loading...
Latina
Ali بازدید : 55 1394/01/24 نظرات (0)

مقدمه

جی ای گرونیک نظریه پرداز معاصر روابط عمومی را مدیریتارتباط بین یک سازمان در این رشته و همگان هایی می داند که با آن سروکار دارند. رکس هارلو که از پیشقدمان روابط عمومی در جهان است و تالیفات گوناگونی در این رشته دارد این تعریف را پیشنهاد می کند: روابط عمومی عبارت است از دانشی که بوسیله آن سازمان ها آگاهانه می کوشند به مسئولت اجتماعی خویش عمل نمایند تا بتوانند تفاهم و پشتیبانی کسانی را که برای مؤسسه اهمیت دارند بدست آورند. درواقع روابط عمومی هنری است که به کمک آن می توان مؤسسه، سازمان و فرد مورد علاقه و احترام کارمندان، مشتری ها و مردمی که با آن سروکار دارند قرار داد. روابط عمومی بخشی از وظایف مدیریت سازمان است. عملی است ممتد، مداوم و طرح ریزی شده که از طریق آن افراد و سازمان ها می کوشند تا تفاهم و پشتیبانی کسانی را که با آنها سروکار دارند بدست آورند. اهمیت، نقش و کارکرد روابط عمومیتاکنون در هزاران مقاله، کتاب و سخنرانی در سراسر جهان به تبیین، اهمیت، نقش، هدف و کارکردهای روابط عمومی در جامعه پرداخته شده است و ابعاد گوناگون آن تشریح و تبیین شده است با این وجود بازهم شاهدیم که نویسندگان و اندیشمندان بسیاری علاقه مندند به تفحص در این عرصه بپردازند و در این تلاش امیدوار هستند که شاید اطلاع دیگری به اطلاعات موجود بیفزایند و گامی دیگر در راستای شفاف سازی موضوع بردارند. تقریبا 102 سال از تاسیس روابط عمومی (به مفهوم نوین) در ایالات متحده امریکا و 49 سال در ایران گذشته است. روابط عمومی در غرب محصول نیاز ذاتی جامعه و در ایران مهمانی ناخوانده بوده و هست. چرا این مهمن هنوز مورد پذیرش قرار نگرفته؟ شاید یکی از عمده ترین علت هایش نامناسب بودن شرایط اجتماعی، نا آمادگی جامعه برای پذیرایی از یک پدیده نوین و نبود الزام ها و شروطی است که استقرار و حیات این پدیده را غیرممکن می سازد. داشتن روابط عمومی، نگرش، گرایش، حیات، منش و رفتار و سرانجام فرهنگ، هنجارها و ارزشهای خود را طلب می کند.

هدف روابط عمومی میانجی گری منصفانه میان مؤسسه و مخاطبان است. وساطت میان کسانی که می خواهند کالا و خدماتی را بفروشند و آنانی که مایلند آنها راخریداری کنند. روابط عمومی آن دسته از اعمال مدیریت است که مدیر بوسیله آنها برخورد و رفتار عامه را می سنجد و درنتیجه خط مشی ها و طرز عمل فرد یا مؤسسه را به صورتی که متضمن منافع همگان و فرد یا مؤسسه مزبور باشد تعیین و برنامه عمل و فعالیت خود را به منظور حصول حسن تفاهم و قبول جامعه طرح می کند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 85 1394/01/24 نظرات (0)

دسته: مدیریت مالی

حجم فایل: 19 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت الکتروشرق در سال 88 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به سود، سود هر سهم، بالاترین و پایین ترین قیمت، حجم سهام و ارزش بازاری می باشد

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 55 1394/01/23 نظرات (0)

چکیده

رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است. در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز بیشتر می گردد نیاز به رهبران تحول گرا برای سازمان هایی که می خواهند در چرخه رقابت باقی بمانند بیش از پیش احساس می شود. سبک رهبری تحول آفرین و وجود رهبران تحول گرا در سازمانها با تأثیر گذاری بر روی مؤلفه های مختلف رفتار سازمانی در کنار سایر اجزا و اقدامات رهبری یکی از حداقل شروط لازم سازمانها برای گام نهادن در عصر و مسیر آینده می باشد. در این مقاله ضمن بررسی این نظریه و سیر تعالی آن به چگونگی تأثیر گذاری آن بر مؤلفه های مختلف مدیریت تغییر سازمانی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و کارکنان دانشی سازمان می پردازیم و در پایان پیشنهاداتی جهت پرورش رهبران تحول مورد نیاز سازمانهای حال و آینده و الگو سازی مناسب از سبک های رهبری تحولی ارائه می گردد. مقاله حاضر از نوع توصیفی است و برای جمع آوری ادبیات مطالب آن از روش کتابخانه ای استفاده گردیده است. نتایج منبعث از این تحقیق می تواند در رهبری و اداره سازمانها مثمرثمر و مفید واقع گردد.

واژه های کلیدی: رهبری تحول آفرین، سازمان، محیط.

فهرست مطالب:

۱- مقدمه

۲ – مبانی نظری

۳- رهبری تحول آفرین و مدیریت تغییر

۴ – رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی

۵- رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی

۶- رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی

۷- نتیجه گیری و پیشنهادات

مراجع

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/22 نظرات (0)

عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between employee involvement, partnership management and supply performance
عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یافته هایی از یک کشور در حال توسعه
طبقه بندی: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17

چکیده
هدف- هدف این مقاله بررسی ارتباطات بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان در صنعت خودروسازی تایلند است.
طرح/روش شناسی/رویکرد- ابزار اندازه گیری این مقاله برای مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان براساس بررسی گسترده ای از ادبیات تحقیق بکارگرفته و توسط متخصصان، اعتبارشان تأیید شد. ابزار اندازه گیری نیز به طور آزمایشی بررسی شدند. داده ها از طریق فنون آماری متفاوت به منظور تضمین روائی و پایائی در قالب مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. مدل فرضی ازطریق تحلیل مسیر آزمون شد.
یافته ها- مطالعه به این نتیجه رسید که مقیاس های مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان به صورت معقول و منطقی در صنعت خودروی تایلند می باشد. مشارکت کارمند نه تنها تأثیر مثبت و مستقیمی بر مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره یک سازمان دارد بلکه تأثیر مثبت و غیرمستقیم قابل ملاحظه ای بر عملکرد زنجیره یک سازمان به واسطه مدیریت مشارکتی دارد.
کاربردها/ محدودیت های تحقیق- توزیع پرسشنامه های کاغذی نمونه راحتی بودند. اگرچه، داده ها از 211 شرکت جمع آوری شد، تنها 19% آن ها بیشتر از یک پاسخ را ارائه دادند. تحقیق آینده بهتر است از روش های نمونه گیری تصادفی مختلفی استفاده کند و دلایل و روش های بهبود نرخ پایین پاسخگویی چندگانه را بررسی کند.
کاربردهای عملی- نتایج این مطالعه برای مدیران در صنعت خودروسازی کشورهای در حال توسعه که مایل به بهبود مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره از مجرای مشارکت کارمندان می باشد، مورد استفاده است.
اصالت/ارزش- این مطالعه یکی از اولین هایی است که ارتباط میان مشارکت کارمند داخلی، مدیریت مشارکتی خارجی و عملکرد زنجیره یک سازمان را در صنعت خودروسازی یک کشور تازه صنعتی شده مانند تایلند بررسی می کند. این مطالعه را می توان در تحقیقات آینده مرتبط با مفهوم جدید مدیریت کیفیت زنجیره تأمین به کار برد.

خرید

موارد مشابه با «مقاله ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره»

Ali بازدید : 77 1394/01/22 نظرات (0)

چکیده

هدف-این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود.

طرح/ روش/ رویکرد- تحقیق از روش بررسی موردی مقطعی و تمرکز بر روی طرح جدید شبیه سازی مدیریتزنجیره تامین SCM)) تبلیغات شامل بازی سازمانی استراتژیک جایی که یادگیری تجربی در فعالیت های سازمانی مورد تاکید است و در پی آن نتایج یادگیری دانشجویان تحلیل می شوند، از یک رویکرد مطالعه موردی میان رشته ای استفاده می کند.

یافته ها- پروژه بازی شبیه سازی (Ad-SCM) ، آموزش تجاری میان رشته ای برای آموزش پذیران را از طریق آماده سازی آنها برای اتصال موثر آن ها با دنیای مشارکتی از طریق استفاده از بازی های استراتژیک که فعالیت های یادگیری سازمانی، و انتقال دانش، مهارت، نگرش و ویژگی های مربوط به شغل برای برتری در محیط کار را ممکن می سازد، تقویت کرد. بازی های استراتژیک میان رشته ای ابزار ارزشمندی برای یادگیری و مدیریت دانش درون و بین سازمان ها هستند و نیاز به بررسی بیشتری دارند.

