وری كاركنان

نتیجه گیری

منابع

مطالب مرتبط

• دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهره وری در سازمان
• پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر
• مقاله بهره وری
• بررسی عوامل موثر در بهره وری كاركنان كارخانهی آسفالت سازی
• روش شناسی مدیریت بهره وری با نسبت تحقق بهره وری

ERP چیست؟

کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود را در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی با چندین زیربرنامه کاربردی پشتیبانی می شود که فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خربد قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد.

مطالب مرتبط

• سنجش میزان آمادگی شرکت آب منطقه ای استان یزد
• پروژه بررسی مالی مجتمع صنعتی (سیمان آبیک)
• کارآموزی شرکت نولیدی نرم افزار پارس لن
• مقاله بودجه ریزی عملیاتی
• سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات

دسته: برق

حجم فایل: 687 کیلوبایت

تعداد صفحه: 17

استفاده از الگوریتم جستجوی جمعیت مورچگان برای قیمت گذاری توان راکتیو در بازار آزاد برق + نسخه انگلیسی

Application of the ant colony search algorithm to reactive power pricing in an open electricity market

چکیده- برای انتقال توان حقیقی و تامین امنیت شبکه قدرت، مدیریت توان راکتیو ضروری است. در بازار برق ارائه یک روش صحیح و ممکن برای قیمت دهی توان راکتیو دارای اهمیت است. در مدل های مرسوم پخش بار بهینه، هزینه تولید توان راکتیو در نظر گرفته نشده است. در این مقاله هزینه تولید توان راکتیو و هزینه سرمایه گذاری بانک های خازنی در تابع هدف مساله OPF گنجانده شده است. لذا، با استفاده از الگوریتم جستجوی جمعیت مورچگان، مساله بهینه حل شد. برای محاسبه هزینه توان اکتیو و راکتیو در هر باس در بازارهای رقابتی برق، از نظریه قیمت نهایی استفاده شد. اعمال روش ارائه شده روی سیستم 14 باس IEEE اعتبار و کارایی آن را به اثبات می رساند. نتایج بدست آمده از چندین مورد مطالعه ای نشان دهنده تاثیر عوامل مختلف روی قیمت توان راکتیو است.

مقدمه

ساختار سنتی کنترل شده و انحصاری صنعت برق در کل دنیا در حال تبدیل شدن به یک محیط رقابتی و با دسترسی باز است. در این محیط جدید بازارهای برق ضرورتا بصورت رقابتی هستند. تاکنون، تمامی تلاش ها در وهله اول روی توسعه روش هایی برای تعیین میزان غرامت توان اکتیو ژنراتورها متمرکز بوده اند. با اینکه سرمایه گذاری در تولید برق و هزینه سوخت، مهم ترین هزینه های عملکردی سیستم قدرت به شمار می آیند اما روز به روز به اهمیت توان راکتیو افزوده می شود، بخصوص از نقطه نظر امنیت و تاثیر اقتصادی ای که در پی دارد.

مطالب مرتبط

• الگوریتم جستجوی جمعیت مورچگان برای قیمت گذاری توان راکتیو در…
• کنترل توان راکتیو و ولتاژ در محیط تجدید ساختار شده
• ترجمه مقاله کنترل توان راکتیو و ولتاژ در محیط تجدید ساختار شده
• ترجمه مقاله توزیع توان راکتور با در نظر گرفتن همه مشارکین در…
• ترجمه مقاله مدیریت تولید توان راکتیو جهت بهبود حاشیه پایداری…

چکیده

این مقاله یک چارچوب یکپارچه را با استفاده از یک روش SWOT fuzzy TOPSIS که با فرایند تحلیلی سلسله مراتبی (AHP) ترکیب شده است، جهت آنالیز یک زنجیرۀ تامین کننده برق ارائه می دهد. مقاله به دو بخش اصلی تقسیم می شود. در بخش اول، چارچوب یکپارچه متشکل از یک چارچوب کمی و یک چارچوب کیفی ارائه شده است، در چارچوب کیفی، ساختار کلی و اصطلاحاً چارچوب های طراحی پیشرفته برای یک زنجیره تامین کننده برق توسعه داده شده اند. چنین عملی بر پایه مروری بر متون مرتبط با زنجیره منابع صورت پذیرفته است (SCM). پس از آن یک از چارچوب کمی «قدرت ضعف فرصت و تهدید» (SWOT) بر پایه یعناصری که چارچوب کیفی پیشنهاد می دهد جهت فرمول بندی نمودن استراتژی طراحی استفاده شده است. از آنجا که آنالیز کیفی SWOT می تواند برای فرمول بندی کردن یک طرح عملی، غیر کافی باشد، لذا روش یکپارچه SWOT Fuzzy TopSIS که با روشAHP ترکیب شده است، پیشنهاد گردیده است. هدف چنین روش پیشنهاد شده ای اولویت بندی فاکتورهای تعریف شده SWOT و فرمول بندی نمودن استراتژی طرح با استفاده از اولویت های بالاتر است. در بخش دوم مقاله نیز یک چارچوب یکپارچه مرتبط با منابع تامین کننده برق در ترکیه نشان داده شده است.

