نقش پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر بهره وری سازمانی

دسته: مدیریت

حجم فایل: 66 کیلوبایت

تعداد صفحه: 19

• عناوین این پروپوزال عبارتند از:

  بیان مسأله اساسی تحقیق

  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

  مرور ادبیات و سوابق مربوطه

  تحقیقات داخل کشور

  تحقیقات خارج کشور

  اهداف مشخص تحقیق

  سؤالات تحقیق

  فرضیه‏ های تحقیق

  تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

  روش شناسی تحقیق

  الف- روش تحقیق

  ب- مدل مفهومی تحقیق

  ج – روش گردآوری داده‏ها

  د – جامعه آماری، روش نمونه‏گیری و حجم نمونه

  هـ – روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

  منابع

  زمان بندی انجام تحقیق

مطالب مرتبط

• پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی
• بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی
• بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ…
• ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد فردی کارکنان
• عوامل موثر بر فشار روانی بر دانشجویان