محدودیت ها/ کاربرد های تحقیق- تحقیق برای آموزش دهندگان که پروژه های میان رشته ای نوآورانه را برای تقویت یادگیری در تمام اصول سازمانی در یک موقعیت بین سازمانی و بهبود عملکرد سازمانی برای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار امتحان می کنند، مفید است. این تحقیق برای متخصصان صنعتی بسیار ارزشمند است زیرا تفکر بحرانی را از طریق استفاده از یادگیری سازمانی به عنوان یک ناحیه یادگیری میان بخشی تشویق می کند و موضوعات مهم در نواحی مدیریت بازرگانی میان بخشی را بررسی می کند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 87 1394/01/22 نظرات (0)
  • عنوان لاتین مقاله: Reliability-Constrained Optimal Sizing of Energy Storage System in a Microgrid
  • عنوان فارسی مقاله: تعیین اندازه بهینه سیستم ذخیره سازی انرژی با در نظر داشتن قابلیت اطمینان، در یک ریزشبکه.
  • دسته: برق و الکترونیک
  • فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
  • ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

این مقاله، مدلی برای محاسبه اندازه بهینه سیستم ذخیره سازی انرژی (ESS) در یک ریزشبکه را، با در نظر گرفتن معیار قابلیت اطمینان، ارایه می دهد. هر چه ESS (سیستم ذخیره سازی انرژی) بزرگتر باشد، نیازمند هزینه های سرمایه گذاری بیشتری بوده، درحالیکه هزینه عملکرد ریزشبکه، کاهش می یابد. مساله تعیین اندازه بهینه ESS که در اینجا ارایه می شود، هزینه سرمایه گذاری (هزینه اولیه) ESS را، و نیز هزینه عملکرد مورد انتظار شبکه را، کمینه می کند. با استفاده از ESS، کمبود توان تولیدی به سبب قطع شدن واحدهای موجود و یا جدا شدن واحدهای تجدیدپذیر، کنترل می شود؛ ازینرو، معیار قابل اطمینان بودن ریزشبکه، برآورده می شود. از یک مدل عملی ESS استفاده می شود. از یک برنامه نویسی مرکب-عدد صحیح (MIP) برای فرمول بندی مساله استفاده شده است. نمونه های گویا نشان دهندۀ بازدۀ مدل ارایه شده می باشند.

کلمات کلیدی: سیستم ذخیره سازی انرژی، برنامه ریزی توسعه، ریزشبکه.

مقدمه

با ادامه روند تکامل تکنولوژی های ذخیره سازی، کاربرد سیستم های ذخیره کننده انرژی (ESS) در شبکه های آینده، بیش از پیش توجه اپراتورهای سیستم را بخود جلب کرده است و کاربرد آنها در سیستم قدرت، در حال یافتن توجیه اقتصادی می باشد. ESS، کاربردهای گسترده ای را به شبکه قدرت ارایه می دارد، مانند بهبود کنترل، کاهش مشکلات نوسان و قطعی منابع انرژی تجدیدپذیر، تبعیت از بار، پایداری ولتاژ و فرکانس، مدیریت بار پیک، بهبود کیفیت توان، و تعویق ارتقای سیستم. اگرچه، هزینه های سرمایه گذاری بالای آن، مدل سازی دقیق و تنظیم اندازه بهینه ESS را می طلبد تا توجیه اقتصادی آن را برآورده کرده و همچنین از بهره برداری کم یا زیاد از حد آن، جلوگیری کند.

  • فرمت: zip
  • حجم: 1.41 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 43 1394/01/22 نظرات (0)

مقدمه

انسان از قدیم الایام از یك تعادل طبیعی اكوسیستم برخوردار بوده است ولی با افزایش جمعیت و تلاش انسانها برای تأمین غذا، تعادل طبیعی اكوسیستم ها برهم خورده و آفات، بیماریها و علفهای هرزی ایجاد شده، بطوریكه علیرغم تلاش انسانها برای حفظ محصولات، %۳۰ تولیدات كشاورزی از بین می رود. البته در كشورهای در حال توسعه این رقم بالاتر است مثلا در آمریكای لاتین %۴۰ محصولات دچار خسارت می شوند. در قدیم روشهای سنتی فراوانی برای مبارزه با آفات وجود داشت از جمله روش مبارزه بیولوژیك (استفاده از اردك مرغابی و پرندگان در مزرعه برای خوردن آفات) استفاده از عصاره بعضی گیاهان به صورت محلول پاشی، استفاده از مترسك بوده است ولی با پیدایش سم تحولی در كنترل خسارت آفات و بیماریها ایجاد گردید به طوریكه حتی به اثرات سوء جانبی آنها نیز توجهی نشد. ولی به تدریج به اثرات جانبی (side effects) نیز در كشت و استفاده سموم آغاز شد به طوریكه از روشهای تلفیقی و مدیریت صحیح افات استفاده می كردند. ولی به تدریج حركت جهانی به طرف كاهش مصرف سموم در امر مبارزه با آفات و بیماریها رفت به طوریكه در كنفرانس جهانی ریودژانیرو در سال ۱۹۹۲ كه از كشور ایران نیز شركت داشتند، در اغلب كشورها با برنامه ریزیهای مخصوص در جهت كاهش مصرف سموم تلاش فراوان به عمل آمد. در برخی كشورها بین ۵۰ تا ۷۰ درصد مصرف سموم كاهش پیدا نمود.

فهرست مطالب

بخش اول: سم شناسی

مقدمه

تاریخچه

طبقه بندی سموم

نامهای سموم

غلظت به کار رفته و آزمایشهای اولیه در سم شناسی

فرمولاسیون سموم

ترکیبات مهم استعمالی در فرمولاسیون

تعاریف مهم در سم شناسی

خانواده های شیمیایی سموم

ارگانوفسفره ها

پایروتروئیدها

کار با مات ها، دی نیتروفنل و دی تیو کاربامات ها

ترکیبات آلی لکره.

روغن ها

آنتی بیوتیک ها

ایزو تیوسیانات ها، بنزیمیدازول ها و ترکیبات بنزنی

اکسانتئینها و تری آزول ها

ترکیبات معدنی، قارچ کش های استروئید، نیکوتین

سایر ترکیبات

بخش دوم: گزارش کارآموزی در بخش آفت کش ها

مقدمه

تاریخچه، اهداف و بخشهای موسسه تحقیقات آفات و بیماریهای گیاهی

آزمایشگاه باقیمانده سم

بخش مایکوتوکسین ها

بخش مقاومت آفات و سم پاشی

بخش سنتزفرمون

فرمون- کاربردها، تله ها و روند کاری آزمایشگاه

سنتزفرومون ها

آزمایشگاه استخراج و عصاره گیره

بازدید از آزمایشگاه

FAO واقع در بخش و منابع

منابع

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/22 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 168 کیلوبایت

تعداد صفحه: 18

چالش های محیطی عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فن آوری، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطاف پذیری، سازمانها را به جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است در این میان، بسیاری از سازمانها راه حل را توانمنسازی کارکنان تشخیص داده اند…

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 31 1394/01/22 نظرات (0)

مقدمه

نقوش فرش ایران و نگاره های تزیینی آن و از همه مهمتر مفاهیم بنیادی و شاید هم راز آمیز آنها، از جمله مباحث تخصصی فرش ایران می باشد که در طی چند دهه اخیر بسیار مورد توجه فرار گرفته است. در خصوص طبقه بندی صحیح و اصولی طر ح های فرش ایران و همچنین مبانی بنیادی آن تا چند سال اخیر کار چندانی صورت نگرفته بود، امل به تدریج مطالعات انجام شذه به ویژه توسط کارشناسان و محققین ایرانی که متاسفانه هنوز از طرفداران زیادی برخوردار نیست، می رود تا دنیای جدیدی را از طبقه بندی علمی هنری طرح های فرش ایران را ارائه دهد. از برکت بسیاری از این مطالعات در برخی موارد رمز پردازی و نماد گرایی نقوش فرش ایران نیز آشکار گشته و نتایج حاصله افزون بر سایر دلایل، بر ارزشهای هنری فرش ایرانی افزوده است، قبل از پرداختن به مباحث جدیدی که در طی سالهای اخیر برای طبقه بندی فرشهای ایران مورد توجه قرار گرفته و همچنین مروری بر نظریات کارشناسان غربی در مورد نقشه های فرش ایران، به معرفی یک طبقه بندی قدیمی از طرحهای فرش ایران می پردازیم که بیش از دو دهه از عمر آن می گذرد و می توان گفت امروزه مورد توجه و استفاده اغلب طراحان و تولید کنندگان فرش قرار گرفته و در ومدارس و دانشگاهها نیز به عنوان طبقه بندی اصلی طرحهای فرش ایران معرفی می گردد. در این طبقه بندی بدون توجه به دلایل شکل گیری و پیدایش طرحها و نقش ها و حتی ریز نقش های مورد استفاده در فرش، فقط با توجه به نوع آرایه ها و تزیینات طرح و همچنین اشکال تقلیدی به کار رفته و حتی با توجه به نوع تقسیم بندی متن فرش و جای گیری اشکال و تصاویر در آنها به دسته بندی طرحهای فرش ایران پرداخته اند و سپس با قیاس کلیه طرحهای سایر فرشها و توجه به وجوح مشترک طرح در هر فرش با طبقه بندی مذکور، به اصطلاح تمامی طرحهای فرش ایران را در این فهرست گنجانیده اند. در اینجا با این طبقه بندی آشنا می شویم. بر اساس این طبقه بندی کبیه طرحهای فرش ایران به 19 گروه اصلی طبقه بندی و هر یک نیز به چند شاخه کوچکتر تقسیم می گردند که عبارتند از:

گروه 1: طرحهای آثار باستانی و ابنیه اسلامی

کلیه طرحهایی که ملهم از نقوش و اشکال تزیینی بناها، عمارات و کاشیکاریهای آنها می باشند در این گروه جای دارند. البته طراحان فرش در برخی از طرحهای اصلی نقوش این بناها حسب سلیقه خود تغییراتی را وارد نموده اند اما ساختار و تشابه اصلی طرح فرش با طرح اصلی بنا کاملا حفظ گردیده است.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/22 نظرات (0)
  • عنوان لاتین مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from a quantitative study in a Dutch Ministry
  • عنوان فارسی مقاله: کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی
  • دسته: مدیریت
  • فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
  • ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

هدف: هم سازمانهای انتفاعی و هم سازمان های غیر انتفاعی در حال جایگزین کردن فعالیت های مدیریت منابع انسانی با ابزار های مدیریت منابع انسانی وب محور هستند. مدیریت منابع انسانی الکترونیک از سال 1990 تا به حال مورد توجه قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی این موضوع است که ببیند آیا این برای سازمان مفید است یا خیر؟

طراحی/روش شناسی /نگرش: این مطالعه در وزارتخانه کار داخلی در هلند هدایت می شد در حالی که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در فرم تقاضانامه خودسرویسی کارمندان وارد شده بود.

یافته ها: این مطالعه نشان می دهد که برآورد افراد از اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی موثر است. این خصوصاً در درک کیفی از محتوا و ساختار اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک مهم است که اثری مثبت روی اثر بخشی مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فنی دارد.

محدودیت های پژوهش: این مشکل است که نتایج پژوهشی که فقط در داخل یک سازمان انجام شده تعمیم بدهیم.

مفاهیم کاربردی: انتظار داریم که با کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیک هزینه ها کاهش داده شود، بهبود بخشیده شود در خدمات کارکنان وفضای اداره منابع انسانی یک شریک استراتژیک شود.

اصلیت/ ارزش: عرصه ای که این مطالعات روی آن تمرکز دارد پژوهش های آکادمیک وسیعی ندارد.

کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، شبکه جهانی، آموزش کامپیوترمحور، هلند

مقدمه

مدیریت منابع انسانی الکترونیک کاربرد تکنولوژی های وب محور برای سیاست ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی است که در داخل زندگی سازمانی رشد کرده است. تعدادی ادعا می کنند و شرح می دهند مزایای مدیریت منابع انسانی الکترونیک را اما اثبات علمی این مزایا کاری بس مشکل است. مدارک روشنی برای پاسخ به سوالاتی مانند اینکه آیا مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثر بخشی مدیریت منابع انسانی کمک می کند وجود ندارد. از سازمان های مشاوره ای گرفته تا آکادمی ها دارند اولین تلاشهای پی گیر را برای رسیدن به این که آیا تلاش ها در برقراری مدیریت منابع انسانی الکترونیک به نتایج مورد انتظار منجر می شود یا خیر، اما این ارزیابی ها گرایش دارد به یک فضای بی هدف و در گیر شدن آکادمی ها در مبحث خیلی جدید است و هنوز به جوابهای منظمی منجر نشده است.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.29 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 51 1394/01/21 نظرات (0)

دسته: کشاورزی

حجم فایل: 35 کیلوبایت

تعداد صفحه: 34

چکیده:

با توجه به نقش و اهمیت بیمه در فعالیتهای تولیدی و تجاری و توجه سرمایه گذاران به آن و عدم آشنایی و آگاهی اغلب كشاورزان و باغداران نسبت بیمه محصولات كشاورزی و باغی، نحوه بیمه باغات در سال زراعی 81-80 مورد ارزیابی قرار گرفته است.

اطلاعات و آمار مورد نیاز برای این مطالعه از صندوق بیمه محصولات كشاورزی و سازمان جهاد كشاورزی گرفته شده است. در این مطالعه به ارزیابی مختصر بعضی از فرم های بیمه نامه پرداخته شده و همچنین محاسبات درصد خسارت و غرامت پرداختی مورد بررسی قرار گرفته است.

در سال زراعی 81-80، سطح زیر كشت باغات سیب، انگور و بادام (در حال حاضر فقط همین 3 نوع باغ تحت پوشش بیمه قرار می گیرند) بصورت كشت آبی، 5918 هكتار می باشد.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 53 1394/01/21 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 68 کیلوبایت

تعداد صفحه: 49

این فایل شامل تحقیق بسیار جامع و کامل در 49 صفحه با فرمت word در زمینه داده و مدیریت دانش می باشد که از ترجمه کتابهای لاتین تخصصی گردآوری شده استارائه مطالعات موردی در هر بخش از ویژگی های منحصربفرد این تحقیق است عناوین اصلی این فایل شامل بخشهای زیر است

1 اداره داده ها

سیکل حیات داده

سلسله مراتب داده

مشکلات مدیریت داده ها

2 رویکرد پایگاه داده

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/21 نظرات (0)

محمد شهید عبدا…

هند، کرالا، کالیکوت، سازمان هندی مدیریت، حوزه فناوری اطلاعات و سیستمها

واژههای کلیدی: تصمیمگیری چند معیاری (MCDM) ، تصمیمگیری گروهی، سیستمهای پشتیبان تصمیمگیری، نظریه دمپستر-شافر، احتمال

مقدمه و طرح کلی

قانون ترکیب دمپستر قانونی ریاضی برای ترکیب عقاید چند متخصص در مورد یک موضوع است. این قانون با استفاده از یک مثال ساده نشان داده میشود: فرض کنید دو متخصص داریم، i=۱,۲ که ارزیابی میکنند آیا یک محصول را میتوان خوب نامید. آنها با استفاده از پاسخهای “خوب”، “بد” و “نامشخص” به شاخصهای تعیین سطح l=۱,۲,۳ به ترتیب پاسخ میگویند و مجموع باورهایرا متصل میکنند. ارزیابی “نامشخص” حالت خاصی ازقانون ترکیب دمپستر است که نشاندهنده بیاطلاعی یا اطلاعات ناکافی است.

با استفاده از قانون دمپستر، ارزیابی مجموع ml ، l=۱,۲ به ترتیب زیر خواهد بود:

شهودی که در این فرمول وجود دارد این است که اگر هر دو متخصص سطح کالا را خوب ارزیابی کنند یا یکی از متخصصان سطح را “خوب” و دیگری آن را “نامشخص” درجهبندی کند، سیستم در سطح “خوب” درجهبندی میشود. در ادامه فرمول ۱، نظریه مجموع برای “نامشخص” با مشخص میشود. مخرج کسر برای عبارت (۱) ، عدد ۱ است. تفسیر قانون دمپستر بعنوان تجربهای شامل وقایع تکرارشونده جایی که دو متخصص برای ارزیابی نمونه در نظر گرفته شدهاند، کاربردی است. در هریک از چنین نمونههایی، متخصص i با یکی از گزینههای “خوب”، “بد” و “نامشخص” با احتمال پاسخ میدهد. تمام رویدادهایی که نشان میدهد که یک ارزیابی با سطح “خوب” برای تمام سیستم قابل قبول است، با احتمال m۱ همان گونه که در عبارت ۱ محاسبه شده است ممکن است اتفاق بیفتد.

پروژه کارشناسی ارشد مدیریت

فایل محتوای:

۱) اصل مقاله لاتین ۶ صفحه ۲۰۱۲

۲) متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی ۱۵ صفحه

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/21 نظرات (0)

چکیده

زیگبی مشخصه ای برای مجموعه ای از پروتکل های ارتباطی سطح بالا بوده که از رادیوهای دیجیتال کوچک و با توان پایین، بر مبنای استاندارد IEEE 802 (موسسه مهندسین الکتریسیته و الکترونیک) برای شبکه های بخش خصوصی، استفاده می کند. کاربردهای آن شامل سوییچ های الکتریکی بی سیم، کنتورهای الکتریکی با صفحه نمایش خانگی، و تجهیزات صنعتی و مصرفی دیگری می باشد که نیازمند انتقال داده بی سیم با برد کوتاه در میزان نسبتا پایین است، می باشد. فناوری که توسط خصوصیات زیگبی تعریف می گردد به نظر می رسد که ساده تر و کم هزینه تر از WPAN (شبکه های بی سیم شخصی) دیگر همانند بلوتوث باشد. هدف زیگبی زیگبی کاربردهای فرگانس رادیویی (RF) می باشد که نیاز به میزان داده های پایین، عمر باتری بالا، و شبکه بندی امن دارد. زیگبی دارای استاندارد تعریف شده مارک تچ (MarkTech) بوده که متناسب با داده های متناوب یا دوره ای یا انتقال سیگنال مجزا از یک حسگر یا دستگاه ورودی می باشد. سیستم مدیریتترافیک بر مبنای زیگبی نیز اجرایی می باشد. این نام اشاره ای به رقص زنبور عسل بعد از برگشت به کندو دارد.