واژگان کلیدی: زنجیره منابع برق، برنامه ریزی پیشرفته، AHP, Fuzzy TOPSIS, SWOT

مقدمه

SCM یک روش مدیریتزنجیره قیمت از عرضه کننده کالای یک منبع به مشتری مشتری یک شرکت و یا کمپانی است و هدف آن رسیدن به یک قیمت کلی است. مجموعه متون بسیار متنوعی در زمینه SCM وجود دارد [1 5]. نگاه جامع به فرآیندهای پشت به پشت (end to end) هسته اصلی مفهوم SCM است. چنین نگاهی بهینه سازی کلی را به جای بهینه سازی فرآیندهای زیر مجموعه، مدنظر قرار می دهد. یک زنجیره تامین کننده برق یک زنجیره تولید مهم و قابل توجه است که فرآیندهایی را از یافتن منابع سوختی اصلی گرفته تا مصرف برقرا در برمی گیرد. از آنجا که الکتریسیته یک موجودیت به شدت فناپذیر است لذا نگاهی جامع به فرآیندهای طراحی صحیح زنجیره های منابع جهت جلوگیری از رخداد تلفات الکتریسیته بسیار ارزشمند خواهد بود. تحقیقات بسیار زیادی در مورد زنجیره های منابع الکتریسیته انجام پذیرفته است.

مطالب مرتبط

• چارچوب یکپارچه برای آنالیز زنجیرهی تامین کنندهی برق
• چارچوب یکپارچه برای آنالیز زنجیره تامین کننده برق
• چارچوب یکپارچه برای آنالیز زنجیرهی تامین کنندهی برق با استفاده از
• چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری (ترجمه)
• ترجمه مقاله چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری

دسته: جغرافیا

حجم فایل: 87 کیلوبایت

تعداد صفحه: 2

راهنمای استفاده:

این فایل یک فایل فشرده است که جهت استفاده، ابتدا باید آن را از حالت فشرده خارج کنید.

محتوای فایل:

لایه پولیگونی مرز حوضه + لایه خطی راه های ارتباطی حوضه

فرمت فایل اصلی:

Shp

مطالب مرتبط

• دانلود شیپ فایل راه های ارتباطی حوضه آبریز دریای خزر
• دانلود شیپ فایل راه های ارتباطی حوضه آبریز قره قوم
• دانلود شیپ فایل راه های ارتباطی حوضه آبریز دریاچه ارومیه
• دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز خلیج فارس- دریای عمان
• دانلود شیپ فایل راه های ارتباطی حوضه آبریز رودخانه اترک

دسته: مدیریت

حجم فایل: 51 کیلوبایت

تعداد صفحه: 22

چکیده:

جهانی شدن چه تاثیری بر توسعه و پیشرفت علوم خواهد داشت؟

سیاست بین الملل چه تاثیری بر جهانی شدن خواهد داشت؟

جهان سوم چگونه می تواند به رشد برسد؟

جهانی شدن چه تاثیری بر روند فنآوری در كشورهای اسلامی دارد؟

آیا دانشمندان جهان سوم و یا مسلمانان می توانند با یكدیگر كار كرده و به توسعه دلخواه برسند؟

بررسی و دسته بندی مخاطرات و فرصت های جهانی شدن از نگاه مسلمانان چیست؟

تعامل مابین روندهای منطقه ای و روندهای جهانی آیا امكان پذیر است؟

آیا جهانی شدن می تواند به جهان سوم كمك كند؟

نظریه وابستگی متقابل و ارتباط آن با اخذ تكنولوژی چگونه تحلیل می گردد؟

موضوع نفوذ رهبران در جهان سوم برای اجرای هرگونه بر نامه توسعه آیا جدی است؟

مطالب مرتبط

• فرایند ”جهانی شدن“ تأثیری بر توسعه كشورهای جهان سوم
• بررسی و مقایسه رشد صنعت در كشورهای گوناگون
• مقاله اینشتین
• اثرات اقتصادی الحاق ایران
• پاورپوینت آموزشی نقش بازاریابی در توسعه تجارت ایران

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 67 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: پلان بام

مقیاس: 1 به 100

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

با توجه به اینکه نقشه کشی و طراحی ساختمان به دقت فراوان و دانش کامل نیاز دارد، داشتن نمونه کار کامل و مناسب برای آشنایی با این امر بسیار الزامی است. فایل موجود توسط طراحان با تجربه رشته نقشه کشی معماری طراحی شده است. این فایل تمامی استانداردهای طراحی معماری و اصول نقشه کشی را دارا بوده و هیچگونه نقصی ندارد. همچنین این فایل تمامی استانداردهای طراحی در نرم افزار اتوکد را دارا بوده و برای الگو برداری برای دانشجویان رشته نقشه کشی معماری و مبحث اتوکد بسیار مناسب می باشد.

