دسته: حسابداری
حجم فایل: 29 کیلوبایت
تعداد صفحه: 46
هدف و انگیزه انتخاب موضوع
دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شركتها به یك نحو محاسبه می شود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده كنندگان در تمامی شركتها به یك شكل و یكسان نمی باشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است كه یكی از راههای ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آنجایی كه حسابداری دارای یك علوم و چهار چوب خاص می باشد اما استفاده از این قوانین كاملاً سلیقه‌ای می باشد كه هر حسابدار بنا به نیاز شركت و سلیقه خود روشی از این روشها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار می دهد.
فهرست مطالب
فصل اول – كلیات
مقدمه 2
هدف و انگیزه انتخاب موضوع 2
فرضیه تحقیق 3
روش تحقیق 3
نمونه آماری 3
استفاده كنندگان از تحقیق 3
تعریف واژه ها 3
فصل دوم – مطالعات نظری
مقدمه 5
سیستم حقوق و دستمزد 6
حسابداری حقوق و دستمزد 6
لیست حقوق و دستمزد 7
عوامل نظریه های حقوق و دستمزد 8
كنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد 9
سهم كارمند از سود در شركت 11
كنترلهای داخلی بر حقوق و دستمزد 11
كنترل پرداختهای حقوق و دستمزد 13
مبلغ قابل پرداخت به كاركنان 14
سیاستهای كلی حقوق و دستمزد 14
كاركنان شركت 16
مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل 16
مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی 17
ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل 17
فصل سوم – فرضیات تحقیق
روش تحقیق 20
موضوع فعالیت 20
روشهای جمع آوری اطلاعات 20
نمونه آماری 20
اهداف شركت 20
كسور 20
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص) 21
پرداخت خالص (خالص پرداختن) 21
كسور حقوق و مزایا 21
كسور اجباری حقوق و مزایا 22
كسور اختیاری حقوق و مزایا 22
كارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه كارمند 23
اجزاء سیستم حقوق و دستمزد 24
گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها 25
محاسبه حقوق و مزایا 25
كسوران حقوق و مزایا 26
حق بیمه 26
مالیات 26
سایر كسورات 27
چكهای حقوق و دستمزد 27
انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا 28
فصل چهارم- تحلیل نتایج
حقوق ماهیانه 30
نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه كاری 30
حق مسكن 30
میزان عیدی كاركنان 30
حق اولاد 30
حق بیمه 30
شرایط پرداخت حق بیمه 31
پیوستها 32
مقاله آموزشی آشنایی با شهر سبزوار به همراه متن انگلیسی