فهرست

1. بررسی تخصصی

2. مارک تجاری و پیوستگی

2.1 مجوز

2.2 پروفایل کاربردی

3. کاربرد

4. انواع دستگاه

5 پروتکل ها

6. سابقه

7. سخت افزار رادیویی

8. نر افزار

8.1 لایه شبکه

8.2 لایه کاربردی

8. 3 بخش های اصلی

8.4 مدل های ارتباطی

8.5 ارتباط و کشف تجهیزات

9. خدمات امنیتی

9.1 مدل امنیتی مبنا

9.2 طرح امنیتی

10. فروشندگان تراشه/ شامل تجهیزات

11. مشاهده جزییات دیگر

12. منابع

13. لینک های بیرونی

بررسی تخصصی

زیگبی به عنوان یک شبکه استاندارد بی سیم کم هزینه، با توان پایین و شبکه ای می باشد. هزینه پایین باعث می شود که این فناوری به طور گسترده ای در کنترل های بی سیم و کاربردهای نظارتی بکار گرفته شود. شبکه بندی در هم تنیده قابلیت اطمینان بالا و دامنه گسترده تری را ایجاد می کند. فروشندگان تراشه زیگبی معمولا این دستگاه های مخابراتی یکپارچه و میکروکنترل ها را با حافظه فلش 60 KB و 256 KB به فروش می رسانند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 43 1394/01/21 نظرات (0)

چکیده: نت مخفف کلمات نگهداری و تعمیرات می باشد و به مجموعه برنامه ها و اقدامات به منظور نگهداشتن تجهیزات در سطح قابل قبول ازنظر عملیاتی (نگهداری) و یا باز گرداندن تجهبزات معیوب به چرخه استفاده وبهره برداری اطلاق می شود. نتیجه مورد انتظار از این اقدامات ایجاد آمادگی, حفظ قابلیت عملیاتی, تداوم و استمرار عملیاتی تجهیزات برای شرایط تعریف شده خواهد بود. بطور کلی اهداف سیستم نت در یک واحد عبارتند از پاسخگویی کارا , موثر و سریع در هنگام نیاز به فعالیتهای پیشگیری و اصلاحی به منظور حفظ آن واحد در یک سطح استاندارد و قابل قبول می باشد.

فهرست

نگهداری و تعمیر (نت)

عناوین

تعریف نت

سیر تحولات نگهداری وتعمیر

اهمیّت نت در دنیای امروز

مدل های سیستم نگهداری

WBS در نت

نت در صنعت هوایی

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/20 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 9 کیلوبایت

تعداد صفحه: 12

مدیریت دولتی و دولت الکترونیک

مهمترین چالشی که همواره کارگزاران بخش عمومی با آن مواجه هستند، پاسخ به خواسته ها و انتظارات در حال تغییر شهروندانی است که بخش عمومی مشروعیت خود را از آنها کسب می کند. در راستای پاسخ به این خواسته هاست که مدیریت دولتی باید در جستجوی شیوه های نوینی باشد که نوآوری مستمر در ارائه خدمات عمومی را برای شهروندان به ارمغال آورد. کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت ارائه خدمات دولتی به جامعه که از آن تحت عنوان دولت الکترونیک نام می برند، ابتکار عمل جدیدی است که قصد دارد، تا زمینه دسترسی شهروندان به خدمات عمومی را از طریق رسانه های الکترونیک فراهم کند و روابط مدیریت دولتی و شهروندان را به گونه ای جدید پایه ریزی نماید. آنچه که در این نوشته می خوانید، طرح برخی از زوایای دولت الکترونیک همچون سنخ شناسی دولت الکترونیک، مزایا و قلمرو دولت الکترونیک و چالشهای اجرای آن در کشورهای در حال توسعه می باشد که به تشریح آن پرداخته شده است.

واژه های کلیدی: مدیریت دولتی، دولت الکترونیکی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، جامعه، شهروند و خدمات الکترونیکی.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 379 1394/01/20 نظرات (0)

حوزه روانشناسی

دیدگاههای موجود در روانشناسی

خاستگاه دیدگاههای روانشناسی

دیدگاه های جدید

ارتباط میان دیدگاههای روانشناسانه و زیست شناسانه

روشهای تحقیق در روانشناسی

وضع فرضیه

روش آزمایشگاهی

روش ارتباطی

روش مشاهده ای

رهیافت های بین رشته ای

عصب پژوهی شناختی

روانشناسی تكاملی

شناخت پژوهی

روانشناسی فرهنگی

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/20 نظرات (0)

دسته: اقتصاد

حجم فایل: 24 کیلوبایت

تعداد صفحه: 10

چکیده:

اولین بار كاربرد واژه توسعه پایدار (Sustainable development) توسط خانم باربارا وارد (B. Ward. Cocoyoe-1970) در اعلامیه كوكویاك درباره محیط زیست و توسعه بكار رفت. بدنبال آن پس از گزارشات باشگاه رم (modoze 75) و بنیاد هامرشولد (Daghammarskjold-75) بتدریج توسعه پایدار در طی سالهای دهه 1980 و از زمانی كه اتحادیه بین المللی برای حفاظت از محیط زیست و منابع طبیعی (IUCN-82) ، راهبردهای جهانی از محیط زیست و منابع طبیعی با هدف كلی دستیابی به توسعه پایدار را از طریق حفاظت از منابع حیاتی (زنده) را ارائه كرد، مورد توجه جدی و اساسی اندیشمندان و متفكران توسعه قرار گرفت. بدنبال آن با گزارش كمیسیون جهانی محیط زیست و توسعه (WCED) موسوم به گزارش برانتلند (Our common future 87، Brandt land report) مجموعه ای از پیشنهادها و اصول قانونی جهت دستیابی به توسعه پایدار برای كشورهای در حال توسعه فراهم آمد. سپس موضوع توسعه پایدار در كنفرانس سازمان ملل متحد در زمینه محیط زیست و توسعه (UNCED-92) در شهر ریودوژانیرو (بعنوان اجلاس زمین) بطور گسترده ای مورد توجه قرار گرفت. بر اساس نتایج این اجلاس اهداف اساسی مبتنی بر مفهوم توسعه پایدار بدین شرح مورد توجه قرار گرفت.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/20 نظرات (0)

دسته: معماری

فرمت فایل: dwg

حجم فایل: 188 کیلوبایت

تعداد صفحه: 1

نام فایل: پلان معماری

فرمت: dwg: AutoCAD 2007 or higher

با توجه به اینکه نقشه کشی و طراحی ساختمان به دقت فراوان و دانش کامل نیاز دارد، داشتن نمونه کار کامل و مناسب برای آشنایی با این امر بسیار الزامی است. فایل موجود توسط طراحان با تجربه رشته نقشه کشی معماری طراحی شده است. این فایل تمامی استانداردهای طراحی معماری و اصول نقشه کشی را دارا بوده و هیچگونه نقصی ندارد. همچنین این فایل تمامی استانداردهای طراحی در نرم افزار اتوکد را دارا بوده و برای الگو برداری برای دانشجویان رشته نقشه کشی معماری و مبحث اتوکد بسیار مناسب می باشد.

شایان ذکر است که این فایل توسط مهندسان طراح و ناظر بررسی شده و مشکلات آن برطرف شده است.

از مزایای دیگر این فایل، کم حجم بودن آن است، بنابرین می توانید پس از پرداخت وجه بلافاصله آن را در کمترین زمان ممکن دانلود نموده و از آن استفاده کنید.

این فایل به صورت فایل اتوکدی با فرمت. dwg بوده و کاملا قابل ویرایش است.

توجه کنید که این فایل فقط با برنامه اتوکد 2007 و نسخه های بالاتر از آن قابل اجراست.