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

از مزایای دیگر این فایل، کم حجم بودن آن است، بنابرین می توانید پس از پرداخت وجه بلافاصله آن را در کمترین زمان ممکن دانلود نموده و از آن استفاده کنید.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

مطالب مرتبط

• برش آپارتمان مسکونی 5 طبقه – 260
• پلان معماری طبقه دوم آپارتمان مسکونی 3 طبقه – 566
• پلان معماری طبقه هشتم آپارتمان مسکونی مدرن 16 طبقه – 308
• پروژه اتوکد آپارتمان مسکونی 5 طبقه – 289
• پلان معماری طبقه پنجم آپارتمان مسکونی 5 طبقه – 473

دسته: اقتصاد

حجم فایل: 25 کیلوبایت

تعداد صفحه: 15

چکیده:

بررسی ویژگیهای اقتصاد ایران از نگاه كلان نگری و بررسی ساختار دیوان سالاری دولتی، همچنین آثار افزایش جمعیت و چگونگی هزینه كردن درآمدهای نفتی و قدرت خرید آن محورهای سخنرانی آقای دكتر محمدحسین ادیب یك صاحب نظر اقتصادی بودكه به تازگی در خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی ایراد شد.

وی كه عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان است در آغاز سخنان خود به فرصتها و تهدیدهای بخش صنعت در اقتصاد 5سال آینده كشور اشاره كرد و افزود: پیش از ورود به بحث اصلی، بررسی چند ویژگی از اقتصاد كلان ایران ضروری به نظر می رسد. همان طور كه می دانید ما دارای نوعی بوروكراسی دولتی هستیم كه كار یك نفر را به چهارنفر سپرده است و كاری را كه بخش خصوصی مثلا با یكهزار تومان انجام می دهد، این نوع بوروكراسی به سه هزار تومان انجام می دهد. وی افزود: تا سال 1350، سالیانه تعدادیك میلیون تولد در ایران ثبت می شد. اما این تعداد افزایش می یابد و در سال 58 به دومیلیون تولد در سال رسید، این فرایند برای مدت ده سال تداوم داشت. از سال 68 تعدادمتولدین بطور سالانه كاهش می یابد، طوری كه در سال 1373 تعداد متولدین ثبت شده یك میلیون و دویست هزار نفر اعلام شد كه تقریبا تا سال جاری ادامه یافته و این به معنای نوعی ثبات جمعیتی در كشورمان است.

اما اولین طلایه داران موج ده ساله “58-68″، در فروردین ماه امسال، 20 سالگی خودرا پشت سر گذاردند. این جمعیت 20ساله از حالا به بعد به دنبال فرصت اشتغال هستند.

مطالب مرتبط

• مقاله آموزشی روند تحولات اقتصادی – صنعتی ایران و جهان از 1340 تا…
• اقتصاد ایران از نگاه شاخص های كلان
• ارشد رشته علوم اقتصادی سال 90-91 نوبت دوم
• مختصری در باره اقتصاد آموزش
• نقش دولت در اقتصاد

- فساد مالی (رشوه) در نظام اداری

– بی تفاوتی در كاركنان و روش های مقابله

– موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها

در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبرم فهرست مطالب: مسئله اول: مسائل اخلاقی و شرعی د رسازمان ها

بررسی فساد مالی (رشوه) در نظام اداری

تعریف رشوه و جایگاه آن در نظام اداری

دلایل و علل رشوه در سازمان ها

نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با رشوه خواری

راهکارها:

مسئله دوم: مسائل رفتاری در سازمان ها

علل بروز بی تفاوتی در كاركنان و روش های مقابله

بعضی از علل بروز بی تفاوتی در كاركنان

عوامل موثر بر کنترل و کاهش بی تفاوتی در کارکنان

نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با بی تفاوتی در سازمان ها

مسئله سوم: مسائل ساختاری در سازمان ها

موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها

نتیجه گیری و پیشنهاد

فهرست منابع

مطالب مرتبط

• مقاله افزایش بهره وری كاركنان در سازمان
• بهره وری شاخص ها و روشهای اندازه گیری آن
• سیستم های اطلاعات مدیریت 1
• دانلود پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی
• بررسی عوامل مؤثر بر طلاق

چکیده

این مقاله به بازبینی کلی منحنی تقاضا، محاسبه حساسیت قیمت، و پرسش هایی در مورد تمایل به پرداخت (WTP) ، که به طور مشخص از بررسی داده های حاصل و یا برآورد شده است، می پردازد. برآورد حساسیت قیمت یا حساسیت درآمد معمولا در نقطه ثقل اکثر مطالعات تجربی مربوط به تقاضای قرار دارد. نسبتا توجه کمتری به سمت نقش و ارزش تمایل به پرداخت (WTP) معطوف شده است. WTP به عنوان مفهوم اصلی و مبنای اصولی در منحنی تقاضا می باشد. ارزش و محاسبه آن به هر حال نیازمند دانشی از منحنی تقاضا کل مورد بحث می باشد. در صورت نبود چنین اطلاعاتی، فعالیت اقتصاد دانان با مدل هایی که حداقل روشی را برای برآورد این حساسیت ها ایجاد می کند، کار می کنند.

مقدمه

ما به این بحث می پردازیم که در کل، داشتن اطلاعات مربوط به منحنی تقاضا مشتری، دستورالعمل های مستقیمی را در ارتباط تصمیمات مربوط به قیمت محصولات، بازاریابی و تثبیت موقعیت ایجاد می کند. تخمین WTP، سیاست مربوط به بحث های عمومی شامل نوآوری های محیطی تا مقررات مطرح شده در ارتباط با بهداشت یا سلامت جامعه مد نظر قرار می دهد. بر این اساس، این مقاله روشی را برای کاربرد اطلاعات حاصل از بررسی که از گزارش های خاص WTP برای مد نظر قرار دادن منحنی تقاضای بازاری برای خدمات یا کالاهای خاص استفاده شده است، ارائه می دهد. ما این روش را با مدل دهی تقاضا برای سرویس های پهنای باند مد نظر قرار می دهیم. در ارتباط با سرویس های پهنای باند، ما به مقایسه این حالت کشسان با توجه به این روش ها با مد نظر قرار دادن تخمین حاصل از مدل قراردادی انتخاب محور می پردازیم.

مطالب مرتبط

• مقاله اقتصاد: بازبینی منحنی تقاضا و تمایل به پرداخت (ترجمه)
• بازبینی منحنی تقاضا و تمایل به پرداخت (WTP)
• ارزش کمیته حسابرسی برای شرکت خصوصی و شرکت تحت کنترل دولت (ترجمه)
• پروتکل اتوماسیون خانگی نظارت بر ظرفیت ساختمان هوشمند (ترجمه)
• چارچوبی رده بندی سرویس محاسبه ابری

دسته: مدیریت

حجم فایل: 105 کیلوبایت

تعداد صفحه: 48

جهانی شدن، مدیریت و تجارت الكترونیك

جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است.

یكی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با كاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الكترونیك و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود كه درنتیجه كارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد كشورها رشد تجارت الكترونیك است.

مطالب مرتبط

• مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی
• جزوه كلاس تجارت الكترونیك
• بررسی نقش مدیریت كیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین
• بررسی و مقایسه رشد صنعت در كشورهای گوناگون
• اثرات اقتصادی الحاق ایران

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 19 کیلوبایت

تعداد صفحه: 3

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت موتوژن در سال 80 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

مطالب مرتبط

• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت موتوژن در سال 81
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت موتوژن در سال 89
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت موتوژن در سال 87
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت موتوژن در سال 85
• آمار معاملات و متغیرهای مالی شرکت موتوژن در سال 90

دسته: مدیریت

حجم فایل: 740 کیلوبایت

تعداد صفحه: 69

مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی

فهرست مطالب

مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی

سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی

سازمان الکترونیکی

ساختار سازمانی مجازی

دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی

فرایند کسب و کار:

سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی

ویژگی اساسی شبکه سازمانهای مجازی، کاهش ارتباطات چهره به چهره است

دلایل اهمیت کیفیت در سازمانهای مجازی

گام های اطمینان از کیفیت خدمات و کالاها در سازمانهای مجازی

گام های شناسایی مشکلات

نمودار علت و معلول برای شبکه سازمان مجازی

ماتریس اولویت بندی در شبکه سازمانهای مجازی

مدل های سرآمدی

EFQM مدل

معیارهای مدل سرآمدی EFQM

تفاوت خودارزیابی و ممیزی

سرآمدی در سازمانهای مجازی

محدودیت بررسی بکارگیری اصول مدیریت کیفیت با استفاده از مدل EFQM

ابعاد ارزیابی کیفیت در شبکه سازمانهای مجازی (مادو 2000)

مدیریت امنیت

مدیریت اعتماد

نتیجه گیری

مطالب مرتبط

• پاورپوینت مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی
• پاورپوینت مدیریت استراتژیک سازمان های مجازی
• نرم افزار کاربردی مدیریت مجازی سازی شبکه
• پروژه اتصال شبکه بی سیم (پایان نامه فناوری اطلاعات)
• مقاله مدیریت منابع انسانی