قیمت: 5,000 تومان

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 47 1394/01/19 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 165 کیلوبایت

تعداد صفحه: 20

دانلود پاورپوینت استراتژی های سطح کل سازمان

دسته مدیریت (مدیریت استراتژیک مدیریت بازاریابی)

فرمت پاورپوینت

مقدمه

استراتژی شرکت به توصیف جهت گیری کلان سازمان در راستای نگرش کلی آن به رشد و مدیریت انواع کسب و کارها و خطوط تولید می پردازد این استراتژی رویکرد کل سازمان به آینده را مشخص می کند ممکن است سازمان فاقد دارای یک کسب و کار و یا چندین کس…

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/19 نظرات (0)

دسته: علوم انسانی

حجم فایل: 35 کیلوبایت

تعداد صفحه: 28

تعالی وکالت به اعتباری اهتمام تامه در ارتقاء سطح کمی و کیفی با بررسی زوایای مختلف حرفه مقدس وکالت دادگستری دارد. چه بسیار افرادی که دارای پروانه وکالت بوده و چه اندک کسانی که به عنوان وکیل حرفه ای به این شغل شریف اشتغال دارند. در زمان تحصیلات دبیرستان با علاقه وافر به رشته حقوق قضایی همت بر ادامه تحصیل داشته و بر همین مبنا با اتکال به خداوند متعال با ورود در دانشکده حقوق نیز، حرفه وکالت را به عنوان حرفه اصلی انتخاب و تلاش نمودم با فراگیری حقوق کاربردی آن را در حرفه وکالت به کار بندم. حدود ده سال است در دفتر وکالت برای همکاران جدیدالورود و علاقمندان هفته ای سه ساعت آموخته های نظری دانشگاهی آنان را با مبانی عملی عجین تا در اه پر فراز و نشیب اقامه و دفاع از حق بتوانند گام های مؤثری بر دارند. در بخشی از این انتقال تجارب که قطعاً از پیشکسوتان این حرفه آموخته ام، سعی بر تبیین روش هایی است که با مراجعه موکل با آنان امکان تشخیص بهتر انتخاب دعوی و مسیر طولانی تا صدور احکام قطعی و اجرای آن را فراهم آورد. دعاوی به صورت موضوعی و کاربردی از جمله دعوای خلع ید و تصرف عدوانی حقوقی و کیفری، دعاوی خانواده، دعاوی چک و اسناد تجاری و راه های مختلف اقدام آن، دعاوی الزام به تنظیم سند رسمی اجاره و تخلیه، آشنایی با شرکت های تجاری و تنظیم اساسنامه و اصول حاکم بر آن، نحوه ثبت و تنظیم صورتجلسات هیئت مدیره و مجامع و نحوه مشاوره حقوقی با این گونه شرکت ها، نحوه تنظیم انواع قراردادها، اساسنامه ها صورتجلسات قرارداد، داوری و همچنین مبانی نگارش حقوقی لوایح و دادخواست ها و شکوائیه ها و نگارش مکاتبات اداری مطرح می گردد. اما آشنایی صرف به انواع دعاوی آیین دادرسی ها تنها سازنده یک وکیل با تجربه نبوده بلکه می بایست مبانی حرفه وکالت و مسئولیت های ناشی از آن را با استفاده از تجارب مکتسبه به نحو کامل به همکاران منعکس نمود. در این راستا بایسته های مسئولیت مدنی و کیفری (نظری، علمی، کاربردی) و بایسته های حرفه وکالت با نگرشی به آسیب شناسی آن (نظری، علمی، کاربردی) به حقوقدان گرانقدر در سایت تعالی وکالت تقدیم و اینک به منظور طی طریق در ایجاد مدیریت مطلوب و خصوصاً ارتقاء شأن و منزلت وکالت بایسته ای حرفه وکالت در مبانی نحوه برخورد با موکل، همکار و قوه قضائیه را به حضور تقدیم می دارد. امید است در شروع این راه دشوار با لزوم بررسی و انعکاس همه جوانب در باب مبحث تقدیمی از ارائه هرگونه پیشنهاد، تذکار، رفع خطا مرا محروم نفرمایند. در مدیریت پرونده و نحوه تشکیل آن در دفتر وکیل، جمع بندی قوانین و مقررات و آیین نامه ها، آراء وحدت رویه قضایی، نظرات مشورتی اداره حقوقی رجوع به رویه مکتوب قضایی بمنظور تنظیم شکوائیه، دادخواست و لوایح و همچنین مدیریت پرونده از زمان ثبت تا حلول وقت رسیدگی با نگرشی به ایرادات شکلی و ماهیتی و خصوصاً نحوه استیفاء یا دفاع حقوق موکل و آشنایی به اهم تخلفات انتظامی وکلای دادگستری و قضات نیز که انشاء ا… از مجموعه مقالات آتی خواهد بود که امید است حقوقدانان گرام از راهنمایی و ارشاد اینجانب در این مطالب دریغ نورزند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 85 1394/01/19 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت صادرات خاویار فهرست مطالب

مقدمه

مشخصات خاویار تاس ماهیان دریای خزر

بحران خاویار

نحوه برخورد با قاچاق کنندگان خاویار به چه صورت است؟

مافیای خاویار روسیه

چالش های بوجود امده برای خاویار

کنواسیون نظارت بر تجارت گونه های درحال انقراض cites

نتایج یک کنوانسیون

پایبندى یک طرفه تعهدات از سوى ایران

پرورش ماهیان خاویاری

اهمیت اقتصادی خاویار

صادرات جهانی خاویار در سال ۲۰۰۵

کشورهای عمده واردکننده خاویار ایران درسال۸۳

نتیجه گیری

منابع

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 69 1394/01/19 نظرات (0)

فهرست مطالب

مقدمه

۱-تاریخچه نیروگاه رامین

۲-مدیریت وچارت سازمانی نیروگاه رامین

۳-تاسیسات وسوخت رسانی نیروگاه

۴-تجهیزات وقسمت های سیکل

۴-۱-بویلر

۴-۲-کندانسور

۴-۳-برج خنک کننده

۴-۴-توربین

۴-۵-بویلرراه انداز

۴-۶-دیراتور

۴-۷-فیدپمپ

۴-۸-پمپ کندانسیت

۴-۹-گرم کن

۴-۱۰-بوسترپمپ

۴-۱۱-اجکتورپمپ

۴-۱۲-اواپراتور

۵- سیستم های موجوددرهر واحد

۵-۱-سیستم آب گردشی

۵-۲-سیستم آب بندی توربین

۵-۳-سیستم روغن کاری اصلی توربین

۵-۴-سیستم آب خنک کن استاتور ژنراتور

۵-۵-سیستم گرم کردن پین وفلنج

۶-راه اندازی واحدهای نیروگاه

۶-۱-انواع راه اندازی

۶-۲-مراحل راه اندازی

۷-تجهیزات الکتریکی الکتریکی هرواحد

۷-۱-مشخصات نامی ژنراتور واحد

۷-۲-مشخصات نامی ترانس واحد

۷-۳-دیزل ژنراتور

۸-تجهیزات حفاظتی الکتریکی هرواحد

۸-۱-حفاظت دیفرانسیل طولی ژنراتور

۸-۲-حفاظت دیفرانسیل عرضی ژنراتور

۸-۳-حفاظت دیفرانسیل طولی ترانس واحد

۹- سیستم تحریک هرواحد

۹-۱-سیستم تحریک واحدهای۴و۳

۹-۲-سیستم تحریک واحدهای ۶و۵

۹-۳-حفاظت های موجود درسیستم تحریک

۹-۴-تشریح میکروکنترلرAVR سیستم تحریک

۱۰-آشنایی با انواع تست فشارقوی نیروگاه

۱۰-۱-تست پلاریته

۱۰-۲- تست مقاومت عایقی وتعیین مقدار مقاومت وtgδ

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 53 1394/01/19 نظرات (0)

چكیده

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان كسب منفعت، كمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی كه تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی كه اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل كنند. قیمتها تحت كنترل بود، مردم دارای امنیت شغلی بودند و درنتیجه روند زندگی خوب و مطلوب بود.

اما امروزه شفافیت بازار، نیروی انسانی پویا، رونق سرمایه جهانی و ارتباطات سریع موجب گردیده است تا سناریوی قدیمی رضایت بخش با نگاه دقیق تری موردبررسی قرار گیرد. امروزه اكثر صنایع و تقریبا" تمامی شركتها – از غولهای صنعتی تا خرده پاهای تجاری – بر روی هدف مشترك مدیریت یعنی «تغییر» كه در گذشته به كلی از آن پرهیز می شد، تمركز كرده اند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 52 1394/01/19 نظرات (0)
  • عنوان لاتین مقاله: Health information systems: Failure, success and improvisation
  • عنوان فارسی مقاله: سیستم اطلاعات بیمارستانی: عوامل موفقیت، عدم موفقیت و بهبود.
  • دسته: پزشکی
  • فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9
  • ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید است.

خلاصه

پیشینه و هدف: فرضیه کلی در مورد موفقیت سیستم های اطلاعات بیمارستانی (HIS) توسط بعضی از مفسران در حوزه انفورماتیک بیمارستانی مورد تردید می باشد. آن ها اشاره ای به عدم موفقیت گسترده سیستم های اطلاعاتی بیمارستانی (HIS) می کنند. بنابراین هدف این مقاله توسعه مبنای مفهومی بهتر و دستورالعمل های عملی در مورد موفقیت و شکست سیستم های اطلاعاتی بی سیم می باشد.

روش ها: تحقیقات و بررسی موردی به علاوه تست آزمایشی مدل توسعه یافته.

نتایج: تعریف موفقیت و شکست سیستم اطلاعات بیمارستانی پیچیده می باشد، و شواهد کنونی بر مبنای موفقیت و عدم موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی به نظر ضعیف می باشد. با این وجود، بهترین برآورد کنونی این می باشد که نقص در سیستم اطلاعات بیمارستانی به عنوان مسئله مهمی می باشد. سپس این مقاله به شرح مدل مفهومی ” شکاف بین واقعیت – طرح” می پردازد. این موارد در توضیح موارد چندگانه موفقیت و عدم موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی پربار می باشد، با این وجود، این احتمال را ایجاد می کند که تفاوت هایی را تحت پوشش قرار می دهد که در شرایط سیستم اطلاعات بیمارستانی مختلف وجود دارد. مدل شکاف واقعی – طراحی مورد آزمایش قرار می گیرد تا به اثبات ارزش خود به عنوان ابزاری برای ارزیابی و کاهش ریسک بر روی پر. ژه های سیستم اطلاعات بیمارستانی بپردازد. این مورد همچنین پرسش های قدیمی، روش توسعه ساختاری را مد نظر قرار داده، و تاکیدی بر روی اهمیت تغییرات نوظهور و تعبیه در سیستم های اطلاعات بیمارستانی دارد.

نتیجه گیری: مدل شکاف واقعی- طراحی می تواند برای مد نظر قرار دادن مسئله عدم موفقیت سیستم های اطلاعات بیمارستانی، بر مبنای ابزار برآورد پس از آن و ارزیابی ریسک پیش از آن و ابزار کاهشی مورد استفاده قرار گیرد. آن همچنین به تایید مجموعه ای از روش ها، تکنیک ها، نقش ها و نیاز رقابتی برای پشتیبانی از نوآوری پویا پرداخته که به نظر می رسد موارد مربوط به موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی را مد نظر قرار می دهد.

کلمات کلیدی: سیستم های اطلاعاتی، تحلیل سیستم ها، ارزیابی، تغییرات سازمانی، مدیریت ریسک.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.15 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 66 1394/01/18 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 166 کیلوبایت

تعداد صفحه: 16

در این فایل بصورت جامع به بررسی استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است:

استراتژی های بازاریابی در مرحله ورود به بازار

مقدمه

استراتژی های مرحله ورود به بازار

استراتژی نفوذ در بازار انبوه

عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی نفوذ در بازار انبوه

استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی نفوذ در بازار انبوه

استراتژی نفوذ در بازار بسیار خاص

عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی نفوذ در بازارخاص

استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی نفوذ در بازارخاص

استراتژی ورود موقتی به یک بازار و عقب نشینی سریع از آن

عوامل تعیین کننده و شرایط مناسب برای انتخاب استراتژی ورود موقتی به یک بازار و عقب نشینی سریع از آن

استراتژی عوامل آمیخته بازاریابی برای استراتژی ورود موقتی به یک بازار و عقب نشینی سریع از آن

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 45 1394/01/18 نظرات (0)

مقدمه

در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا می کند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریتبرای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می گیرد. کنترل داخلی عبارتست از وضعی در یک شرکت یا موسسه که کارها به نحوی تقسیم شود که کار هر کارمند توسط دیگری کنترل و تکمیل و طوری انجام شود که کار در هر مرحله مسئولی مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسیم کار در چنین موسسه یا شرکت مستلزم داشتن یک سازمان صحیح است که وظایف ومسئولیت ها و اختیارات در هر اداره را طوری مشخص نماید تا بدینوسیله بتوان وظیفه و مسئولیت هر کارمند شاغل در هر اداره را معین نمود ضمناً وظایف او طوری باشد که با انجام عملیات او کار به پایان نرسد بلکه در اداره دیگر توسط فرد مشخص دیگری کار او تکمیل یا به نحوی دیگر کنترل گردد.. این روش و سیستم کار خصوصاً در مورد کارهای مالی وضعی را به وجود می آورد که یک کارمند کار را از اول تا آخر خود انجام ندهد بلکه کار او توسط کارمند دیگر کنترل تکمیل وامکان سوء استفاده جز با تبانی چند نفر میسر نباشد. بنابراین برای اجرای چنین هدفی از لحاظ سیستم کار باید یک روش صحیح حسابداری در شرکت به وجود آید که کارهای مالی اعم از حسابداری مالی، حسابداری صنعتی و کنترل بودجه با روش و سیستم صحیح پایه گذاری گردیده و احتیاجات موسسه یا شرکت را برآورده نماید.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/18 نظرات (0)

دسته: فنی و مهندسی

حجم فایل: 332 کیلوبایت

تعداد صفحه: 201

مروری بر استاندارد (ISO/TS 16949: 2002 نیازمندیهای سیستم های مدیریت كیفیت در صنایع خودرو)

اهداف سمینار

1- تاریخچه

2- اهداف ISO/TS 16949-2002

3- آشنایی با نیازمندیهای ISO/TS 16949-2002

4- بررسی مقایسه ای ISO/TS 16949 با ISO 9001: 2000

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 51 1394/01/18 نظرات (0)

فهرست مطالب

مقدمه

تعاریف

انواع یادگیری

زمینه های شكل گیری نظریه سازمان یادگیرنده

نظریه سازمان یادگیرنده

كشش خلاق: اصل تلفیق كننده

نقشهای جدید

رهبر به عنوان طراح

رهبر به عنوان معلم

رهبر به عنوان خدمتگزار

مهارتهای جدید

ساختن دورنمای مشترك

نمایان ساختن و آزمون مدلهای ذهنی

تفكر سیستمی

ابزارهای جدید

الگوهای سیستمی پایه

ترسیم شقوق متعارض استراتژیك

روش ستون سمت چپ برای نمایان كردن مدلهای ذهنی

نقد نظریه پیتر سنج

معنای واقعی سازمان یادگیرنده

مدیریت در سازمانهای یادگیرنده

اندازه گیری یادگیری

یادداشتها

فهرست منابع

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 51 1394/01/17 نظرات (0)

مقدمه

عصر حاضر که آن را عصر اطلاعات نام نهاده اند شکل گیری و پیشرفت خود را مرهون تکامل و ترقی دانش و صنعت کامپیوتر است. دانشی که انسان را قادر ساخت تا توانایی ذهن و حافظه خود را به طرز حیرت آوری گسترش دهد و محاسبات عظیم و پردامنه را که تا این زمان ناممکن به نظر می رسید با سرعتی شگفت انگیز به انجام رساند. در چهار دهه اخیر، پیچیدگی نرم افزارها روز بروز بیشتر شده و تقاضا برای نرم افزارهای قدرتمندتر افزایش یافته است. در این میان، به نظر می رسد که روشهای قدیمی جوابگوی نیازهای در حال رشد کنونی نیستند و نیاز به ایجاد و بهکارگیری روشهایی است که به وسیله آنها بتوان بر این پیچیدگیها در زمانهایی کوتاهتر غلبه کرد. از طرفی امکان کنار گذاشتن سیستمهای نرم افزاری موجود که تا به حال مشغول سرویس دهی به مشتریان بوده اند، وجود ندارد و می بایست سیستمهای جدید را به صورت یکپارچه و در کنار همین سیستمها به وجود آورد. معماری سرویس گرا، با تکیه بر محاسبات توزیع شده و بر پایه شبکه ها و لایه های میانی و همچنین زبانهایی که تولید نرم افزارهای توزیع شده را فراهم می کنند، به عنوان راه حلی مناسب جهت از میان برداشتن مشکلات و مسائل مذکور مطرح گردیده است. دنیایی را تصور کنید که در آن همه جا سرویس ها حاضر هستند و با نحوه تفکر و کار ما یکپارچگی اساسی داشته باشند. دنیایی که در آن ارائه دهندگان و جویندگان اطلاعات فارغ از دغدغه های همخوانی و نحوه برقراری ارتباط با یکدیگر با اتکا بر استانداردهای از پیش تعیین شده فقط به استفاده مؤثرتر از منابع خود برای یافتن اطلاعات و یا ارائه آن اطلاعات به شکل مؤثرتر متمرکز هستند.

برای برخی افراد دستیابی به چنین دنیایی ممکن است نا میسر و یا نیازمند مدتی بسیار طولانی باشد. اما برای کسانیکه پی گیر تحولات و سیر تکاملی و شتابان فن آوری اطلاعات هستند، این موضوع روشن است که این هدف هم اکنون در دسترس می باشد. و در واقع تا عمومیت یافتن کامل سرویس های وب حداکثر سه تا چهار سال دیگر فاصله داریم. رسیدن به چنین هدفی را استانداردهای باز که در دسترس همگان قرار دارند، بسیار سهل الوصول تر کرده اند به گونه ای که اکنون اغلب پلاتفرم های عمده از استانداردهای مؤثر بر ساخت سرویس های وب پشتیبانی می کنند. وسعت سرویس های وب به حدی رسیده است که اکثر انواع تلفن های همراه، رایانه های جیبی و حتی گاهاً لوازم خانگی نیز توانایی به کار بردن سرویس های وب را دارا می باشند. اما معماری سرویس گرا با گسترش روز افزون پذیرفته شدن سرویس های وب توسط صنعت تأثیر خود را بر فن آوری اطلاعات نشان داده است. معماری سرویس گرا یک روش ساخت نرم افزار را بیان می کند که تمامی طول عمر نرم افزار را در بر می گیرد.

طول عمر نرم افزار بنا به تعریف معماری سرویس گرا شامل

ایده های به وجود آمدن سرویس، مدل کردن سرویس، طراحی سرویس، پیاده سازی یا توسعه سرویس، به کار بردن سرویس، مدیریتسرویس ها، نسخه گزاری سرویس ها، و در نهایت از رده خارج کردن سرویس ها را در برمی گیرد. در این پایان نامه سعی شده است تا مباحث مربوط به معماری سرویس گرا به طور واضح و در جهت کاربرد توضیح داده شوند.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 57 1394/01/17 نظرات (0)

دسته: حسابداری

حجم فایل: 238 کیلوبایت

تعداد صفحه: 616

چکیده:

مقدمه:

برای بسیاری از شركتها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری از كل دارایی ها بیش از 50% است.

مدیریت دارایی های جاری بیشتر از مدیریت هزینه ماشین آلات و تجهیزات نیازمند دقت است.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 37 1394/01/17 نظرات (0)

دسته: مدیریت

حجم فایل: 31 کیلوبایت

تعداد صفحه: 49

چكیده

“بهره‌وری” مفهوم غریب و آشنائی نیست. كثرت مباحث و اظهار نظرهای پیرامون‌ آن نیز اندك نیست اما نكته‌ای كه در اكثر قریب به اتفاق آن نادر و كمیاب است روشهای نیل به آن و چگونگی ارتقاء شاخص‌های آن است.

“بهره‌وری” واژه‌ای زیبا و كیفی است كه مخالفی ندارد اما همواره معلول یك دسته متغیرهای مداخله‌گر است كه روشنائی آن را كدر می‌كند عواملی چون پایین بودن سطح كیفی انجام امور، ناكارآمد بودن ساختار، ضعف نظامهای مدیریتی، فقدان شایسته سالاری در مدیریت، فقدان بسترهای فرهنگ مناسب برای اجرای طرحهای مرتبط با بهره‌وری، نارضایتی شغلی كاركنان، فقدان ثبات شغلی مدیران و كاركنان، فقدان اعتماد میان مدیران و كاركنان، نبود ساختار مشخص سازمانی و نهادینه نبودن مفهوم “بهره‌وری” در درون ساختار، كهنگی ساختار و نیاز به مهندس مجدد آن یا نتیجه محور بودن نظام‌ اداری بجای فرایند محوری آن، كمبود آموزشهای مناسب و بروز در زمینه نظام بهره‌وری، نداشتن چشم‌انداز دور برد در مدیریت، روشن نبودن مأموریت‌های سازمان، فقدان نظارت و ارزشیابی نظام‌مند، نهادینه نشدن نظام بازخورد در سازمانها و شركتها و مؤسسات تولیدی، خدماتی، اداری، ویژگی‌های نظام‌های بروكراسی، كمبود اخلاقیت كاری در كاركنان، كمرنگ شدن نظام مشاركت كاركنان در درون سازمان، كیفی نبودن نظام مدیریت و ده‌ها دلیل دیگر همه و همه “بهره‌وری” را به صورت معلولی بیگناه و مظلوم درآورده است.

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 59 1394/01/17 نظرات (0)
Ali بازدید : 97 1394/01/17 نظرات (0)

- عنوان شغلی: کاردان آتش نشانی

– تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی سال ٩٢ (فاقد پاسخنامه)

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

تعداد کل سوالات: ۴٠ سوال

فایل های موجود در این بسته:

اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری عنوان شغلی کاردان آتش نشانی در سال ٩٢

١۵ سوال اصول مدیریت بحران

١٠ سوال ایمنی و بهداشت حرفه ای

١۵ سوال شیمی حریق

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی اصل نمونه سوالات مربوط به سال ٩٢

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.29 مگابایت
  • شماره ثبت: 108

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 39 1394/01/16 نظرات (0)

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه ای بر مكان كارآموزی آ

مقدمه ۱

وظایف وزارت نیرو ۲

پست های فشار قوی ۴

مزایای پست های GIS ۵

اجزای تشكیل دهنده پست ۵

دستورالعمل كار در هنگام سیم كشی هوایی ۱۱

دستورالعمل تعویض یا جابجایی تیر ۱۲

عواملی كه باعث قطع ناخواسته فیدرهای ۲۰ كیلو ولت می شود ۱۴

عواملی كه باعث معیوب شدن كابل ۲۰ كیلو ولت می شود ۱۵

اصول بهره برداری از پست های هوایی ۱۶

اصول بهره برداری از پست های زمینی ۱۷

مواردی كه باعث معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع می گردند ۱۹

دستورالعمل نگهداری و سرویس ترانسفورماتورهای توزیع ۲۰

شرایط نصب ترانسفورماتور ۲۱

سرویس و نگه داری ترانسفورماتورهای توزیع ۲۴

تامین كسری روغن ۲۵

هواگیری و آچار كشی ترانسفورماتور ۲۶

تست و استقامت الكتریكی روغن ۲۷

دستگاه رطوبت گیر ۲۷

كلید تنظیم ولتاژ ۲۸

شرایط پارالل نمودن دو دستگاه ترانسفورماتور ۳۰

دستورالعمل كاركردن روی تابلو های توزیع ۳۱

مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت ۳۲

خشك كردن ترانسفورماتورها ۳۶

دژنكتورها ۳۷

تست های دوره ای تجهیزات كلیدخانه های فشارقوی ۳۹

چك كردن رله بوخهلتز ۴۱

زمین حفاظتی در تجهیزات الكتریكی ۴۲

مقدمه ای در مورد تاریخچه سازمان

شركت توزیع برق استان اصفهان به عنوان پیمانكار در شهرستانهای خود مشغول تعمیرات و نگهداری شبكه های توزیع از قبیل شبكه فشار متوسط، شبكه فشار ضعیف و همچنین پست های زمینی و كیوسك پست های هوایی برای روشنایی و انتقال موجود می باشد.

برق شهرستان نطنز یكی از شهرستان های هجده گانه اداره توزیع برق استان اصفهان می باشد كه قسمت اعظم آن را بخش بادرود در بر می گیرد، در شهرستان نطنز ۱۸ هزار مشترك عادی و همچنین ۳۰۰ مشترك دیماندی كه از پمپ های آب و مخازن استفاده می كنند، وجود دارد كه از برق این بخش استفاده می كنند. در این شهرستان عملیات تعمیرات و نگه داری ۵۶۶ كیلومتر شبكه فشار متوسط و ۶۶۲ كیلومتر شبكه فشار ضعیف و كلید پست های زمینی و هوایی عادی و دیماندی را تعداد ۱۴ نفر نیروی انسانی فنی، تخصصی انجام می دهند كه نیمی از این نیروی انسانی در بخش بادرود مشغول انجام وظیفه هستند.

بخش بادرود دارای یك واحد خدمات مشتركین و یك واحد بهره برداری و یك واحد روابط عمومی و همچنین نیروه های نگهبانی زیر نظر مدیریت بخش كه خود شاخه ای از چارت سازمانی برق شهرستان می باشد، مشغول به فعالیت هستند.

در این اداره بخش های مرتبط به رشته كارآموز به این گونه است كه در واحد بهره برداری فعالیت های گسترده ای صورت می پزیرد كه لازم است چند موارد آن را نام ببریم:

  • تعویض المنت های سر خط و المنت ترانسفورماتورهای هوایی و زمینی
  • تعویض لامپهای سدیم و جیوه ای و التهابی
  • تعمیر و یا تعویض قطعات مربوط به ایجاد روشنایی در تابلو ها
  • تعویض فیوزهای فشنگی و گازی و كارهای جانبی دیگر

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 43 1394/01/16 نظرات (0)
Ali بازدید : 103 1394/01/16 نظرات (0)

فهرست مطالب

مقدمه

فصل اول: سیستم

سیستم

ویژگی های سیستم

محیط سیستم

انواع سیستم

شمای سیستم

آرایش درونی سیستم

سیستم کارخانه پیروزی

فصل دوم: طرح ریزی و مدیریت کارخانه

۲-۱- روش کلی برنامه ریزی وجایابی کارخانه

۲-۲- استقرار کارخانه ها و ساختمان های صنعتی

۲-۳- طراحی ساختمان و ساخت آن

۲-۴- مسایل خدماتی کارکنان

۲-۵- طرح ریزی شرایط کاری

۲-۶- هزینه

۲-۷- انرژی

۲-۸- انواع فرآیندهای تولیدی

۲-۹- تعیین ظرفیت تولیدی

۲-۱۰- تجزیه و تحلیل رابطه ی فعالیت ها

۲-۱۱- شمای کارخانه ی پیروزی

فصل سوم: مواد و محصولات

۳-۱- موجودی

۳-۲-دوره (سیکل) محصول

۳-۳- برگشت مجدد در طراحی فرآیند تولیدی

۳-۴- مواد و فرآیندها ۳-۵- طبقه بندی کردن مواد

۳-۵- طبقه بندی کردن مواد

فصل چهارم: خرید

۴-۱-خرید

۴-۲- انواع قیمت و حمل کالای خریداری شده

۴-۳- مز ایده و مناقصه

۴-۴- مدیر تدارکات

فصل پنجم: انبار

۵-۱- انبار

۵-۲- سازمان انبار

۵-۳- روش های انبار کردن

۵-۴- انبار کردن محصولات

۵-۵- انبار تعمیرات و مواد اولیه

۵-۶- وظایف انباردار

۵-۷- منابع ورود کالا به انبار

۵-۸- معرفی برخی فرم ها

فصل ششم: ایمنی

۶-۱- ایمنی

۶-۲- حوادث

۶-۳- ایمنی برق

۶-۴- حریق

۷-۴- انواع سم

فصل هفتم: نظام های کاری

۷-۱- سیستم های نوبت کاری

۷-۲- جمعیت انسانی

۷-۳- استراحت

۷-۴- کار یکنواخت

فصل هشتم: بسته بندی، بازرسی، حمل و نقل

۸-۱- بسته بندی

۸-۲- بازرسی

۸-۳- اساس آنالیز سیستماتیک حمل و نقل

خلاصه

فهرست منابع

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 81 1394/01/16 نظرات (0)

بارزترین مزیت این بسته ارائه عین سوالات استخدامی شرکت نفت در سال های گذشته و عدم استفاده از هرگونه سوالات تألیفی و یا گردآوری شده می باشد.

– رشته: مهندسی برق (قدرت)

– مقطع: کارشناسی

– تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی و اختصاصی سال ١٣٨٣

– مواد امتحانی موجود در این بسته:

۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)

٣٠ سوال عمومی (فاقد پاسخنامه)

+ تمامی موارد دکر شده به صورت یکجا در این بسته موجود میباشند.

اکنون جهت کسب اطمینان بیشتر، شما میتوانید بخش کوچکی از این محصول را مشاهده نموده و سپس در صورت تمایل اقدام به خرید کامل محصول نمایید. جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

مجموعه کامل نمونه سوالات آماده خرید می باشد.

  • فرمت: pdf
  • حجم: 0.57 مگابایت
  • شماره ثبت: 108

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 71 1394/01/16 نظرات (0)

فهرست مطالب

عنوان صفحه

تاریخچه بانكداری در ایران… ۲

تاریخچه بانك رفاه كارگران… ۳

معرفی بانك رفاه كارگران… ۳

بانك استقراضی ایران… ۵

چارت سازمانی… ۶

موقعیت و آدرس بانك… ۶

تسهیلات ارضی و صادراتی بانك رفاه… ۷

تسهیلات قبل از صدور كالا… ۷

مبلغ تسهیلات… ۸

مدت بازپرداخت تسهیلات… ۸

نرخ تسهیلات… ۹

وثایق… ۹

نحوه اعطای تسهیلات… ۱۰

اعمال نظارت بانك… ۱۰

ارائه مدارك مربوط به صادرات انجام شده… ۱۰

بازپرداخت… ۱۱

تسهیلات بعد از صدور كالا… ۱۲

مبلغ تسهیلات… ۱۲

مدت بازپرداخت تسهیلات… ۱۳

نرخ تسهیلاتی پرداختی… ۱۳

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات… ۱۳

نحوه اعطای تسهیلات… ۱۴

اعمال نظارت بانك… ۱۴

بازپرداخت… ۱۴

تسهیلات ارزی… ۱۵

نوع تسهیلات… ۱۵

سقف فردی تسهیلات… ۱۵

كارمزد تعهد… ۱۶

نرخ سود تسهیلات… ۱۶

دوره بازپرداخت… ۱۶

عقد قرارداد وثایق… ۱۶

عنوان صفحه

انواع خدمات ریالی و ارزی بانك رفاه… ۱۷

انواع سپرده های بانكی… ۲۰

حساب قرض الحسنه پس انداز… ۲۰

قرض الحسنه پس انداز عادی… ۲۱

قرض الحسنه پس انداز ویژه… ۲۱

حساب قرض الحسنه جاری… ۲۱

مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم… ۲۲

حساب جاری دومنظوره… ۲۲

حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار… ۲۳

حساب سپرده سرمایه گذاری كوتاه مدت عادی… ۲۳

حساب سپرده كوتاه مدت ویژه… ۲۳

حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت… ۲۴

سپرده سرمایه گذاری مدت دار قابل تقسیم… ۲۴

شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت… ۲۴

انواع تسهیلات بانك رفاه… ۲۵

سایر خدمت بانك رفاه… ۲۸

انواع واحدهای مربوط به حسابداری… ۳۶

حسابرسی… ۳۶

انواع حسابرسان… ۳۷

وظایف سازمان حسابرسی… ۳۸

حسابداری دولتی… ۳۹

خصوصیات حسابداری دولتی… ۳۹

اصول كلی حسابداری دولتی… ۴۰

حسابداری بودجه… ۴۲

تهیه و تنظیم بودجه در بانك… ۴۳

مسئول بودجه در بانك… ۴۴

حسابداری مالی… ۴۴

حسابداری مدیریت… ۴۶

انواع حسابهای مورد استفاده… ۵۰

هزینه ها… ۵۱

حسابهای انتظامی… ۵۳

تنخواه گردان… ۵۴

سپرده… ۵۵

عنوان صفحه

حساب بستانكاران… ۵۶

حواله (عهده شعبه ها)… ۵۷

سرمایه… ۵۸

دارائی جاری… ۵۸

دارائی ثابت… ۵۸

نقطه سر به سر… ۵۸

نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج… ۵۸

برنامه های جاری و در دست اقدام… ۶۱

انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری… ۶۲

انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری… ۷۲

ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان… ۷۴

ثبت عملیات مربوط به سپرده… ۷۶

بستن حساب سپرده… ۷۸

كاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی… ۷۸

بستن حسابها در پایان سال… ۸۰

حسابهای سنواتی… ۸۱

فرم های مورد استفاده در حسابداری… ۸۲

پیشنهادات و انتقادات… ۸۵

فرمها

پیوستها

خرید

مطالب مرتبط

Ali بازدید : 77 1394/01/16 نظرات (0)

چکیده

این مقاله گزارشی را در مورد یافته های پرسشنامه پستی می دهد که به بررسی محدودعه ای می پردازد که عوامل موثر بلقوه، دارای تاثیری بر روی سیستم های هزینه یابی محصول می باشند. تحقیقات قبلی اکثرا ار قبول یا عدم قبول سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) برای دستیابی به ویژگی های سیستم هزینه یابی محصول استفاده کرده اند. این پژوهش معمولا بی نتیجه مانده و نتوانسته پیوند قوی را بین پذیرش ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) و فاکتورهای محیطی که در تحقیقات پیشین شناسایی شده اند و برای پذیرش سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) سازنده می باشند، برقرار کند. به جای استفاده محض از پذیرش یا عدم پذیرش سیستم های ABC (هزینه یابی بر مبنای فعالیت) به عنوان سنجشی برای طرح سیستم هزینه یابی محصول، این تحقیق از چهار پروکسی مختلف پیچیدگی سیستم هزینه برای دستیابی به خصوصیات سیستم های هزینه محصول استفاده می کند. این موارد، امکان آزمون های بیشتری را در میان متغیرهای پیش بینی و پیچیدگی سیستم هزینه فراهم می کند. نتایج نشان می دهد که سطوح بالاتر پیچیدگی سیستم هزینه، مسلما در ارتباط با اهمیت اطلاعات هزینه، میزان استفاده از تکنیک های حسابداری مدیریتنو آورانه، شدت محیط رقابتی، اندازه، محدوده استفاده از تکنیک های تولید ناب/ JIT و نوع بخش کسب و کار، می باشد. هیچ ارتباطی بین سطح مهارت سیستم هزینه و ساختار هزینه، تنوع تولید و کیفیت فناوری اطلاعات یافت نشده است.

خرید

مطالب مرتبط

تعداد صفحات : 20

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 6184
  • کل نظرات : 3
  • افراد آنلاین : 135
  • تعداد اعضا : 2
  • آی پی امروز : 436
  • آی پی دیروز : 81
  • بازدید امروز : 1,207
  • باردید دیروز : 141
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 15,506
  • بازدید ماه : 15,506
  • بازدید سال : 46,589
  • بازدید کلی : 671,836